ARTICULOS DE INTERES

La secretaria del siglo XXI

Si hay una persona cercana a los jefes y ejecutivos que conoce al dedillo su trabajo y su situación, esa es la secretaria  ...

Lo que comunicamos a través de la voz

¿Te has preguntado por qué el ritmo y tono de voz es importante en la comunicación efectiva de un mensaje?  ...

¿Como ganar un debate en Television?

Para evitar errores, los equipos de campaña trabajan desde hace semanas en la preparación de los mensajes y de los candidatos ...

8 trucos para mejorar tu productividad y rendir más en el trabajo

Vivimos en un país con grandes problemas de productividad. Al menos eso es lo que se desprende de varios informes en ...

¿Que es el Marketing Politico?

A grandes rasgos, el marketing político es la influencia que se puede lograr en los consumidores en cuando a temas de la rama en específico: votar por ciertos candidatos, o por otro tipos de asuntos públicos. Pero hay más que decir acerca del marketing político para entender cabalmente cómo funciona ...

El Marketing Político en pocas palabras.

El marketing político es un método para hacer buenas campañas. Sus componentes son la ciencia política, la sociología electoral y la ...

La función de Compliance y su importancia dentro de las instituciones financieras.

La función y utilidad de los encargados del cumplimiento de las normas y regulaciones toma vital importancia, ya no solo para mitigar los riesgos de compliance, sino también como una forma de...

El oficial de cumplimiento y sus funciones operativas.

En America Latina, aun se discute la justificación del cargo de “Oficial de Cumplimiento”...

Lavado de activos preocupa a los oficiales de cumplimiento.

Los informes de operaciones inusuales presentados por los oficiales de cumplimiento a la Unidad de Análisis Financiero (UAF) incrementaron...

Comité de Cumplimiento.

Las instituciones controladas contarán con un comité de cumplimiento que estará conformado de acuerdo a la estructura de cada una de éstas, pero contará como mínimo con las siguientes personas:

Asamblea de Ecuador aprueba la ley para reprimir el Lavado de activos.

La Asamblea de Ecuador aprobó este jueves un proyecto de ley para reprimir el lavado de activos que determina que no solo los operadores financieros están obligados a ...

Reportaje Congreso Secretarias & Asistentes Ejecutivas Cuenca 2015.

Se hizo una invitación al Congreso Secretarias & Asistentes Ejecuttivas Cuenca 2015, que se realizó en el mes de septiembre, en el programa de variedades "N´Boga" en el canal de televisión ETV Telerama...

6 buenas razones para asistir a un curso presencial.

Hay muchas personas que en la actualidad piensan que no hay nada mejor que realizar cursos presenciales, es decir realizar el ...

Congreso Internacional de Secretarias

Cuenca será la sede del segundo Congreso internacional de secretarias y asistentes ejecutivas

Secretarias: Clave de las empresas prosperas

En cualquier empresa, por lo general, la secretaria es ...

Ventajas Organizacionales y Beneficios Personales de la Imagen Profesional

Conoce todos los puntos importantes de gran importancia.

Imagen Profesional

En principio es importante comunicar nuestras habilidades/cualidades como profesionales para que los clientes se sientan atraídos por nuestra capacidad y eficiencia, utilizando técnicas de...

El Coaching profesional o laboral

El Coaching laboral se dirige a : todas aquellos profesionales que quieren mejorar sus habilidades para desarrollarse y crecer profesionalmente y personalmente dentro de su Organización.

10 preguntas para el Coaching laboral

A continuación, te detallamos algunas de las preguntas que afrontaríamos en una sesión de Coaching de trabajo o Coaching laboral.:

Objetivos de un proceso de coaching para profesionales

A continuación, vamos a exponer posibles objetivos susceptibles de ser trabajados en un proceso de coaching, los cuales son:

Coaching: la clave para mejorar el rendimiento laboral

Un proceso de coaching laboral puede ser una gran oportunidad para todas aquellas personas que están ...

Coaching Laboral

Un proceso de coaching laboral puede ser una gran oportunidad para todas aquellas personas que están ...

¿Por que el coaching ejecutivo funciona ?

A diferencia de la mayoría de procesos empresariales, que tienden a reducir la información a abstracciones, el coaching ejecutivo se ocupa de...

Coaching Ejecutivo

El coaching ejecutivo, como su nombre lo indica, está dirigido a...

¿Quien es el Coach

El Coach no es mas que el líder que se preocupa por ...

El Proceso del Coaching

En el proceso de coaching interactúan dos personas; uno es el coach o entrenador, que es la persona que ...

¿Que es el Coaching?

 

 

 

El coaching es un conjunto integrado de...

Metodos de Control Presupuestario

 

 

 

En este Tema se hace hincapié de la importancia del presupuesto como un...

Control Presupuestario

 

 

 

El control presupuestario es uno de los más importantes sistemas integrados de control de la ...

¿Qué son la planificación financiera y la planificación presupuestaria?

 

 

 

Con la planificación nos adelantamos a las posibles situaciones que se pueden dar en el futuro y estar ...

Cómo realizar un presupuesto

 

 

 

Los presupuestos son documentos básicos en la vida de los profesionales freelance. Y aunque, a simple vista, hacer uno parece una ...

Consejos para hacer un buen presupuesto profesional

 

 

 

Una de las tareas más importantes de cualquier negocio profesional es ...

Un presupuesto estrategicamente planificado

 

 

 

Los ingresos, egresos y financiamiento público que recibe y gasta el Estado están reflejados en el ...

Definición de presupuesto público

 

 

 

Un presupuesto es una estimación de un gasto que deberá concretarse para ...

El presupuesto público

 

 

 

El presupuesto en el sector público ha sido definido de diversas maneras ...

¿CÓMO ATRAER, RETENER Y SATISFACER AL TALENTO HUMANO?

 

 

 

Recientemente ha surgido la intención de hacer estudios y encuestas para conocer como Atraer y Retener el Talento Humano basados en ...

Retención del talento

 

 

 

Muchas veces se llama talentos a los cuadros técnicos especializados, pero las estrategias corporativas de retención del talento van dirigidas a ...

6 súper técnicas de recursos humanos

 

 

 

Conoce cómo estas empresas lograron ser líderes en el ramo gracias a sus técnicas para ...

10 claves para retener y motivar el talento

 

 

 

El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener. Definitivamente, serán los ...

LA RETENCIÓN DE TALENTO EN EL 2020

 

 

 

El tema es que muchas organizaciones hoy en día, hacen un enorme esfuerzo por atraer empleados a su empresa, pero pasan poco tiempo en la ...

Importancia de la atracción y retención de talento humano

 

 

 

Las organizaciones que no invierten en atraer y retener talento humano, se encuentran en consecuencias graves, ya que sus competidores ...

Estrategias para retener al talento humano

 

 

 

¿Cómo puedo retener a aquellas personas importantes para mi empresa? ...

8 claves para retener el talento humano

 

 

 

Propiciar un buen clima de trabajo, otorgar capacitación y evitar el ...

¿Cómo retener y aprovechar a los talentos Millennials?

 

 

 

Optimistas y creativos, los jóvenes buscan "el mejor lugar para trabajar" y están dispuestos a abandonar las organizaciones que no cumplan con sus...

LA IMAGEN DE LA MAMA LUCHA REAPARECE EN UN OPERATIVO ANTILAVADO

 

 

Cuatro personas quedaron detenidas. Según los investigadores, ellas pertenecen a la banda conocida como los 'Mama Luchas'. Pero también se menciona a ...

ECUADOR REPORTA 15 SENTENCIAS CONDENATORIAS POR LAVADO

 

 

El Con la cooperación interinstitucional entre la Fiscalía General del Estado y los bancos Pacífico y Pichincha se potencia la ...

TRIBUNAL CONDENA A SEIS AÑOS DE PRISION A EXDIRIGENTE DEPORTIVO

 

 

El Tribunal Primero de Garantías Penales sentenció a seis años de prisión al exdirigente del ...

LAVADORES TEJEN REDES DE FIRMAS DE PAPEL PARA EVADIR CONTROLES

 

 

En el operativo Eslabón IV, realizado en noviembre pasado, la Unidad de Lavado de Activos de laPolicía allanó 14 inmuebles relacionados con el ...

DINERO LAVADO

 

 

El domingo 26 de abril, Diario El Universo publicó un trabajo, producto de una larga investigación, que con el título de "El Ecuador fue puente de dinero venezolano" pone en evidencia operaciones ficticias y...

EN VIGOR REGLAMENTOS CONTRA LAVADO DE ACTIVOS

 

 

Con la aprobación de la Política Nacional de Prevención y el Reglamento para la incautación de bienes por los delitos de terrorismo y lavado de activos, Ecuador busca completar las condiciones para ...

ACUSADOS DE LAVADO OBTIENEN NUEVAS PENAS

 

 

Cuatro procesados que eran investigados por el supuesto delito de lavado de activos, se acogieron al procedimiento abreviado y ...

ECUADOR INVESTIGA BLANQUEO DE $135 MILLONES EN VENTAS IRREGULARES A VENEZUELA

 

 

La Fiscalía de Ecuador investiga el presunto blanqueo de $135 millones en "exportaciones irregulares" a Venezuela, a través de un sistema alternativo de ...

FISCAL SOSPECHA DE LAVADO DE ACTIVOS

 

 

El fiscal argentino que investiga la cuenta que el fallecido Alberto Nisman tenía en Estados Unidos dijo que "hay elementos para sospechar del origen de ...

FISCALIA NO DESCARTA LAVADO DE ACTIVOS EN CASO "NARCOVALIJA"

 

 

El fiscal general, Galo Chiriboga, dió detalles de la investigación en torno al caso de la Valija Diplomática y deslindó responsabilidad de funcionarios de la ...

LA INTERPOL BUSCA A FREDDY RINCON PARA QUE CUMPLA SU CONDENA POR LAVADO DE ACTIVOS

 

 

La INTERPOL emitió una segunda orden de captura para el exfutbolista colombiano Freddy Rincon, acusado de ...

PERFILES: ¿DE QUE PUEDO TRABAJAR?

 

 

Hoy vamos a hablar sobre los diferentes perfiles de trabajos que podemos encontrar en el...

Cosas imprescindibles de la profesión

 

 

Muchas veces dudamos entre lo que debemos llevar y lo que no, lo que nos sobra en el bolso o lo que quizás nos puede ser de mucha utilidad en cualquier tipo de evento, así que voy a daros unas cuantas recomendaciones.


¿Que habilidades se necesitan para ser modelo?

 

 

Ser un modelo requiere más que...


Requisitos para ser modelo

 

 

Si bien los criterios para convertirse en modelo varían en función del tipo de modelado, se necesitan unos estándares de...


Plan de marketing para promotores

 

 

El trabajo de un promotor es el de correr la voz acerca de un evento y atraer a la gente para que asista...


Como conseguir empleo de promotora

 

 

Una promotora tiene un papel diferente en la profesión de la publicidad que la modelo tradicional de alta costura o la...


Descripcion del trabajo de una promotora de modelos

 

 

El trabajo de una promotora de modelos es demandante ya que eres vista como la responsable o encargada de...


Como convertirte en una promotora de Jagermeister

 

 

Para ser una promotora de Jager debes ser sociable, tener una personalidad cálida y disfrutar del trabajo en grandes grupos y eventos en los que te...


Trucos para ahorrar en la boda

 

 

Una boda perfecta sin arruinarse Casarse está considerado como una de la cosas en las que más dinero hay que invertir. No obstante, si sabemos sacar el partido adecuado a cada herramienta que tenemos a ……


Lo que se lleva en los banquetes de bodas

 

 

Tendencias en menú, ambientación... Todo en uno Seguro que muchas de vosotras estáis pensando ya en el banquete de vuestra boda. Si será en el mismo lugar donde tendrá lugar el enlace, o bien, trasladaré …


Zapatos para novia

 

 

Mira las mejores opciones.


Las claves basicas elegir tu tocado de novia

 

 

Para lucir radiante el día de tu boda también es importante saber encontrar una armonía en tu estilismo, ya he notado que algunas novias suelen recargar mucho su look, ¿a qué me refiero con esto? A que eligen un tocado, un peinado o incluso un velo que ya resaltan por sí solos y el conjunto de to...


El rol de la mamá de la novia en la boda

 

 

Sin duda el papel de la mamá de la novia es muy importante y si tienes dudas de las actividades y el rol que desempeña esta gran mujer en la boda de su hija ¡no te pierdas este artículo!


Originales ramos de novia con frutas

 

 

También te puede interesar... Cómo decorar una boda de otoño Los paisajes que deja esta estación son impresionantes y son el entorno perfecto para tu gran día. Si quieres saber cómo decorar una boda de o …


Tendencias en banquetes de bodas

 

 

Todos los detalles de una boda son cuidados al máximo por los novios. Dentro de estos juega un papel importantísimo el banquete con el que se agasajará a los invitados. Esta celebración en torno a la m …


Ramos de novia con mariposas

 

 

Si algo tuve claro en mi boda fue que el leitmotiv serían las mariposas, por eso la idea colocar en mi ramo de novia una mariposa era...


10 cosas que no debes hacer cuando te invitan a una boda

 

 

 Las bodas pueden provocar comportamientos algo 'locos'. Hay muchas emociones, las familias se reúnen, y todos deben cumplir con un horario muy apretado, sin mencionar las artimañas que se derivan cuando hay una barra libre involucrada. Sarah Pease, una planeadora de bodas muy conocida de...


Calendario de organización de la boda

 

 

Organizar una boda es una tarea complicada, pues requiere de mucho tiempo y de controlar muchos detalles. Algunas personas deciden por ello contratar a empresas especializadas de Wedding Planner. No obstante, no siempre tenemos el...


5 tradiciones que no pueden faltar en tu boda

 

 

Muchos estilos de boda han aparecido recientemente y en pos de exaltar lo moderno se han olvidado de los elementos tradicionales que hacen de una boda un evento inolvidable, a continuación te decimos cuáles son las 5 tradiciones que no pueden faltar en tu boda.


Funciones y obligaciones del oficial de cumplimiento

 

 

Aqui un extracto de las funciones designadas para la labor del oficial de cumplimiento, por parte de la U.A.F.


Opinion acerca de Lavado de Activos

 

 

El Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI) solicitó al Ecuador mejorar las normas para investigar y sancionar los delitos del lavado de activos y terrorismo.


5 presos por un presunto caso de lavado de activos

 

 

Cinco personas, entre las que figura un exdirigente deportivo y ex-representante legal de una empresa de seguros.


Nueve personas van a juicio en Ecuador por presunto lavado de activos a través del sistema económico regional SUCRE

 

El Juzgado Noveno de Garantías Penales de la provincia andina de Pichincha llamó el viernes a juicio a nueve personas por el presunto delito de lavado de activos a través del ...


6 Tips para crear felicidad en tu empresa

 

Sigue estos consejos e invierte tiempo en hacer de tu compañía un lugar de confianza, alegría y profesionalismo.


Tres detenidos por supuesto lavado de dinero

 

Tres personas fueron detenidas el viernes, a las 16h00, para investigarlas por un supuesto lavado de dinero. 

Capturan a dos presuntos narcos Huaquillenses

Una coordinada operación que movilizó a efectivos de inteligencia policial antidrogas de Perú y Ecuador permitió la captura, en la localidad de Huaquillas, de dos hermanos dedicados al tráfico ilícito de drogas.

Ecuador investiga 250 casos de lavado

 

Los sectores más vulnerables son la construcción, turismo y entidades financieras no reguladas.


Fiscalia detiene a 5 personas por presunto lavado de activos

Fernando M. ex representante de la compañía de seguros QBE fue detenido en el operativo realizado por la Fiscalía General del Estado por presunto lavado de activos. 

Selfies a la altura

Estas asistentes de vuelo decidieron entrar a la moda de las redes sociales.

El GAFI felicita a Ecuador por avances contra lavado de activos

El fiscal general del Estado, Galo Chiriboga, informó que el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI)  felicitó a Ecuador por los progresos alcanzados en materia de lavados de activos.

Antes de un vuelo se dan las instrucciones de seguridad pero pocos les prestan atención

Una de las azafatas de este vuelo se dirige a los pasajeros de un manera particular, para que ellos comprendan claramente las instrucciones de seguridad, esta azafata ha logrado captar la atención de todos los pasajeros.

Introducción al Código de Ética IAC

Existen coach especializados en varias áreas (personal / vida y corporativo / empresarial) pero todos con el mismo objetivo: ayudar a sus clientes. Un coach se forma como

Coaching

Siempre se creyó que la mayoría de los líderes destacados de la historia habían nacido con condiciones especiales en sus genes, en su personalidad, que estaban predestinados por los

¿Cuánto ganan las azafatas de las líneas aéreas?

Los empleadores que más pagan son actividades de apoyo para el transporte aéreo, que contratan azafatas para las compañías aéreas que no tienen ningún empleado en la empresa. Ellos ofrecen un salario promedio de

Apenas somos capaces de decomisar el 1% del dinero que se lava en el mundo

En Ecuador se incluyó el delito de lavado en el nuevo Código Orgánico Integral Penal (COIP). ¿En cuánto puede beneficiar para salir de la lista gris del Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI)? Es excelente.

Lavado de dinero de la minería ilegal crece a ritmo acelerado

En un año y medio, el capital blanqueado como fruto de la extracción ilícita de minerales se incrementó en 49,6%.

185 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Junio

Más de 90 instituciones educativas renuevan sus propuestas en formación online utilizando diferentes plataformas. Además de universidades internacionales, encontraremos otras instituciones que también apuestan por los MOOC para la difusión del conocimiento y capacitación.

Tendencias 2014 Cartagena

Los mejores exponentes en el ámbito de organización de eventos a nivel internacional ¡El mejor evento del año!

USHAY Módulo Facilitador de Contratación Pública

IMPORTANTE: Se comunica a las Entidades Contratantes que a partir de la presente fecha se encuentra disponible el módulo USHUAY – PAC , para la publicación del Plan Anual de Contratación. Para el efecto se deberá descargar la última versión del mòdulo USHUAY-PAC publicada abajo.

Montos de Contratación 2014

Tame reanuda vuelos hacia Venezuela

La aerolínea ecuatoriana Tame (pública) reanudó el sábado su vuelo hacia Caracas, que suspendió el jueves debido a que el Banco Central de Venezuela no le ha transferido cerca de 43,2 millones de dólares, según indicó una fuente del aeropuerto de Quito.

Impresionante video de la erupción del Tungurahua

Este fin de semana el volcán Tungurahua, ubicado en la provincia del mismo nombre ha incrementado su actividad eruptiva.

El secreto del éxito que Bill Gates deja a Microsoft

El anuncio del nombre del nuevo director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, llegó acompañado con la noticia de que Bill Gates, uno de los fundadores de la empresa informática, renunciaba a su puesto como presidente de la junta de directores para convertirse en asesor tecnológico.

Personas y Entidades obligadas a cumplir con esta ley

La Ley de Prevención, Detección y Erradicación del delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos, publicada en el Registro oficial No. 352 de 30 de diciembre de 2010, en el Art. innúmerado posterior al Art. 3, establece que son sujetos obligados a informar los siguientes sectores:

PREVENCIÓN DE LAVADO DE ACTIVOS - IFIS MANUAL ESTRUCTURAS DE INFORMACION

La Superintendencia de Bancos y Seguros a fin de dar cumplimiento con la Resolución No. JB 2013-2453 y 2454, ha rediseñado las estructuras de datos para el control de Prevención de Lavado que realizan las instituciones financieras que forman parte del sistema supervisado por este organismo de control

Unidad de Análisis Financiero UAF qué es y que funciones cumple

La Unidad de Análisis Financiero-UAF, de conformidad con el artículo 9 de la Ley de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos, señala que: La Unidad de Análisis Financiero-UAF, es el órgano operativo del Consejo Nacional Contra el Lavado de Activos, y está conformado por

Qué es y que rol cumple un oficial de cumplimiento

Dada la importancia que le concede la ley a este cargo, se establece claramente, que debe ser un cargo de “alto nivel ejecutivo”, con comunicación directa con la junta de directores, sin estar subordinado a mandos medios que puedan interferir en su delicada labor. Debido a que el oficial de cumplimiento maneja información muy delicada, y tiene que

Funciones y obligaciones de un Oficial de Cumplimiento

Remitir dentro de los plazos y términos legales, los reportes previstos en el artículo 3 de la Ley de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos.

LAVADO DE DINERO – PRIMERA PARTE

El lavado de dinero o lavado de activos entendido como el conjunto de “actividades y procedimientos articulados para la ejecución de operaciones reales y artificiales combinadas que concluyan en la legalización de los capitales cuyo origen es ilícito”

LAVADO DE DINERO EN EL ECUADOR: EL CASO PRADA

En el Ecuador ha existido indicios de lavado de dólares tanto en el sistema bancario como en instituciones financieras desde la década de los años 1980 a pesar de la normatividad y de la aplicación de las leyes, el control de prácticas ilegales ha sido deficitario por las autoridades gubernamentales.

Cómo no caer en delitos de lavado de dinero

Con la entrada en vigor de la ley antilavado de dinero, es posible que cometas delitos con actividades cotidianas. Un experto explica los casos y cómo evitarlo.

El lápiz de Wacom enriquece la experiencia de Adobe CS6

Tomado de: http://www.xpertos.tv/tecnologia/Articulos/VistadeArt%C3%ADculos/tabid/221/Article/
981/el-lpiz-de-wacom-enriquece-la-experiencia-de-adobe-cs6.aspx

El respaldo de Wacom® para Adobe ®CS6 -lanzado oficialmente el mes pasado- promete dar a los usuarios una experiencia creativa prodigiosa. Cuando el usuario combina una tableta profesional Wacom Intuos®5 o una pantalla interactiva Cintiq con Creative Suite 6 gana ventajas significativas en precisión, exactitud y expresión especialmente si usa Photoshop® o Illustrator®, debido a la integración de la sensibilidad a la presión del lápiz Wacom en el software de Adobe y en el desempeño superior de la tableta Wacom. Sea retocando una foto en Adobe Photoshop CS6, completando una nueva ilustración en Adobe Illustrator CS6 o haciendo el montaje de un documento interactivo con Adobe InDesign® CS6, el lápiz de Wacom ofrece el control y la sensación natural que los fotógrafos, diseñadores y artistas profesionales necesitan para expresar su creatividad.

Realidad Aumentada y 3D

Tomado de: http://marisolquinatoa.blogspot.com/2012/04/normal-0-21-false-false-false-es-x-none.html

La realidad aumentada es la forma en la que definimos una visión de la realidad en la que se agregan elementos virtuales. Por ejemplo, si disponemos del software necesario y conectividad a Internet, al mirar un edificio singular de cualquier ciudad a través de nuestro móvil o smart pone, el software instalado agrega información sobre la historia, características, etc. del edificio en nuestra pantalla.

¿Qué es un Tripulante de Cabina de Pasajeros? La función del TCP

Autor: Lucia Taboada

Aunque todavía queda mucha gente que considera que los TCP’s somos camareros que servimos café y té a más de catorce mil pies de altura, lo cierto es que la figura del TCP es fundamental para la aviación comercial. De hecho, por ley, por cada 50 pasajeros se exige un TCP. Si no hay tripulante, no hay vuelo. Inicialmente las tcp’s poseían también el título de enfermería porque se consideraba que eran las más apropiadas para atender al piloto en caso de incapacitación.
Tras la Segunda Guerra Mundial, desaparece el requisito de los estudios de enfermería y se empieza a dar más peso alservicio y la seguridad de los pasajeros. Actualmente la función principal de un TCP es la de velar por la seguridad del pasajero.

El sueño de ser tcp hecho realidad

Autor: Hugo Rusadir

Una vez más, contamos con un colaborador de lujo, un auxiliar de vuelo experimentado(sí, es un hombre, que no digan que no los hay en esta profesión) que está dispuesto a colaborar con el blog y contar a los lectores sus experiencias dentro de un avión. En este primer artículo, Hugo, nos cuenta cómo vive él la profesión y lo que significa poder desempeñar su trabajo a bordo. Nos cuenta, sobre todo, la visión que tiene sobre los aeropuertos y los pasajeros. Os dejo para que disfrutéis de su presentación:
“¡Hola!, Soy Hugo Rusadir, de Melilla, España, y soy Auxiliar de Vuelo por vocación y profesión. Trabajo para la más grande aerolina low cost de Europa. Desde mi aeropuerto base en Frankfurt-Hahn, Alemania, me esperan cada semana 52 destinos por toda Europa y Marruecos para ser descubiertos ya que, cada día, cada vuelo, cada pasajero, cada minuto, es siempre distinto y emocionante.

Más de la mitad de proveedores del Estado ecuatoriano son micro, pequeñas y medianas empresas

Tomado de: http://www.andes.info.ec/econom%C3%ADa/2625.html

La creación del Instituto Nacional de Contratación Pública (Incop), desde agosto del 2008, ha permitido la participación activa de empresas que tradicionalmente no tenían acceso a ofertar servicios en el sector público.
El año pasado, el Estado ecuatoriano invirtió, a través del Incop alrededor de $ 10.000 millones, de los cuales, $ 5.500 millones fueron bajo el régimen común y más de $ 4.000 millones, por la vía especial, aseguró Víctor Cruz, funcionario de esa institución.
A la fecha, las micro, pequeñas y medianas empresas tienen una participación del 56 %, en el total de contratos con el Estado, por medio del portal oficial.

El Estado ya registra 87.332 proveedores

Tomado de: http://190.95.205.35/index.php?option=com_zoo&task=item&item_id=54371&Itemid=11

A nivel nacional se registran 144.574 proveedores de bienes y servicios en el portal del Instituto de Compras Públicas; de éstos, 87.332 son proveedores habilitados para contratar con el Estado.
Las transacciones realizadas desde 2008 hasta septiembre del 2012 por las entidades públicas, a través del Instituto Nacional de Compras Públicas (Incop), ahorraron al país $1.400’789.160, según el reporte de la institución. De las compras, el 70% se las realizó a pequeñas y medianas empresas (Pymes). Hasta agosto del 2012 el Instituto calificó a 87.332 proveedores como habilitados para contratar directamente con el Estado, de los 144.574 registrados.

El Locutor de Radio

Autor: Baldo

Hay algunos locutores de radio, principalmente los que llevan menos tiempo en la profesión, que tienen a mi juicio, la opinión equivocada de querer introducirse en el mundo de la locución profesional con la única experiencia de haber trabajado en una emisora de radio. Enorme error.
Por mucha experiencia soltura y destreza que tengas ante un micrófono de radio es importante que sepas que nada tiene que ver una cosa con la otra. El locutor de radio puede ser un excelente presentador de programas musicales, un estupendo reportero de noticias o un profesional con una gran capacidad de improvisación, pero no tiene porque saber interpretar (no es un actor) ni doblar (porque no se ha formado), ni manejar una técnica vocal correcta que le permita vivir de esta profesión a todos los niveles.

Qué es la Locución?

Autor: M Alexandro

Hace poco alguien me preguntó “… ¿y qué es la locución?” A pesar de contar con más de 25 años de experiencia en medios de comunicación, creo que es una pregunta que nunca me había planteado a mi mismo durante todo este tiempo. La locución se puede definir en términos simples como el “Acto de hablar” o como un “Grupo de palabras que forman sentido.”
En términos generales, la palabra Locutor se usa para definir a una persona que habla ante un micrófono, en las estaciones de radio para dar avisos, noticias, programas, etc.

Inseguridad Informática

Tomado de: http://www.itsteziutlan.edu.mx/index.php?option=com_content&
view=article&id=763:inseguridad-informatica&catid=27:artlos&Itemid=288

En teoría nos deberíamos referir al concepto de la seguridad informática, sin embargo, desde el punto de vista profesional y real, considero que lo mejor será referirse a lo mismo bajo el concepto de inseguridad informática, dado que el estado de seguridad absoluta es considerado entre los profesionales del ramo como una idea hipotética, puesto que siempre existirá la amenaza latente sobre el riesgo de la seguridad informática.

Aumenta la demanda de profesionales en seguridad informática

Autor: Roger

Internet está revolucionando el mercado mundial. Se trata sin duda de uno de los pocos revulsivos que tiene la economía para crecer en los últimos cuatro años de de fuerte crisis desde que se anunciara la bancarrota de Lehman Brothers, de la que por cierto salio hace poco. Y donde hay negocio hay oportunidades de trabajo. Así una de las principales demandas profesionales es la de ingeniero o técnico de seguridad informática.

Tendencias en diseño de interiores 2012

Autor: Alejandro Zavala

El gusto por la ostentación y grandes lujos va pasando de moda. De hecho, la tendencia 2012 —tanto en diseño como en decoración— pasará por el equilibrio, colores vívidos pero en tonalidades suaves y la búsqueda (a través de espacios y elementos) de los auténticos valores de la vida. Más que imponerse colores, se mantienen, pero más suaves.

Las últimas tendencias en diseño de interiores

Tomado de: http://www.xn--imagenydiseo-khb.es/diseno-de-interiores/
las-ultimas-tendencias-en-diseno-de-interiores.html

Constantemente se va modificando la moda acerca de los estilos para el diseño de interiores en la vivienda. Conozca cuáles son las últimas tendencias. El gusto por lo ostentoso y muy lujoso está quedando atrás. Las nuevas tendencias en cuanto al diseño de interiores pasan por la búsqueda del equilibrio dentro de la sobriedad.
El gusto por los colores vivos se mantiene, pero con tonalidades no tan fuertes, sino tonos que lleven más a la serenidad.

Quiero Aumentas Las Ventas.. ¿Qué Crm Recomiendas?

Tomado de: http://www.empresaymarketing.com/quiero-aumentar-las-ventas-%C2%BFque-crm-recomiendas/

Lo primero que tendrías que tener en cuenta para la elección de un software de CRM es hasta que punto hay cultura CRM en tu empresa y cuál es vuestro modelo comercial y de desarrollo de clientes. Casi todos los CRM que comentan los demás compañeros, yo he trabajado con Sugar, Vtiger, Salesforce (este algo menos), y algunos más (GoldMine, Siebel On demand –Oracle), y además los hemos implantado en diversas empresas.

Aumento de ventas con CRM: el comercial doble

Tomado de: http://www.gestiopolis.com/Canales4/mkt/auventas.htm

Una empresa con facturación alrededor de 42 M € del sector distribución, empezó a tener problemas en su cuenta de resultados, debido a un descenso de rentabilidad y ventas. Parte de los problemas tenían que ver con la estrategia de la empresa, la otra parte era cultural y operativa.

El cliente debe estar en el centro de la estrategia comercial

Tomado de: http://www.redk.net/estrategia-empresarial/areas-de-consultoria/articulos-de-interes/
141-el-cliente-debe-estar-en-el-centro-de-la-estrategia-comercial.html

Todos quienes han sido jefes comerciales han visto que la tentativa de solucionar “problemas de ventas” comienza con frecuencia con la organización de las ventas, en ese proceso en sí mismo. Muy a menudo el problema de los comerciales o de los equipos ineficientes, especialmente en negocios de servicios, se centra en si es que acaso la empresa cuenta con los individuos adecuados, o si se realizan suficientes llamadas, o si las presentaciones están mal concebidas y se han hecho ofertas mal conceptualizadas.

FinCEN advierte a Bancos e Instituciones Financieras sobre los riesgos de Lavado de Dinero en Ecuador y Bolivia

Tomado de: http://www.decisiola.com/fincen-advierte-a-bancos-e-instituciones-financieras-
sobre-los-riesgos-de-lavado-de-dinero-en-ecuador-y-bolivia/

La FinCEN (Red contra el Delito Financiero), organismo dependiente del Departamento del Tesoro , advirtió recientemente, a bancos e instituciones financieras que operan en los EE.UU. respecto a los riesgos de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo a los que se hayan expuestos diversos países, entre ellos Ecuador y Bolivia.

Herramientas para la Prevención del Lavado de Dinero

Tomado de: http://www.decisiola.com/herramientas-para-la-prevencion-del-lavado-de-dinero/

La normativa vigente establece en forma expresa la necesidad de adoptar estrategias y herramientas para prevenir y detectar el delito de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo, atendiendo a que las mismas resultan imprescindibles para componer un marco acorde de prevención del delito.

Paraguay, Argentina, Bolivia, Ecuador y el “Índice Basilea AML”

Tomado de: http://www.decisiola.com/paraguay-argentina-bolivia-ecuador-y-el-indice-basilea-aml/

The Basil Institute of Governance (organización internacional para la investigación y la asesoría sin fin de lucro con sede en Suiza)conjuntamente con un equipo de técnicos del International Centre for Assets Recovery, han desarrollado y presentado públicamente, un ranking de países conforme a un índice que mide el grado de exposición a losriesgos de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo junto a otros factores tales como la corrupción, la transparencia financiera y los riesgos legales y políticos.

El nuevo perfil de las secretarias ejecutivas

Tomado de: http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/el-nuevo-perfil-de-las-secretarias-ejecutivas

Consideradas el brazo derecho de CEO's y directivos, estas profesionales han pasado a ocupar un rol clave en la gestión y administración de las compañías, aportando soluciones a los conflictos, creatividad a los proyectos, y organización a la tareas cotidianas.
Discretas, competentes, proactivas y dueñas del control de las agendas personales más importantes del mundo de los negocios. Las secretarias ejecutivas, también llamadas asistentes de gerencia, no sólo se han convertido en el brazo derecho de CEO 's y directivos.

Recomendaciones… Para ser la secretaria que todo gerente requiere.

Tomado de: http://www.asociacionases.org/index.php?option=com_k2
&view=item&id=80:recomendaciones-para-ser-la-secretaria-que-todo-gerente-requiere&Itemid=43

Si en el oro están comprendidos todos los valores, en la sencillez están comprendidas todas las virtudes." Tomás Carrasquilla.
La dinámica de los negocios modernos demanda que la gerencia desempeñe sus funciones de una manera eficaz, proactiva, en donde la secretaria desempeña un rol, colaboración muy importante en su logro.

La organización empresarial y papel de las secretarias ejecutivas y asistentes de gerencia en ella

Tomado de: http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/papel-de-las-secretarias-ejecutivas-y-asistentes-de-gerencia.htm

Como todos sabemos, una organización a cualquier nivel es un sistema y funciona como un todo integrado en el cual las partes son interdependientes. Una empresa como sistema esta formada por un conjunto coherente de elementos que interactúan armónicamente.

Claves para que la capacitación no sea un gasto

Tomado de: http://www.altonivel.com.mx/22491-claves-para-que-la-capacitacion-no-sea-un-gasto.html

Capacitar es una inversión que las empresas deben asumir para ser competitivas, pero requiere una estrategia para que realmente sea un factor de crecimiento para el negocio.
Las crisis provocan que las empresas se contraigan en gastos, y los salarios suelen ser una fuente de recorte. Cuántas veces no hemos escuchado casos de que una persona renuncia y se contrata a otra con un sueldo hasta 50% menor al original. Si bien esto es una realidad, las empresas pueden usar la capacitación como un sistema para retener al talento, sin embargo, pocas lo hacen y si lo hacen, sus programas están mal planteados.

Se parte de la Expo Feria de Compras Públicas - Ecuador: 28,29 y 30 noviembre

Autor: Liderazgo

La Expo Feria de Compras Públicas es la oportunidad de las pequeñas y medianas empresas en todo el país para contratar con el Estado. Descubre más y participa!!! www.expocompraspublicas.com

Las nuevas intranets colaborativas: de la información a la gestión de la dinámica social en las empresas.

Autor: José Ruiz, Subdirector ECM y Tecnologías Web de Lógic

Es bien conocido el modelo clásico de intranet como una herramienta de comunicación de uso habitual en la mayoría de las empresas. Dicha intranet ha consistido tradicionalmente en un portal web de uso interno, en el que la organización publica noticias de interés, documentación interna (procedimientos, normativas, etc.) o cualquier información que considere relevante para los empleados, así como enlaces a los servicios a los que estos tienen acceso. Se trata de un modelo de comunicación “top down” en el que la información fluye desde la empresa hacia el empleado, sin que este participe más que como espectador.

La televisión enfrenta un rival de peso 2.0

Tomnado de: http://www.revistalideres.ec/tendencias/Television-enfrenta-rival-peso_0_719328105.html

La televisión pagada tiene ahora un fuerte rival en Internet. Sitios de ‘streaming’ como Netflix y Hulu están ganando terreno en el mercado del entretenimiento a escala mundial con su oferta de películas o series de televisión desde la Red.
Con el ‘streaming’, el usuario consume el producto al mismo tiempo que lo descarga de la Web. Este proceso es opuesto a la descarga de datos, que requiere que el usuario primero descargue el archivo para luego acceder a su contenido.

La comunicación da soporte al cambio

Tomado de: http://www.revistalideres.ec/rrhh/comunicacion-da-soporte-cambio_0_740325986.html

Los cambios necesarios para mejorar la eficiencia en las organizaciones se concretan de mejor forma en aquellas firmas que manejan una buena gestión de recursos humanos. Es la opinión de Rosalinda Villalva, directora de la firma Consultoría Gerencial de Guayaquil.
Para la especialista, en estas situaciones, la planificación de los procesos de cambio es decisiva. “Mientras mayor comunicación exista, el personal estará mejor preparado”. Villalva afirma que las restructuraciones a veces implican la salida de personal. “Hay que comunicar el motivo de los despidos.

Industria de eventos de Reino Unido optimista sobre Juegos Olímpicos

Tomado de: http://www.caribbeannewsdigital.com/noticia/industria-de-eventos-de-reino-unido-optimista-sobre-juegos-olimpicos

De acuerdo con el estudio, 31 sedes de eventos en Londres reportaron incrementos de ingresos entre mayo y julio de 2012 respecto a 2011. Entretanto, 48 reportaron un aumento en sus negocios para la etapa septiembre-diciembre. El 41% de las sedes reporta que los grandes eventos están siendo reservados con un promedio de tres meses de antelación. El promedio total de todos los eventos en el estudio es de cinco meses.

Los recursos humanos y el coaching

Tomado de: http://www.rrhh-web.com/rrhhycoaching.html

En este mundo globalizado donde existe una gran competencia entre las empresas; sólo sobrevivirán aquéllas que tengan una visión clara hacia el futuro y renovación constante basada en una estrategia de desarrollo de su principal recurso: sus colaboradores. En el campo laboral el coaching se define como aquella técnica que permite desarrollar de forma metódica, estructurada y eficaz las aptitudes, habilidades y actitudes de las personas lo que fortalece el autoestima, crecimiento personal y permite un mejor desempeño de las funciones y tareas fundamentales asignadas.

¿Por qué lo llaman gasto cuando deben decir inversión?

Tomado de: http://www.rrhh-web.com/inversion_educacion.html

La formación es una herramienta fundamental en el mundo empresarial. Cada vez son más las empresas que ofrecen formación a su plantilla, con el fin de contar con trabajadores más cualificados, motivados y en constante evolución profesional y personal El estancamiento profesional se traduce irremediablemente en un descenso de la productividad y, por tanto, en pérdidas para la empresa.

Compras del Estado alcanzan el 15% del PIB

Autor: Diario La Hora

El Estado contrató cerca de 10.000 millones de dólares en obras, bienes, servicios y consultorías en 2011. Esto representó el 64,58% más que en 2010, a pesar de que en ese año hubo más adjudicaciones en número. Aumentó el nivel de participación de las compras públicas dentro del Producto Interno Bruto (PIB), al pasar de 11% al 15%, lo cual generaría fragilidad en el crecimiento económico, de acuerdo con analistas.
Esto incluye desde compras de material de oficina, uniformes para personal, servicios de limpieza, autos, afiches, hasta los contratos de obras grandes de infraestructura.

La importancia de una capacitación continúa

Tomado de: http://www.diariopyme.com/2010/06/la-importancia-de-mantener-una-capacitacion-continua/

Porque todo cambia, hay que modernizarse y estar en sintonía con las nuevas tendencias en capacitación y educación continua, ¡no dejes que tus conocimientos pierdan vigencia!
El uso de nuevas tecnologías y nuevos “modos de saber hacer”, generan desafíos cada vez más apremiantes a las empresas que deben adaptar sus métodos y equipos de trabajo para sacar provecho a los cambios. Y así como las empresas deben prepararse para las nuevas exigencias del mercado, los profesionales de la capacitación deben adecuarse a los requerimientos de sus clientes. Así han nacido nuevas tendencias que hacen que las asesorías sean más entretenidas, cómodas, completas y en muchos casos, integrales.

La construcción de la imagen política

Tomado de: http://www.infosol.com.mx/espacio/cont/aula/imagen_publica.html

En política, la imagen es un recurso, un instrumento, una herramienta, un proceso y un método para acceder al poder; para competir por él; para ejercerlo y para conservarlo.
Como recurso, instrumento y herramienta, la imagen política debe ser utilizada de manera estratégica, oportuna y eficiente. La calidad de la misma depende precisamente del poder que pueda generar, es decir, de la influencia, liderazgo, dominio, privilegios, distinciones, oportunidades y seguidores leales que produzca y todos estos conceptos no son bienes que se puedan obtener de manera comercial o publicitaria.

Nuevas Tendencias en la decoración de Fiestas

Tomado de: http://www.revistaamiga.com/Mujer/10933515154.htm

La nueva generación prefiere diferentes estilos en los ambientes de las fiestas juveniles. Es la oportunidad perfecta para expresar su personalidad con una decoración única.
Los tradicionales colores pastel han ido desapareciendo en la decoración de las fiestas de 15 años. Marypaz de Mencos, decoradora de eventos, señala que por tratarse de una celebración juvenil ahora se acostumbra utilizar gamas más vibrantes. No obstante, continúa la costumbre de combinar el arreglo del lugar con el tono del vestido de la festejada, el cual ahora lleva fucsias, azules, turquesas, morados, anaranjados e incluso negros.
Lo básico es que la decoración mantenga un hilo de uniformidad en la iglesia, en el automóvil donde se traslada la cumpleañera, en las paredes y techo interior del salón, en la mesa principal y de los invitados, y en el pastel.

Seguridad Industrial un asunto de salud organizacional

Autor: Pedro José Salinas

La concepción tradicional de la seguridad espera y exige del trabajador el cumplimiento de las normas y la implementación de medidas para evitar accidentes. El énfasis fundamental está en el seguimiento de órdenes y la empresa supuestamente estimula ese comportamiento mediante la publicación de avisos, lemas y "slogans" alusivos a la seguridad. El papel del trabajador es más bien pasivo y se espera que la empresa activamente diseñe medios para garantizar la seguridad del trabajador. Ese enfoque es parecido al enfoque tradicional de la medicina, según el cual el médico prescribe un tratamiento y se espera que el paciente obedezca disciplinadamente. El enfoque moderno de la medicina plantea el derecho de los pacientes a tomar parte activa en el tratamiento y es fundamental que él entienda, decida y acepte las recomendaciones, las implicaciones, los riesgos y las expectativas del tratamiento. De igual manera, el enfoque sobre seguridad en las nuevas organizaciones está basado en una concepción del trabajador como una persona activa, capaz de participar en las decisiones hacer aportes útiles a su trabajo. La seguridad es parte esencial del trabajo y el trabajador debe ser parte protagónica de ese proceso.

¿Cuándo realizar una actividad outdoor?

Autor: Lucía Victoria Gasparro

Un gazebo y, en el centro, una gran pava invita a la reunión. En las cercanías, dos grupos de ocho personas reunidas en círculo. En cada grupo, alguien lee una consigna. Otros debaten sobre las tareas a realizar para cumplir con el objetivo planteado. Un amante de las rimas levanta la mano y se ofrece a escribir el slogan de su equipo. La escena es muy diferente de la típica actividad en un aula de capacitación. No hay bullicio ni teléfonos. Sólo el silencio de la naturaleza.
Los profesionales de la capacitación siempre nos preguntamos: ¿cómo lograr que los participantes de una actividad pongan en práctica lo que intentamos transmitirles?
La capacitación outdoor, organizada fuera del ámbito laboral, tiene la gran ventaja de involucrar activamente al participante en el aprendizaje y comprometerlo dinámicamente a través de su comportamiento.

Gestión Efectiva de Proyectos

Autor: Bari Domínguez Fernández

Un proyecto consiste en colocar/utilizar los recursos para lograr un objetivo específico siguiendo un esquema planificado y organizado. La gestión de proyectos se enfoca en planificar las actividades, programarlas y luego mientras se está en el proceso de ejecución controlar dichas actividades.
Pero específicamente el control consiste en mantener tres factores bajo control, ellos son: tiempo, costo y alcance. Diferentes áreas de la empresa pueden entrar en conflicto respecto a los factores anteriores por los intereses particulares de cada departamento. La planificación del proyecto comienza desde el momento en que es solicitado y en caso de que sea una actividad que se repita cada cierto tiempo, como por ejemplo una parada de planta, se comenzará inmediatamente termine la que precede.

Las 10 competencias que más valoran las empresas a la hora de contratar

Tomado de: Diario el Comercio

Una Empresa Española multinacional de selección de personal cualificado, ha identificado, 10 cualidades más valoradas por las empresas a la hora de contratar un nuevo empleado. “También se exigen habilidades específicas como manejo de técnicas de negociación, y cualidades interpersonales como la proactividad o la capacidad de adaptación”. Las 10 cualidades más buscadas:

  • 1. Idiomas.
  • 2. Capacidad de adaptación.
  • 3. Lealtad.
  • 4. Polivalencia.
  • Tipos de liderazgo para cada ocasión

    Autor: ALTONIVEL

    En el mundo de los negocios existen diferentes tipos de liderazgo que una persona puede implementar de acuerdo a la ocasión, así lo afirma Ismael D. Tabije en el sitio Woodrige Leadership Articles. Cada clase de liderazgo puede depender de las metas de la compañía, los equipos de trabajo e incluso el proyecto. Al final del día, elegir la clase correcta de liderazgo es fundamental para el éxito de un plan de trabajo o incluso de una compañía en general. Y es que, como apunta el gurú en temas de liderazgo Peter Drucker, no es lo mismo gestionar que liderar: “Un manager sólo hace bien las cosas, mientras que un líder hace buenas cosas”.
    Uno de los tipos de liderazgo son:

  • El líder que impone el paso
  • El líder autoritario
  • El líder afiliativo
  • El líder tipo entrenador
  • El líder coercitivo
  • El líder democrático
  • Estilos de liderazgo: Claves prácticas del liderazgo eficaz

    Autor: Antonio Pablo

    El líder eficaz es aquél que convierte las fortalezas de las personas y de la organización en productivas y procura hacer irrelevantes sus debilidades. Por tanto el liderazgo eficaz no son solamente capacidades individuales y psicológicas, sino resultados.
    Para mí, una organización es el reflejo de sus líderes. Como ya hable en el artículo “Liderazgo: De las palabras a los hechos”, las organizaciones necesitan líderes eficaces capaces de provocar el futuro, de aprovechar las oportunidades y generar compromiso en las personas. Líderes capaces de plantear cambios y llevarlos a la práctica creando equipos de alto rendimiento donde se catalice el potencial de todos los integrantes de la organización.

    Los diferentes tipos de coaching

    Autor: Pablo Buol/

    En los últimos 10 años las palabras coach y coaching se han puesto de moda en distintos ámbitos de nuestra sociedad. Se habla de coaching en revistas especializadas de gestión empresarial, y hasta en programas televisivos de concursos. Abundan los libros de coaching, los artículos por Internet, diarios y revistas. Ofertas de cursos, talleres y servicios. Se habla de coaching ejecutivo, coaching de equipos, coaching y liderazgo, life ocaching o coaching de vida, coaching empresarial, coaching coactivo, coaching ontológico... generando una gran confusión y con poca claridad de lo que se está hablando. Para colmo, como en toda disciplina, existen personas con escasa formación y una cierta falta de ética que hablan y ejercen algo que llaman coaching, sin tener la preparación mínima necesaria.

    RRHH: El equipo de alto rendimiento

    Autor: Germán Nicolás

    Seguramente usted, como la mayor parte de las personas de su entorno, tiene una amplia experiencia en el trabajo en equipo que arranca a buen seguro desde la propia niñez. Cuando somos niños aprendemos los rudimentos del trabajo en equipo yendo de vacaciones con nuestra familia, jugando en el barrio con nuestra pandilla de amigos, o practicando deporte. Probablemente, son éstas unas de las más gratas experiencias de equipo que recordamos de nuestra infancia, porque las hemos tenido con la gente que queríamos, haciendo lo que nos gustaba y además en ellas hemos forjado gran parte de las bases de nuestra personalidad adulta.

    Equipos de alto desempeño - las cualidades de un verdadero líder

    Tomado de: http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/eqaluch.htm

    Los líderes efectivos son claros acerca de la dirección de su organización, y enfocados en alcanzar su visión. Los líderes entienden lo que esto significa para cada persona individualmente, así como la necesidad de modelar esa necesidad y enfocarla.
    El rol de liderazgo en un equipo de trabajo de alto desempeño es fundamentalmente diferente de lo que con frecuencia se describe como el rol gerencial de planeación, organización, dirección y control. Los líderes de equipo están enfocados en desarrollo continuo de capacidades de su equipo tanto que muchas de las responsabilidades asociadas con la administración y supervisión del grupo son gerenciadas por el grupo mismo.

    Microfinancieras son claves para promover nuevos empleos

    Tomado de: http://cesarsanchez.fullblog.com.ar/microfinancieras-son-claves-
    para-promover-nuevos-empleos.html

    Las instituciones financieras internacionales son claves para promover la creación de nuevos y mayores empleos en los mercados emergentes, según informe elaborado en setiembre por economistas del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
    La investigación confirma una vez más el rol primordial que juegan las microfinanzas en la región de América Latina, especialmente en Perú, Bolivia, Ecuador y El Salvador, naciones emergentes, pero líderes a su vez en el tema de la industria microfinanciera.

    Diez razones para entender a las Microfinanzas

    Tomado de: http://cesarsanchez.fullblog.com.ar/diez-razones-para-entender-a-las-microfinanzas.html

    Pareciera que el tema de las microfinanzas está de moda, porque ahora todo el mundo habla sobre el particular. Hasta los políticos comentan sobre ello. Algunos sin saber de qué se trata, hacen declaraciones en los medios de comunicación. Incluso, hay quienes creen que microfinanzas es sinónimo de pequeña empresa. Craso error. Comparto, algunos criterios que son válidos para entender a las microfinanzas en el Perú.

    Importancia del Outdoor Training en la formación

    Tomado de: http://capitalhumano.wke.es/articulos/importancia-del-outdoor-
    training-en-la-formaci%C3%B3n

    "Una persona aprende el 5% de lo que escucha, el 10% de lo que lee, el 20% de lo que ve y oye simultáneamente, y el 75% de lo que vivencia o descubre por sí misma" (National Training Laboratories, 1970). La gran mayoría de organizaciones gastan inútilmente grandes cifras de dinero en seminarios internos de formación para sus empleados, consiguiéndose unos resultados muy negativos no acordes a tamaña inversión.

    RRHH: ¿Outdoor o Indoor training? ventajas y desventajas

    Tomado de: http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=510

    A lo largo de los últimos años ha existido un gran debate, tanto en la comunidad científica como en la empresarial, entre los diferentes autores para determinar qué tipo de metodología de aprendizaje es más efectiva: el Outdoor Training o el Indoor Training, es decir, ¿formación en la naturaleza o formación en el aula?

    Formación Consultoría – Descubre 5 mejores pasos para explotar su formación en Consultoría

    Tomado de:http://www.guadalajarainteractiva.com/formacion-consultoria-descubre-5-mejores-pasos-
    para-explotar-su-formacion-en-consultoria.html

    Este artículo es para las personas que están ofreciendo programas de formación para aspirantes a asesores. He aquí cómo usted puede hacer sus programas de formación más útil y más impactante:
    1. Conozca a sus alumnos. Le recomiendo que la conducta de uno-a-uno el entrenamiento de sus clientes son más propensos a tener necesidades y demandas. Iniciar el programa mediante la comprensión de las necesidades de aprendizaje de estas personas. Descubra su nivel de experiencia y determinar las cosas que ellos ya saben acerca de consultoría. De esta manera, es fácil darles la información que realmente necesita.

    Competencias del responsable de la formación

    Tomado de: http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/63/compressfor.htm

    Trabajemos ahora sobre la formación. Ante todo es un proceso de desarrollo personal profesional, es ponerse en forma para ejercer prácticas profesionales. Formación y formador están cada vez más ligados a la evolución del problema de la producción, y especialmente de la producción del trabajo.
    A veces uno esta sumergido en las tareas del día y a día y nos es de utilidad detenernos y preguntarnos cómo estamos realizando nuestro trabajo. Para ello nos es de utilidad tener un check list que nos permita rápidamente “sacarnos una foto” del estado actual de nuestras competencias.

    Sistema de Prevención del Lavado de Activos

    Tomado de: hhttp://riveraromerocontadores.com/portal/index.php/prevencion-de-lavado-de-
    activos/375-sistema-de-prevencion-del-lavado-de-activos

    Hace poco uno de nuestros clientes (una constructora) fue notificado por compañías de seguros y bancos para que presente la comunicación de la designación de su Oficial de Cumplimiento así como otras declaraciones de determinadas obligaciones relativas al sistema de prevención del lavado de activos.
    Por tal motivo y para aclarar la aplicación de estas medidas, hemos elaborado el siguiente artículo sobre las obligaciones empresariales que se deben cumplir en torno al sistema de prevención del lavado de activos.

    Ecuador combate el lavado de dinero

    Autor: Ángela Meléndez

    Gustavo Iturralde, director de la Unidad de Análisis Financiero de Ecuador: “El objetivo es lograr que los ciudadanos entiendan que es mejor conseguir las cosas con trabajo, a pulso, que de forma ilícita". (Cortesía de la UAF).
    QUITO, Ecuador – La Unidad de Análisis Financiero (UAF), una agencia del gobierno ecuatoriano a cargo de hacer cumplir las leyes contra el lavado de dinero, ha hecho obligatorio que las instituciones financieras de ese país reporten transacciones inusuales e injustificadas por encima de los US$ 10.000.

    Importancia de la salud ocupacional

    Tomado de: http://www.buenastareas.com/ensayos/Importancia-De-La-Salud-Ocupacional/672740.html

    El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes. En la medida en que pasamos la mayor parte del tiempo en función del trabajo, nuestra vida y, por lo tanto también, la salud dependen y están determinadas en la sociedad, de acuerdo como se realicen y organicen el trabajo y el consumo.La Salud Ocupacional en su concepto integral es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico

    Importancia de la seguridad industrial

    Tomado de: http://industrialsafety2011.blogspot.com/2011/04/que-es-seguridad-industrial.html

    Es la encargada del estudio de normas y métodos tendientes a garantizar una producción que contemple el mínimo de riesgos tanto del factor humano como en los elementos (equipo, herramientas, edificaciones, etc).
    Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos muchas veces es preciso poner el incentivo de una mayor producción para que se adopten medidas de seguridad

    La Capacitación Empresarial como elemento transformador

    Tomado de: http://www.virtual5.com.mx/articulos/772/la-capacitacion-empresarial-como-elemento-
    transformador/

    Excepto en algunos casos, hemos visto la capacitación como una carga más que como una oportunidad de mejorar nuestros negocios, pero la filosofía de la asociación mexicana de capacitación, lo dice en pocas palabras: (Frase clave) “Si usted cree que la capacitación es cara, pruebe la ignorancia”.
    Para comprender los beneficios y ventajas que nos da la capacitación, sobre todo para clarificar la necesidad de mantener un programa de capacitación continuo en sus empresas, los invitamos a leer este artículo sobre el tema ofrecemos con el siguiente: Comprender la importancia de la capacitación para mantener y desarrollar nuestros negocios.

    Outdoor Training: Ahora Más Empresas Recurren Al Aprendizaje Vivencial

    Tomado de: http://www.infocapitalhumano.pe/informe-especial.php?id=8&t=outdoor-training-ahora-mas-
    empresas -recurren-al-aprendizaje-vivencial

    Encarar los aspectos cruciales de la gestión de personas requiere de múltiples herramientas, siendo la formación o capacitación una de ellas. Sin embargo, frente a la formación tradicional, ahora una metodología muy peculiar se está expandiendo rápidamente en las empresas peruanas, debido, sobretodo, a las ventajas que ostenta. Se trata del outdoor training.
    Aunque ya tiene varios lustros de aplicación en el Perú, no es sino hasta solo unos años atrás que esta modalidad ha comenzado a cobrar un inusual crecimiento. Y todo indica que mantendrá una senda creciente en los próximos años.

    Gestión del conocimiento Desafío de la capacitación empresarial

    Tomado de: http://juan-carlos-medina-velandia.suite101.net/gestion-del-conocimiento-a11965

    El dinamismo en la circulación y transferencia del conocimiento organizacional puede representar la mejor solución para la capacitación y gestión del talento humano.
    La capacitación del talento humano en las empresas es y será siempre un reto porque el desarrollo de la mente trae como consecuencia mejoras en el desempeño individual y en los resultados del negocio. Peter Senge en su libro “la quinta disciplina” obliga a reflexionar sobre la importancia de aprender más rápido que los competidores para lograr diferenciarse de ellos y asegurar las ventajas competitivas en el tiempo.

    El compromiso con la Capacitación

    Autor: Norberto Figuerola

    “La inversión en conocimientos, reporta siempre los mejores resultados” Benjamín Franklin “El precio del conocimiento es nada, comparado con el precio de la ignorancia” Anónimo Alcanzar resultados exitosos exige disponer en la organización de una nueva cultura orientada al “conocimiento”. Por lo general la respuesta a estas preguntas es un SI, no obstante lo cual, las empresas no realizan siempre los mejores esfuerzos para mejorar la eficiencia en cuanto a la capacitación y gestión del conocimiento de sus empleados.

    Coaching empresarial

    Tomado de: http://revista-digital.verdadera-seduccion.com/coaching-empresarial/

    El Coach es…
    El coach tiene sus raíces en el deporte y es ahí dónde los coach se han hecho más famosos. Un coach es un entrenador ya sea deportivo, comercial, ejecutivo, empresarial… y tiene como meta mejorar y ayudar en el objetivo con el cual ha sido contratado. Los coach son una gran ayuda y hay coachers que se han hecho muy famosos por ayudar a políticos, deportistas de élite y famosos, como por ejemplo: Anthony Robbins.

    Momentos de Coaching: cómo Potenciar el Liderazgo Empresarial y el Desarrollo Organizacional

    Tomado de: http://www.lanzateya.com/article.php?At=119

    Aprender a Aprovechar los Breves e Importantes Instantes de Coaching, es un Hábito de Poder que debe apropiarse el Líder Moderno.
    Si eres propietario de una Pequeña o mediana empresa, o diriges una, es vital que comprendas el Poder de los Momentos de Coaching, como una Herramienta de Crecimiento para tu empresa, tus empleados y colaboradores.

    La Ética En Situaciones De Coaching

    Tomado de: http://www.articuloz.com/coaching-empresarial-articulos/la-etica-en-situaciones-de-
    coaching-5275322.html

    Una de las habilidades que debe desarrollar un coach es la de afrontar problemas éticos usando sus propios valores y estándares éticos para juzgar una adecuada estrategia de acción ante determinadas situaciones. El razonamiento ético es el proceso de pensamiento que implica, a partir de un evento en particular, elaborar las estrategias de acción, previendo sus consecuencias dentro de un contexto social, espirituales y culturales.

    Doce características de un equipo de alto rendimiento

    Tomado de: http://iaap.wordpress.com/2008/03/06/doce-caracteristicas-de-un-equipo-de-alto-rendimiento/

    ¿Nunca te preguntaste qué tienen en común un buen equipo de fútbol y un buen equipo de proyecto? Muchas cosas. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultado mucho mejor. Veamos estas doce características típicas de un equipo de alto rendimiento:
    1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.

    Una vez más: Equipos de Alto Desempeño

    Tomado de: http://datospymes.com/modules/news/article.php?storyid=23

    El siguiente artículo tiene el objetivo de profundizar acerca de los equipos de alto desempeño. Se distingue entre un grupo, un equipo, y un equipo de alto desempeño y se identifican los aspectos previos que hay que tener en cuenta para el surgimiento del alto desempeño, a la vez que se presenta una conceptualización acerca de las características que éstos poseen de acuerdo a la postura de distintos autores.

    Pasado, presente y futuro de las microfinanzas Inclusión financiera, innovación y desarrollo

    Tomado de: www.youtube.com/

    Conferencia magistral del profesor Claudio González Vega con motivo de la III Jornada sobre Inclusión Financiera y Desarrollo.
    Hoy la meta es la inclusión financiera, objetivo que sigue enfrentando importantes retos entre los que destacan la distancia (en su acepción más compleja y multidimensional), y la apropiación e imposiciones del Estado en muchas ocasiones desacertadas, entre otros.

    PENETRACIÓN: Más microfinanzas, mejor sistema financiero

    Tomado de: http://www.iadb.org/micamericas

    Las entidades reguladas y bajo supervisión financiera cubren la porción más grande de este mercado. De hecho, cerca al 80 por ciento del total de la cartera y más del 60 por ciento de los clientes de icrocrédito, son atendidos por éstas.A pesar del crecimiento sostenido del sector de microfinanzas en América Latina y el Caribe, el nivel de penetración es muy desigual. Países como Nicaragua, Bolivia, El Salvador y Ecuador

    La Personalidad de la Secretaria Ejecutiva Moderna

    Tomado de: http://camova.lacoctelera.net/post/2008/05/09/la-personalidad-la-secretaria-ejecutiva-moderna

    El departamento de recursos humanos de la empresa moderna debe prestarle atención cuál debe ser el perfil, personalidad que debe cumplir la secretaria ejecutiva en pro del desempeño de sus funciones que garantice operatividad eficaz al gerente.
    Además de requerir el aseguramiento de una personalidad que demuestre seguridad en sus funciones, gracias a los conocimientos, experiencia, habilidades que se tiene, aunado al alcance repercusiones que genera los fundamentos básicos administrativos.

    El papel de la secretaria moderna

    Tomado de: http://secretariadedireccion.com/2011/01/31/el-papel-de-la-secretaria-moderna/

    El papel de la secretaria moderna. El trabajo de una secretaria o asistente ejecutiva en la actualidad ha cobrado gran relevancia, y éstas profesionales no reciben solo órdenes directas del jefe, sino que a su vez tienen decisión y peso propio.
    Por ello es que las exigencias en cuanto a su formación son cada vez más altas, ya no basta con tener conocimientos administrativos, atender el teléfono y ser simpáticas, ahora una secretaria debe de tener conocimiento de recursos humanos, economía y finanzas, como a su vez estar al tanto de los asuntos públicos e institucionales.

    Wedding planner, una perfecta opción

    Tomado de: http://maria-salome-alvarez.suite101.net/wedding-planner-una-perfecta-opcion-a15906

    Grupo de profesionales dedicado al diseño, planificación y coordinación de bodas, para que ese día tan especial sea un momento único e inolvidable.
    La profesión de wedding planner, es ampliamente conocida y popular en Estados Unidos y en el Reino Unido. La organizadora de bodas, es quien planifica, coordina, y ejecuta un plan de acción para que en el evento los novios se sientan como un invitado más, sin dejar de ser los protagonistas.

    La importancia de los wedding planner

    Tomado de: http://www.bodas.net/articulos/la-importancia-de-los-wedding-planner--c654

    Mientras en los países anglosajones nadie organiza su boda sin contratar a un Wedding Planner, en España todavía nos parecen un lujo innecesario. Por eso queremos contaros todo lo que debéis saber sobre el trabajo de estos profesionales.
    La figura del Wedding Planner nació en Estados Unidos coincidiendo con la incorporación de la mujer al mercado laboral. Al trabajar los dos miembros de la pareja ya no disponían de tiempo para organizar la boda de sus sueños sin estresarse. Por eso allí, cuando una pareja decide casarse lo primero que hacen es contratar a una Wedding Planner.

    Las 5 llaves del éxito para una gestión efectiva de cobranza

    Tomado de: http://www.gestiopolis.com/recursos6/Docs/Fin/gestion-efectiva-de-cobranza.htm

    Reciban un cordial saludo, mi nombre es Claudio Endara, soy administrador de empresas de la Pontificia Universidad Javeriana de Colombia y presidente de CENCO INTERNACIONAL, una empresa moderna dedicada a la capacitación interactiva por Internet. En esta oportunidad, podré presentarles el resumen de uno de los seminarios que más me apasionan por lo práctico de su contenido y la manera como he podido plasmar en cinco aspectos básicos y fundamentales, mis propias experiencias en el campo de la cobranza.

    Condiciones Especificas Para Una Cobranza Efectiva

    Tomado de: http://creditosycobranzasdinero.blogspot.com/2010/02/condicionesdecobranzaefectiva.html

    El éxito de un gestión de cobranza depende fundamentalmente de los siguientes aspectos que deben tenerse en cuenta:
    1. Considerar que el éxito de al cobranza se inicia con una buena evaluación de las solicitudes de crédito.
    2. Las cobranzas son parte de la función financiera y comercial, por lo tanto, completamente al objetivo del cobro, tiene considerarse, en la implementación de los procedimientos de cobranza la vigencia del deudor como cliente de la empresa. .

    Ministro de Trabajo Informa Sobre Pago de Utilidades de Ecuador

    Tomado de: http://www.elnuevoempresario.com/noticias_7194_ministro-de-trabajo-informa-sobre-pago-de-
    utilidades-de-ecuador.phpl

    El monto que reciben los obreros y empleados varía según la cuantía de las utilidades obtenidas por la empresa y las cargas familiares que tengan. Según el Código de Trabajo, los empleadores deben cancelar a sus trabajadores el 15% de las utilidades obtenidas durante el pasado año de labores. 10% corresponden a todos los trabajadores, exceptuando al gerente y presidente de la empresa, cuando tengan poder general para obligar y representar a la empresa, esto es, cuando tengan la calidad de mandatarios y sus relaciones se rijan con la empresa con sujeción al derecho común, según lo establecido en el Art.308

    Entrevista por Competencias Laborales - ¿Por qué entrevistar por competencias?

    Autor: Psic. Marcos Muñoz Romero

    De acuerdo con Martha Alles, para hablar de entrevista por competencias primero hay que situarse en el marco de una empresa que se organice bajo un esquema de competencias y que cuente con una Descripción y perfil de puestos por competencias.
    Según Alles (2003), entrevistar por competencias es una parte del proceso de selección, y es necesario contar con un perfil de competencias específica para el puesto a cubrir.

    El trabajo es psicológicamente inseguro para tres de cada diez trabajadores

    Tomado de: http://www.prevention-world.com/es/actualidad/noticias/trabajo-es- psicologicamente-inseguro-
    tres-cada-diez-trabajadores.html

    Las compañías de todo el mundo tienen que trabajar para mejorar la satisfacción del trabajador porque tres de cada diez dicen que su lugar de trabajo no es psicológicamente seguro y saludable, según un nuevo sondeo. Ya sea debido al estrés, al conflicto interpersonal, a la frustración, a la falta de 'feedback' o de promoción, un 27 por ciento de los trabajadores de 24 países dijeron que no estaban contentos con los aspectos psicológicos de su ambiente laboral, según un sondeo de Ipsos para Reuters.

    ¿Qué es Aprendizaje Basado en Proyectos?

    Tomado de: http://www.itmasd.com/aprendizaje-basado-en-proyectos.html

    Mantener a los estudiantes de las Instituciones Educativas (IE) comprometidos y motivados constituye un reto muy grande aún para los docentes más experimentados. Aunque es bastante difícil dar una receta que sirva para todos, la investigación evidencia que existen prácticas que estimulan una mayor participación de los estudiantes. Estas prácticas implican dejar de lado la enseñanza mecánica y memorística para enfocarse en un trabajo más retador y complejo; utilizar un enfoque interdisciplinario en lugar de uno por área o asignatura y estimular el trabajo cooperativo (Anderman&Midgley, 1998; Lumsden, 1994). El aprendizaje basado en proyectos incorpora estos principios.

    La magia del merchandising

    Tomado de: http://materiadenegocios.com/materia-de-vinculacion/la-magia-del-merchandising/

    Desde el surgimiento de los autoservicios y de las tiendas departamentales, los mercadólogos de las empresas fabricantes de mercancías se dieron cuenta de que era necesario hacer algo para apoyar el desplazamiento de los productos en el punto de venta. Estas actividades en el punto de compra es lo que se denomina merchandising.
    El 67% de las decisiones de compra se toman en las tiendas, frente a las mercancías; de ahí que de entre miles de nuevos productos lanzados al mercado cada año, los resultados de sus ventas dependen de lo que hacemos en las tiendas detallistas donde se comercializan.

    Cómo estar Cómodo en tu Lugar de Trabajo

    Tomado de: http://conceptosseguridadindustrial.blogspot.com/2009/02/ergonomia.html

    El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo la define como el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona.
    Los principales objetivos de la Ergonomía son:
    • Seleccionar las técnicas más adecuadas a las personas disponibles.
    • Controlar el entorno o medio ambiente de trabajo.

    Organizar los detalles importantes de tu boda

    Tomado de: http://www.organizateya.com/fiestas2.htm

    Solamente les llevará unas cuantas horas casarse, sin embargo hay parejas que pasan más de un año planeando el gran día. Con tantos detalles que recordar y eventos que coordinar, puede haber muchos que se olviden.
    A continuación les doy una lista de cosas que recordar para ayudar a que la celebración se lleve a cabo exitosamente:
    1. Primero, para que verdaderamente disfruten el día de su boda, van a necesitar de mucha ayuda. Con toda la gente que tendrán que saludar, los bailes que tendrán que bailar y el sonreir para las cantidad de fotografías que les tomarán

    Quiero organizar mi boda: ¿Por dónde empiezo para no volverme loca?

    Tomado de: http://www.nosotras.com/actualidad/quiero-organizar-mi-boda-donde-empiezo-volverme-
    loca-24989/

    Que una boda sea extraordinaria e inolvidable depende no sólo del bolsillo, sino sobre todo de la imaginación y capacidad de organizarse de los contrayentes. ¡Una novia organizada vale por dos! todo es emocionante en estos momentos… escoger el vestido y el traje, preparar las invitaciones, contratar el banquete, las flores y adornos para la ceremonia... Para que no se os escape ningún detalle, empezaremos por poner orden.

    10 Consejos Para Organizar Una Boda

    Tomado de: http://www.articulosinformativos.com.mx/10_Consejos_Para_Organizar_Una_Boda-a1038903.html

    ¿Pensando en Casarte? El día de tu boda será uno de los días mas especiales e importantes de tu vida, es por eso que una vez realizado el compromiso se comienza con la organización de la boda. Lee el siguiente artículo y sigue los 10 consejos de los expertos en la materia para que tu boda sea un completo éxito...

    Organización De Bodas

    Tomado de: http://www.articuloz.com/hogar-y-familia-articulos/organizacion-de-bodas-3475490.html

    Hablamos de bodas y de la organización de un así importante acontecimiento: hoy es fundamental saber organizar y sobre todo gestionar un acontecimiento como una boda.
    Una boda es algo más que decirse sí, luego hacer una comida o cena con las personas más próximas, y luego rematar con un viaje de novios.

    La importancia del merchandising para fomentar la compra en el lugar de venta

    Tomado de: http://disenowebpaginas.es/la-importancia-del-merchandising-para-fomentar-la-
    compra-en-el-lugar-de-venta

    Es posible definir el merchandising como el conjunto de procedimientos que se utilizan en el punto de venta para motivar el acto de compra de la manera más productiva, tanto para el fabricante como para el distribuidor, satisfaciendo a la vez las necesidades del cliente. Está absolutamente comprobada el peso que tiene en la venta que el bien esté colocado en uno u otro lugar.

    La importancia del merchandising

    Autor: Lcdo. Claudio Basile

    Los últimos veinte años han supuesto un cambio estructural en el sector de la distribución comercial, marcado por dos factores fundamentales
    - La aparición del sistema de venta en libre servicio, en el que el consumidor observa los productos expuestos, juzga y decide por sí mismo.
    - Una oferta de productos y servicios superior a la demanda.

    El merchandising incrementa las ventas

    Tomado de: http://www.tormo.com.co/noticias/5167/El_merchandising_incrementa_las_ventas.html

    En el proceso de compra intervienen tantos factores que los comerciantes se ven obligados a poner en marcha técnicas de merchandising para dirigir las intenciones de compra de sus clientes. Estrategias como colocar productos cerca de la caja, utilizar de manera adecuada la iluminación o cambiar la música a determinadas horas del día hacen que las ventas de cualquier establecimiento aumenten de manera considerable.

    Contratación Pública

    Autor: Dra. María Muñoz Villacis

    De conformidad con lo dispuesto en el artículo 119 de la Constitución Política de la República, las entidades del sector público y los funcionarios públicos sólo están facultados a hacer aquello que la Ley les permite. Por esta razón en materia de contratación pública, es necesario que en forma previa a iniciar cualquier proceso, se identifique claramente tanto (í) el objeto de la contratación; como (i) el fundamento legal que lo sustente.

    Panorama general de la labor de la OMC en materia de contratación pública

    Tomado de: http://www.wto.org/spanish/tratop_s/gproc_s/overview_s.htm

    Un sistema de contratación pública bien regulado, que incorpore los principios de transparencia y no discriminación, contribuye a asegurar una óptima relación calidad-precio en las compras públicas y además facilita el comercio internacional.
    La labor de la OMC en la esfera de la contratación pública tiene tres dimensiones, que se examinan a continuación.

    Ley Orgánica Del Sistema Nacional De Contratación Pública

    Tomado de: http://www.farmacologiavirtual.org/index.php?option=com_content&view=article&id=220:
    adquisiciones-&catid=5:legislacion-de-categorias&Itemid=196

    TÍTULO I
    Generalidades
    Art. 1.- Objeto y Ámbito.- Esta Ley establece el Sistema Nacional de Contratación Pública y determina los principios y normas para regular los procedimientos de contratación para la adquisición o arrendamiento de bienes, ejecución de obras y prestación de servicios, incluidos los de consultoría

    Definiciones y tendencias del turismo de eventos

    Autor: Guadalupe Maure Agüero

    El Turismo de eventos, representa aproximadamente el 20% de las llegadas internacionales y se caracteriza por ritmos de crecimientos sostenidos, manifestando una alta rentabilidad y contribución al desarrollo de otros sectores relacionados. Para la aclaración de la naturaleza de la modalidad de Turismo de Eventos, es necesario remontarse a sus orígenes y al origen de la industria turística en general, así como establecer el marco conceptual de dicha modalidad

    Turismo de Negocios: una tendencia que crece en Ecuador

    Tomado de: http://www.branding.com.ec/index.php?option=com_conten&view=article&id=139:
    turismo-de-negocios-una-tendencia-que-crece-en-ecuador-&catid=42:articulos

    En la actualidad, Ecuador se presenta como un país con grandes perspectivas de desarrollo en diversos campos de la actividad económica. En este sentido, las autoridades ecuatorianas citan al turismo, junto con las industrias del petróleo, mineras, telecomunicaciones, generación de energía, pesquera, agroindustria y red vial, como aquellas que tienen más posibilidades de crecimiento.

    El turismo de reuniones genera 18.1 mil millones de dólares en México

    Tomado de: http://www.revistabuenviaje.com/b_travel/articulos/turismo_reuniones_mexico/
    turismo_reuniones_mexico.html

    El turismo de reuniones es una industria muy importante para la economía nacional y para las economías locales. En el último año en México se realizaron 197 mil 400 reuniones y 159 mil eventos con alojamiento; 25 mil 700 en recintos ex profeso y 197 mil 400 en otros lugares. Así lo revela el estudio “Dimensionamiento económico del Turismo de Reuniones en México”,

    Turismo de eventos

    Tomado de: http://www.navactiva.com/es/documentacion/turismo-de-eventos_55175

    El turismo de eventos es una tendencia en el sector turístico; tiene como objeto atraer visitantes que generen ingresos. Para ello se programan eventos musicales, festivales, jornadas dedicadas a un producto o conmemorativas, etc. También existen los llamados grandes eventos, creados "de forma natural", que deberíamos pensar cómo rentabilizar para atraer turismo todo el año.

    El inbound marketing es una inversión, la mayoría de la publicidad es un gasto

    Autor: Pau Valdés, Director de InboundCycle

    El pasado mes de enero, el grupo Cyberclick, especializado en publicidad y marketing interactivos y el Interactive Advertising Bureau (IAB) celebraron el Desayuno temático Inbound Marketing. El encuentro, que tuvo lugar en la sede de Foment en Barcelona, contó con la conferencia de Pau Valdés, director de la compañía InbounCycle, perteneciente al grupo Cyberclick, que explicó en qué consiste esta técnica de marketing.

    Wedding planner, una perfecta opción

    Tomado de: http://maria-salome-alvarez.suite101.net/wedding-planner-una-perfecta-opcion-a15906

    La profesión de wedding planner, es ampliamente conocida y popular en Estados Unidos y en el Reino Unido. La organizadora de bodas, es quien planifica, coordina, y ejecuta un plan de acción para que en el evento los novios se sientan como un invitado más, sin dejar de ser los protagonistas.

    KPMG: Encuesta Global 2011 sobre la política anti lavado de dinero

    Tomado de: http://www.controlcapital.net/noticia/850/ANALISIS/kpmg-encuesta-global-2011-sobre-
    pol%C3%ADtica-anti- lavado-dinero-blanqueo-prevencion-fernando-rosado-dominguez.html

    Esta investigación realizada por KPMG en 2011 continúa la serie de otras dos similares realizadas en 2004 y 2007 por la firma. En esta ocasión han participado 97 especialistas anti lavado como universo de encuestados para explorar los retos estratégicos y de implementación que enfrenta la comunidad bancaria.

    Gestión de proyectos creativos y culturales

    Tomado de: http://www.liderdeproyecto.com/articulos/administracion_de_proyectos_creativos_y_
    culturales.html

    Es claro que la cultura como parte del patrimonio inconmensurable de las naciones, representa, además, una fuente significativa de divisas y empleo. Las exportaciones de bienes y servicios creativos en el mundo alcanzaron cerca de 406.000 millones de dólares en el 2008, según el BID. El informe sobre la economía creativa de la UNESCO del 2010, indica, por ejemplo, que las industrias creativas ocupan el 21% de la fuerza

    La Comunicación Interna

    Autor: Liderazgo

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    La comunicación es uno de los pilares básicos para que una organización funcione y resulte eficaz y a la vez es uno de los aspectos más descuidados en muchas empresas. Mantener un clima de comunicación constante es fundamental para que todo funcione como debe de hacerlo, y más aún en épocas difíciles, en las que es fácil que surjan dudas, rumores y suposiciones sobre la estabilidad de los puestos de trabajo o del sueldo o incluso, sobre la viabilidad de la institución.

    Capacitación Outdoor Versus Clase Tradicional, ¿Cuál Elegir?

    Autor: Lucía Victoria Gasparro ( Argentina).

    La organización ha decidido desarrollar habilidades de liderazgo y trabajo en equipo de sus empleados. Ahora, es momento de elegir el método de capacitación. ¿Actividades en el aula o outdoor?
    Tradicionalmente, las actividades de capacitación en las organizaciones se realizaban en aulas convencionales.
    No obstante, en los últimos años, muchas han comenzado a optar por la modalidad "outdoor", donde se pretende desarrollar habilidades en actividades al aire libre como rafting, campamentos y travesías en vehículos todo terreno.

    ¿Recursos Humanos o humanos con recursos? Una mirada moderna de la capacitación en Latinoamérica

    Autor: Fernando Vigorena Pérez

    La nueva era de capacitación enfatiza competencias y busca incesantemente resultados. Pero es necesario evaluar cuáles factores garantizan eficiencia en cada proceso. A inicios de los ‘90, las empresas definían el contenido de la capacitación en función de las necesidades internas. De ahí los conocidos planes de “detección de necesidades de capacitación tradicionales”, con presupuestos bastante significativos. La medición de los resultados se evaluaba por la reacción de los participantes que llenaban un formulario al final de cada actividad.

    Outdoor Training….Más Que Simples Juegos

    Autor: Teresa Cueva Alfaro.

    En escenarios como el actual donde la real ventaja competitiva de una organización está centrada en los integrantes de sus equipos, en sus talentos humanos, el Outdoor Training se levanta como una valiosa herramienta para lograr mejoras actitudinales que permitan interrelaciones más exitosas que lleven al equipo a su más alto desempeño.

    ¿Es Posible Cambiar La Actitud De Los Trabajadores En Las Organizaciones?

    Autor: César Llorente López (España).

    Desde que publiqué el libro que recoge las experiencias de nuestra empresa consultora, Omneom, en la transformación de las personas en las organizaciones, “El método tangram”, he recibido multitud de mails y entradas en mi blog www.cesarllorente.com, con opiniones a favor y en contra de las posibilidades reales de cambio de los trabajadores en las organizaciones.

    Entrenamiento Outdoor para empresas y grupos de trabajo

    Tomado de: http://noticiasoutdoor.com/aire_libre/curiosidades/entrenamiento-outdoor-para-
    empresas-y-grupos-de-trabajo/

    ¿Qué es un Entrenamiento Outdoor?
    El Entrenamiento Outdoor es un formato de capacitación que resulta de una combinación entre la formación tradicional hecha a medida para empresas (In Company), con ejercicios al aire libre y una metodología experiencial basada en el aprendizaje a través de la vivencia directa, en un clima distendido, donde se realizan actividades que combinan la competitividad deportiva, la diversión y el trabajo en equipo.

    12 Tendencias de las Redes Sociales en el 2012 para el mundo de habla hispana

    Autor: Octavio Regalado

    El 2012 será un año de transformaciones para las redes sociales en el mundo de habla hispana, la audiencia ya está madurando cada día más y las empresas ya están poco a poco entendiendo cómo funcionan las redes (aunque les falta bastante aun). Esto provocará una mejor integración de los diferentes elementos que integran el ecosistema de las redes sociales, siendo este cada día más estable y con enfoque.

    El aumento de la seguridad en redes sociales será esencial

    Tomado de: http://www.pcactual.com/articulo/actualidad/noticias/10127/aumento_seguridad_
    redes_sociales_sera_esencial.html

    El laboratorio de Ontinet.com, distribuidor para España de ESET, ha anunciado las previsiones de seguridad para 2012 y no son muy halagüeñas. Durante 2011, muchos incidentes de seguridad fueron provocados por los grupos hacktivistas, especialmente los reunidos bajo la bandera de Anonymous, y en 2012, sin duda, se seguirán oyendo de sus actividades.

    Earth se suma a las redes sociales

    Google acaba de presentar la última versión del famoso Google Earth. Este programa que permite ver la Tierra a vista de pájaro con una exactitud y una capacidad de acercamiento increíbles ha mejorado tanto a nivel técnico como social. Paisajes más realistas, búsquedas más afinadas y, sobre todo, permitirá compartir fotos y lugares más fácilmente en Google+.
    Hoy se ha lanzado la versión 6.2 de Google Earth. Esta tecnología permite visualizar la Tierra a partir de miles de fotografías aéreas tomadas por los satélites espaciales pero, hasta el momento, en ciertos lugares la visualización era un tanto burda.

    ¿Hacia dónde van las relaciones públicas entre redes sociales, aplicaciones y trabajo con los medios?

    En la entrega del “Trendmonitor Relaciones Públicas 2011“, realizado por la filial de dpa news aktuell y Faktenkontor mediante una encuesta online a más de 2.500 directivos de relaciones públicas, intentan descifrar las tendencias y la evolución del sector de la comunicación. De media casi un 55% de los gabinetes de prensa y agencias de relaciones públicas piensa que los presupuestos y honorarios serán similares en 2012 a los de este año

    7 Tips Para Hacer Sus Propias Relaciones Públicas

    Tomado de: http://www.articuloz.com/relaciones-publicas-articulos/7-tips-para-hacer-sus-
    propias-relaciones-publicas-1884569.html

    Muchas micropymes, PYMES y las empresas en términos generales pueden hacer un esfuerzo por utilizar herramientas de relaciones públicas de manera costo-efectiva y al alcance de la mano. Hoy comparto algunos tips o consejitos para elaborar sus propias relaciones públicas.
    1. RELACIÓNESE – forje poco a poco relaciones con “blogeros” (usuarios de blogs), periodistas, “tuiteros” (usuarios de Twitter) y por supuesto con su público meta. Las relaciones serán duraderas si mantiene contacto directo con ellos. La próxima vez que los necesite será más fácil.

    La calidad total con un enfoque de responsabilidad social

    Tomado de: http://www.gestiopolis.com/administracion-estrategia-2/calidad-total-enfoque-responsabilidad-social.htm

    Es de suma importancia conocer ciertos aspectos de nuestro entorno para poder empezar a hablar de la responsabilidad social que cada individuo debería desarrollar de una manera productiva con la mayor calidad que deberíamos tener es entonces donde comienzo este pequeño ensayo de muchas ideas enfocadas a la calidad de nuestro entorno de responsabilidad social que tarto de exponer de una manera simple y sencilla a mi parecer

    La etiqueta en una entrevista de trabajo

    Tomado de: http://www.protocolo.org/laboral/entrevista_de_trabajo/la_etiqueta_en_una_
    entrevista_de_trabajo.html

    Vivimos en una sociedad que banaliza los valores y las buenas formas, queriéndolas asimilar con algunos comportamientos habidos en tiempos pasados. Gran error. La educación no sabe de modas o épocas, es algo que evoluciona y se adapta pero que no desaparece al ser un pilar básico en cualquier sociedad.

    Protocolo empresarial. Manual de Protocolo y Comunicación en la Empresa. ¿Es rentable el protocolo en la empresa?

    Tomado de: http://www.protocolo.org/laboral/protocolo_empresarial/protocolo_empresarial_manual_de_
    protocolo_y_comunicacion_en_la_empresa_es_rentable_el_protocolo_en_la_empresa.html

    Aunque a la mayor parte de los empresarios no se lo parezca la inversión en protocolo y relaciones públicas es muy rentable para la empresa, no solo de forma económica sino a efectos de imagen y comunicación. Una marca con protocolo es una marca más sólida, más creíble, más fiable, más querida y mucho más duradera en el tiempo.

    20 normas de etiqueta en la mesa

    Tomado de: http://www.imagenexcellence.com/articulosimagenprofesional/normas-etiqueta-mesa.html

    Conocer las reglas de etiqueta en la mesa es básico para proyectar una imagen de alto nivel.
    Te comparto las 20 normas básicas de Etiqueta en la mesa. Ser un buen anfitrión tiene sus secretos. Conócelos.
    1) En la mesa, el plato de pan a la izquierda es el tuyo, el vaso de agua a tu derecha, también.
    2) La servilleta se coloca doblada sobre el regazo después que el anfitrión lo hace.

    3 tácticas altamente efectivas para triplicar tus ventas

    Tomado de: http://www.gestiopolis.com/canales5/comerciohispano/21.htm

    Ya sea que realices ventas personales o por carta, por teléfono o por internet, a través de tu sitio Web o por medio de tu boletín electrónico, hay una etapa que es decisiva dentro del proceso de venta. Me refiero al cierre. Esta es probablemente las más desafiante y estresante parte de la venta.
    Ahora voy a presentarte 3 tácticas altamente efectivas cuya aplicación te permitirá fácilmente triplicar tus ventas en unos pocos meses.

    LA FÓRMULA MÁGICA DE LAS VENTAS: El Santo Grial de las Ventas

    Autor : Héctor Leonardo Mora

    Es muy común encontrar a individuos en la búsqueda del “Santo Grial” en las ventas, en la aventura de encontrar la fórmula que efectiva allane el camino exitoso en el mundo comercial. Así encontramos gran variedad de información presentada en diversos formatos que quienes quieren mejorar su desempeño comercial adquieren con tal insisto de encontrar esa “fórmula Mágica” que les dé el secreto de LAS VENTAS EFECTIVAS.

    Poderosas estrategias de ventas para hacer cierres

    Tomado de: http://pymesempresariales.com/poderosas-estrategias-de-ventas-para-hacer-cierres/

    Regale producto, no le haga descuento, increíble pero cierto, dentro de las estrategias de ventas que existen, esta te puede evitar perder mucho dinero, y a la vez, es una gran arma para aumentar ventas en gran cantidad.
    Las mejores estrategias de ventas no lo son si no van acompañadas de acciones para cerrar ventas, aunque suene reiterativo la verdad es que de nada sirve hacer una buena labor de ventas si no hay venta.

    Cinco principios para lograr el éxito en las ventas

    Tomado de: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/158-cinco-principios-para-lograr-el-exito-en-las-ventas.html

    Los principios y las leyes son cosas distintas, aunque emparentadas. Las leyes, se deben aplicar siempre, y existen consecuencias inmediatas por la violación de las mismas; son específicas y sirven para un propósito. Por ejemplo, la Ley de la gravedad, sirve para que no salgamos volando por el espacio sideral; violarla nos mataría. Los principios son distintos, a diferencia de las leyes, no hay consecuencias inmediatas por violarlos, aunque si a largo plazo. Se pueden aplicar en casi cualquier situación y son abarcativos.

    Mitos sobre la creación de negocios o empresas

    Tomado de: http://www.crecenegocios.com/mitos-sobre-la-creacion-de-negocios-o-empresas/

    Los mitos relacionados a la creación de negocios son creencias o ideas erróneas que existen sobre lo que puede hacer o no un emprendedor al momento de iniciar su propia empresa.
    Son creencias o ideas que pueden influenciar negativamente en los emprendedores, formando una especie de barrera mental que puede bloquear su creatividad, impidiendo que puedan desarrollar con éxito sus ideas de negocio.

    ¿Qué es una ‘wedding planner’?

    Tomado de: http://www.hola.com/novias/2008092944479/singular/wedding/planner/

    Se encargan de elegir las flores, coordinar a los invitados y hasta de repartir al arroz a la salida de la Iglesia. Son capaces de organizar desde una boda junto al mar con un cuarteto de cuerda de fondo hasta una sencilla ceremonia civil en un palacete. Buscarán las alianzas perfectas y enseñarán a los novios a bailar el vals. Las hadas madrinas del siglo XXI reciben el nombre de wedding planners

    Ecuador impedira devolver bienes por lavado de activos

    Tomado de: http://radioequinoccio.com/inicio/item/2536-ecuador-impedira-devolver-bienes-
    por-lavado-de-activos.html

    Las Leyes Reformatoria de la ley para reprimir el lavado de activos de diciembre del año 2010 y de Sustancias Estupefacientes y Psicotrópicas serán modificadas en los siguientes puntos:
    La primera para que los bienes muebles e inmuebles que hubieren estado bajo administración temporal del Consejo Nacional Contra el Lavado de Activos, y aquellos que en adelante sean objeto de medidas cautelares de carácter real dictadas dentro de procesos penales por lavado de activos o financiamiento de delitos

    Crucero: Royal Caribbean – Majestic of the Seas

    Tomado de: http://www.miamibeach411.com/guiacrucero/cruceros-barcos-royalcaribbean-
    majestyoftheseas.html

    El Majesty of the Seas es un barco grande y cómodo con algunos agregados contemporáneos considerando que fue inaugurado en 1992. Un moderno centro de internet, un gran casino, un completo programa para niños con una disco para adolescentes, y dos piscinas de agua salada con jacuzzi.
    En donde mas de nota la edad del barco, es en lo camarotes. Los camarotes internos son pequeños pero siguen los estándar industriales, un camarotes mas grande vale su precio

    ¿Por qué visitar Miami?.

    Tomado de: http://www.guiamundialdeviajes.com

    Miami es diferente al resto de ciudades estadounidenses. Su privilegiada ubicación al sur de Florida lo convierte en un destino turístico en el que se puede disfrutar de un clima cálido durante los doce meses del año.
    Con una temperatura media anual de 24 grados, las playas de Miami se encuentran repletas de gente la mayor parte del año

    La profesionalización de los Wedding Planners

    Tomado de : http://darwin.com.mx/BodaNews/planeadores

    En México hay cada vez más personas que se dedican de lleno y profesionalmente a la organización de bodas, actividad que se institucionalizó en el mercado de los Estates Unidos, por ello se les conoce a los profesionales en la organización de bodas como “Wedding Planners” o el más elegante: “Consultores en Bodas”.
    Incluso en Estates Unidos la profesión es identificada con los términos “dream-job” o “fab-job” (de fabuloso), pues se considera un trabajo donde además de haber mucha diversión, hay muy buena paga.

    ¿Por qué la administración de proyectos es importante para su empresa?.

    Tomado de: http://www.odmstudio.com.mx

    Existe una necesidad de conocimiento y control de los proyectos y los recursos comprometidos en la organización.
    La administración de proyectos es la forma de planear, organizar, dirigir y controlar una serie de actividades realizadas por un grupo de personas que tienen un objetivo específico. Esta actividad es llevada a cabo por un conjunto de administradores que actúan como agentes unificadores para proyectos

    Efectiva Administración del Riesgo Financiero .

    Autor: Fernando Pozo Crespo

    La pérdida de credibilidad de las corporaciones, como consecuencia de diversas crisis ocurridas a nivel mundial, han generado una serie de iniciativas internacionales que propenden por restablecer la confianza en el mercado, proponiendo el mejoramiento de las prácticas corporativas a través de la adopción auto-regulada de pautas que tienen por finalidad que las empresas sean sólidas, sostenibles, competitivas, transparentes y merecedoras de buena fe.

    Outdoors Training Para las Empresas.

    Autor: Anonimo

    El Outdoor Training es un medio que consiste en juegos o actividades al aire libre o espacios abiertos, con una metodología de aprendizaje vivencial, que presenta una secuencia lógica de actividades que combinan la competitividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación, con esto se asimila el conocimiento de forma lúdica, a través de desafíos y dinámicas que permiten sacar conclusiones que ayuden a mejorar el entorno personal y profesional.

    EVENTOS MES DE FEBRERO.

    Autor: Liderazgo

    TEMA TRAINER CIUDAD FECHA
    REDES SOCIALES 2.0 BOUNAMICI, CORTES UIO 9(09H00 A 18H00)
    GYE 10(09H00 A 18H00)
    RELACIONES PUBLICAS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DANIEL LÓPREZ JIMÉNEZ UIO 15(09H00 A 18H00)
    GYE 16(09H00 A 18H00)
    IMAGEN, ETIQUETA Y PROTOCOLO VIOLETA MOLINA AMBATO 11(09H00 A 18H00)
    STO.DOMINGO 25(09H00 A 18H00)
    THE CLOSERS WILLIAM CASTAÑO TELLEZ GYE 15(09H00 A 18H00)
    UIO 16(09H00 A 18H00)

    Mujer Ejecutiva: Un desafío, una propuesta real en estos tiempos.

    Autor: Clor. Celina Behrensen

    ¿Por qué considero que, en la actualidad, es un desafío ser ejecutiva, ocupar puestos y cargos de responsabilidad, liderazgo y poder?
    Si hacemos historia, la mujer, su concepción biológica y psicológica fue formada a través de la historia.
    Su rol específico estableció una huella difícil de poder olvidar.

    La mujer ejecutiva y el trabajo: Nuevas realidades y retos.

    Tomado de: http://www.gensolmex.com/gensolarticulomujerejecutiva.html

    En un mundo en donde el cambio es la unica constante, ¿cuál es el rol de la mujer?, ¿quién más estaría capacitada para adaptarse y producir cambios, que aquella que tiene la ductilidad para acomodarse a diferentes ámbitos y situaciones?. La mujer ejecutiva posee las armas para guiar, educar y ayudar al desarrollo y avance de los otros.

    Las Habilidades Directivas y el Género: Ideas y Reflexiones.

    Tomado de: http://www.mujeresdeempresa.com/management/080901-las-habilidades-directivas-y-el-genero.asp

    Podríamos empezar por preguntarnos por qué hay que formar en Habilidades Directivas a las mujeres, ¿no las tienen? ¿no las conocen? , ¿no las desarrollan?, ¿es esa la razón por la que las mujeres no están ascendiendo a los puesto de poder?. Rotundamente no.
    ¿Existen entonces habilidades directivas masculinas frente a las femeninas? Soledad Murillo en su libro "El mito de la vida privada"

    10 Herramientas de Marketing Online para multiplicar sus ventas gracias a Internet.

    Autor: Javier Maldonado

    Hoy en día, prácticamente todas las empresas disponen de presencia en Internet, tienen su propio sitio web, pero el número se reduce drásticamente si nos preguntamos cuantas de estas realizan un marketing online activo, cuales llevan a cabo acciones de marketing en la Red de forma planificada y orientada a unos objetivos acordes con el resto de las acciones tradicionales de marketing de la organización.
    Entre el amplio abanico de acciones de marketing online que podemos desarrollar, se muestran como principales algunas

    Tres funcionalidades de Google Analytics para tomar en cuenta en el 2012.

    Tomado de: http://www.emarketingcolombia.com/2012/01/02/3-funcionalidades-de-google-analytics-
    para-prestar-atencion-en-2012/

    Tres herramientas que le ayudarán a sacar el máximo provecho a su sitio web haciendo uso de información que está a su disposición pero que puede no estar usando. Aunque este informe fue lanzado hace unos meses, era necesario que el dueño del sitio agregara un código de seguimiento adicional para acceder a la información. Ahora este reporte está a disposición de todos los usuarios de Google Analytics

    Articulo para legislación y técnicas de seguridad industrial.

    Tomado de: http://www.diariocorreo.com.ec/index.php?option=com_content&view=article&
    id=16553:emprenden-jornadas-de-informacion-de-riesgos-de-trabajo&catid=8:economia&Itemid=29

    La nueva resolución C.D 390 será socializada y difundida mediante varios medios a nivel del país por parte de los funcionarios del Seguro General de Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Funcionarios del IESS señalan que la resolución C.D 390 sustituye a la resolución 741 del SGRT.El objetivo es que se conozcan los derechos, prestaciones y beneficios que tienen los afiliados en temas de riesgos laborales.

    El dolor de espalda es la causa de la mitad de los casos de jubilación anticipada.

    Tomado de: http://www.prevention-world.com/

    El dolor de espalda es la causa por la que se producen la mitad de los casos de jubilación anticipada, según el director de la Unidad de Neurocirugía de Clínica La Luz, el doctor Francisco Villarejo. Además, según el centro sanitario, las personas fumadoras tienen más riesgo de padecer hernias discales.

    La cuantificación del daño moral en los accidentes laborales.

    Tomado de: http://www.prevention-world.com/

    Area: Seguridad en el Trabajo El pasado día 11 de este mes de diciembre ha entrado en vigor la nueva Ley de Jurisdicción Social, la cual entre otras cosas ha establecido la necesidad de crear un Sistema de Valoración de daños derivados de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, lo cual implicará que por primera vez se regule el derecho a que se resarza el daño moral como concepto de compensación objetiva e independiente. Regulación contenida en la Disposición Adicional Quinta de la Ley 36/2011 de 10 de octubre en donde se establece para ello un plazo de seis meses.

    Cómo ganar una venta con lo que no se dice.

    Autor: Arnu Rodriguez-Ayala

    Resumen: Lo que no decimos con palabras pesa mucho más que las palabras mismas. Te has preguntado por qué a veces en una negociación, a pesar de que estamos plenamente convencidos de que lo que vamos a decir es irrefutable y que nuestra propuesta es la mejor en todo sentido y no se puede rechazar, pero al terminar la reunión quedamos estupefactos cuando nuestro cliente ha dicho no a lo que le decíamos como si lo que dijimos ni siquiera lo hubiese escuchado. Si ¡esto pasa a veces!

    Mitos y mentiras sobre ventas.

    Autor: Gustavo Bentos Pereira

    Actualización de ventas.
    Antes de comenzar cualquier trabajo sobre ventas, es bueno volver a definir de qué estamos hablando. Permanentemente decimos y es verdad, que el mundo, los países, los mercados están en permanente movimiento, es decir cambiando. Como manera entonces de mantener actualizada nuestra profesión queremos hoy en el S XXI definir QUE ES VENDER?

    8 Ideas para cerrar las ventas.

    Autor: Lic. Alejandro Wald

    Aquí van ocho ideas o estrategias específicas para mejorar su cierre de ventas:
    1. Entienda de qué se trata su trabajo. La única razón por la cual se contrata a un vendedor es para que consiga pedidos. No se trata de relaciones públicas, servicio al cliente, soporte técnico o cualquier otra cosa. Es ventas. Punto.
    2. Aprenda a usar preguntas abiertas para afinar su argumentación.
    3. Aprenda a escuchar mejor y a observar mejor. Escuche lo que le dicen los compradores. Preste especial atención al lenguaje no verbal.

    Claves para comunicar a los empleados un plan de capacitación.

    Autor: Alejandro Formanchuk

    Un gran desafío que enfrentan los departamentos de capacitación de las empresas es el de poder motivar a los colaboradores para que participen de los cursos, los valoren y, en la medida de sus posibilidades, trasladen lo aprendido a la práctica cotidiana.
    Es un gran desafío por una razón: los planes de capacitación no seducen por sí solos. Es un error pensar que a todo el mundo le gusta ir a cursos e intercambiar conocimientos. Y es aún más peligroso creer que una persona, por el sólo de hecho de asistir a un evento, va a modificar su comportamiento.

    Metodología para medir el impacto de las acciones de capacitación (MIDAC).

    Autor: Carlos Eduardo Sierra Quesada

    Las empresas por lo general no están obteniendo los beneficios que esperan o necesitan a partir del dinero que invierten anualmente en la capacitación de sus trabajadores, esta premisa ha motivado que muchos investigadores y profesionales estén tratando de buscar métodos o técnicas que puedan relacionar el gasto en que se incurre en capacitar a los trabajadores con los resultados que ellos y sus unidades obtienen un tiempo después de concluidas las acciones, y lo más importante, cómo demostrar o comprobar en qué medida la capacitación recibida está influyendo positivamente en la generación de valor

    Procedimiento para la gestión de planes estratégicos de capacitación.

    Autor: Alain Díaz Guilartea

    Las empresas se enfrentan a un entorno caracterizado por niveles crecientes de complejidad, globalización y cambios rápidos y profundos como consecuencia del cambio tecnológico y del conocimiento cada vez mayor que este incorpora. Para anticiparse y lograr adaptarse a estos cambios, las organizaciones necesitan prestar atención al desarrollo y conservación de las competencias relacionadas a los puestos de trabajo, principalmente a aquellos involucrados directamente en el proceso fundamental.

    La Mesa y la Navidad.

    Tomado de: http://www.protocolo.org/social/en_la_mesa/la_mesa_y_la_navidad_sugerencias.html

    Sugerencias para la mesa de Navidad.
    Las fechas navideñas son, generalmente, uno de los principales motivos de reunión con familiares y amigos. Estas reuniones se suelen hacer en torno a una mesa y a una buena comida. Pero antes de comer hay que conocer ciertas reglas o normas sobre los más diversos aspecto como la mesa, los invitados, etc. Vamos a dar algunas sugerencias.

    El protocolo en las mesas de Navidad y Fin de año.

    Tomado de: http://www.protocolo.org/familiar/la_mesa_en_casa/el_protocolo_en_las_mesas_de_navidad_y_fin_de_ano.html

    La gastronomía es tradición y en definitiva cultura. Además de nutrirnos comer es un acontecimiento social. Los ritos de la mesa son variados y a veces hasta desconocidos también en fechas como Navidad y fin de año donde abrimos las puertas de nuestro hogar a familiares y amigos. Siempre en estos casos y ante cualquier duda relativa a que hacer, utilizaremos el sentido común. A la hora devestir una mesa .

    Que Negocio Poner Con Poco Dinero.

    Autor: http://www.100negocios.com/que-negocio-poner-poco-dinero

    He recibido muchos mails de personas alrededor del mundo, preguntándome qué negocio poner con poco dinero. Algunos tienen miedo a empezar su negocio, y otros sencillamente no tienen acceso al capital de inversión necesario para poner el negocio. En este post veremos este asunto, para que usted tome la mejor decisión.
    Qué Negocio Poner?
    Que Negocio Poner 1. Ponga un negocio donde tenga experiencia o conocimientos

    Cómo manejar las inversiones en tiempos de volatilidad.

    Autor: Joan Lanzagorta

    Muchos de nosotros, seguramente, hemos sido testigos de la enorme volatilidad que han experimentado las bolsas de valores en el mundo desde hace varios días. Esto no es gratuito: en Europa, países como Grecia, Italia, España y Portugal están demasiado endeudados. Existe el riesgo inminente de que Grecia se declare en moratoria al no poder hacer frente a los pagos de intereses. Y eso sería catastrófico para la economía de la región, principalmente, porque bancos franceses y alemanes tienen una posición importante en bonos de ese país. De declararse en moratoria, el valor de esos bonos se esfumará y esto podría acarrear a esos bancos una falta de capital importante.

    10 Herramientas de Marketing Online para multiplicar sus ventas gracias a Internet.

    Tomado de: http://www.masterdisseny.com/master-net/articulos/art0183.php

    Hoy en día, prácticamente todas las empresas disponen de presencia en Internet, tienen su propio sitio web, pero el número se reduce drásticamente si nos preguntamos cuantas de estas realizan un marketing online activo, cuales llevan a cabo acciones de marketing en la Red de forma planificada y orientada a unos objetivos acordes con el resto de las acciones tradicionales de marketing de la organización. Entre el amplio abanico de acciones de marketing online que podemos desarrollar, se muestran como principales algunas, que vamos a comentar a continuación en este artículo

    Muchos pequeños negocios y empresas todavía no han descubierto el potencial de los Social media.

    Tomado de: http://www.puromarketing.com/53/11450/peque-negocios-empresas-todavia-descubierto-potencial-social.html

    Un estudio reciente desarrollado por Office Arrow revela que si bien algunos propietarios de pequeños negocios utilizan los social media y éstos afectan de forma positiva a sus negocios, la mayoría no sabe cómo comenzar a utilizarlos en sus empresas. Es más, la mayoría no tiene pensado realizar ninguna inversión hasta no entender bien las prácticas, aunque tampoco han pagado a un experto para poder realizarlo.

    Aprende a controlar tus finanzas.

    Tomado de: http://www.secretosdeprosperidad.net/finanzas/finanzas-personales/aprende-a-controlar-
    tus-finanzas/

    Si eres de las personas que gana bastante dinero mensualmente, pero al llegar a fin de mes, no tienes ni para comprar los alimentos necesarios, algo está fallando en el control de tus finanzas personales. Si bien, existen excepciones a la regla, para las personas solteras, sin hijos a cargo, el control de las finanzas personales suele ser más dificultoso que para las que tienen una familia por quien responsabilizarse. Cualquiera sea tu caso, podrás optimizar tus ganancias al máximo, si sigues estas reglas para administrar tu dinero.

    Finanzas Personales: Claves de Gestión.

    Tomado de: http://blogs.gestion.pe/clavesfinancieras/2009/09/finanzas-personales-claves-de.html

    Las finanzas no solo se aplican a las empresas, también, y como base, a las personas, que con finanzas sanas constituyen empresas sanas y sostenibles. A continuación algunos criterios para hacer eficiente el manejo de nuestros recursos:
    1.- Viva, gaste y ahorre de acuerdo con sus posibilidades reales. Para esto debe conocer con precisión sus ingresos permanentes, ingresos extraordinarios, ingresos potenciales, basados todos en sus capacidades actuales y en desarrollo. Fije expectativas y consuma basado en los mismos y no en ilusiones.

    Cómo mejorar la comunicación en tu empresa.

    Tomado de: http://crecimiento-personal.innatia.com/c-coaching/a-para-mejorar-comunicacion.html

    Tips para mejorar la comunicación en la empresa
    La falta de comunicación es la asignatura pendiente del ser humano. ¿Por qué nos cuesta tanto comunicarnos? Para colmo la falta de la misma sólo genera malos entendidos que luego se pagan caro tanto a nivel personal como empresarial. Una buena comunicación con tus empleados y colaboradores es fundamental para que tu empresa sea exitosa, así como fomentarla entre ellos.
    Parece que está mal visto y sobre todo en el mundo de la empresa, el preguntar demasiado. Este gesto se contempla como una demostración de falta de conocimientos, cuando realmente se trata de una puerta a la comunicación.

    Consejos para evaluar el desempeño del personal de tu empresa.

    Tomado de: http://www.demujeres.com.uy/index.php/2011-09-19-20-28-01/item/237-consejos-para-evaluar-
    el-desempe%C3%B1o-del- personal-de-tu-empresa

    El ritmo de los negocios a veces nos lleva a reflexionar sobre nuestras decisiones y evaluar los resultados antes de actuar. Pero cuando se trata del personal a cargo, la evaluación y la decisión deben hacerse casi al unísono. Aquí van algunos consejos para realizar una evaluación del desempeño de los empleados.
    El desempeño del personal se evalúa por un sistema donde se mide el desarrollo de los empleados en cada cargo y su potencial. Las evaluaciones de desempeño se recomiendan

    Diez consejos para optimizar la gestión de sus recursos humanos.

    Tomado de: http://www.techweek.es/empresas/informes/1007398002701/diez-consejos-optimizar-gestion-
    recursos-humanos.1.html

    Determinar el momento en el que se encuentra la organización y la dirección a la que se encamina para saber qué hay que pedirle realmente a la gestión de recursos humanos es, según el decálogo de Cezanne Software, uno de los primeros elementos a tener en cuenta para optimizar la gestión en las áreas de RRHH . Abordar la parte estratégica, disponer de verdaderos líderes capaces de tomar decisiones comprometidas

    Consejos para un programa de incentivos eficiente.

    Tomado de: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/7808-consejos-para-un-programa-de-
    incentivos-eficiente.html

    No sólo contar con una estructura de beneficios e incentivos sino también comunicarla eficientemente.
    Las empresas deben aplicar numerosas estrategias de motivación para formar empleados responsables e incondicionales.
    Más de una tercera parte de los empleados dicen que sus empresas no hacen lo suficiente para comunicar los beneficios que ofrecen.

    El empirismo en las fases del proceso de capacitación.

    Autor: Alba Mercedes Mijangos Oceguera

    El empirismo admite que el único medio del conocimiento es la experiencia. Los seres humanos vivimos en constante aprendizaje donde de alguna manera desde que nacemos estamos en una continua capacitación y nuestros primeros capacitadores o entrenadores son nuestros padres, debido a que ellos nos dotan del conocimiento necesario para irnos desarrollando y adecuándonos a la vida.

    Refiriéndonos a la familia como una organización, cada día todos sus miembros unen fuerzas para impulsar el aprendizaje de cada uno de sus integrantes...

    La andragogía y su importancia en la capacitación del recurso humano en las empresas

    Autor: Antonio Wilfrido López Bautista

    En la actualidad la andragogía considera que la educación no es sólo cuestión de niños y adolescentes, el hecho educativo es un proceso que actúa sobre el hombre a lo largo de toda su vida, siendo que la naturaleza del hombre permite que pueda continuar aprendiendo durante toda su vida sin importar su edad, los adultos generan y acumulan capital intelectual, tienen la posibilidad de transferir el conocimiento a otros, la enseñanza a un adulto debe ser objetiva, clara y aplicable en los procesos de la vida laboral cotidiana, ya que al contar con una capacitación eficiente, se mantiene una información confiable sobre la mano de obra calificada, facilitan los procesos...

    La Secretaria Ejecutiva Proactiva

    Tomado del portal: http://www.articuloz.com/ideas-de-negocios-articulos/la-secretaria-ejecutiva-proactiva-718104.html

    "Encanto más talento más una ligera informalidad, le ayudarán mucho al principio; pero al final de cuentas, es la brevedad la que conquista el corazón del público." R. Cheney.
    Son muchos los gerentes que se quejan de no contar con una buena secretaria ejecutiva que le colabore en el ejercicio de su profesión, que le permita desempeñar eficazmente sus funciones, dado a que considera que hay mucha ineficacia en las secretarias, en donde se descuida su selección, competencias, conllevando que en vez de favorecerlos lo perjudican, teniendo muchas veces que realizar funciones que la deberían desempeñar la secretaria.

    Organización de eventos y celebraciones

    Tomado del portal:http://www.fiestasdeboda.com/eventos-sociales/organizacion-de-eventos.html

    La organización de eventos es un proceso en el cual se deben definir con certeza todas las cuestiones básicas que afectan al mismo, es decircual será el tipo de evento que se llevará a cabo, quien será la persona encargara de dirigir el acto correspondiente al evento, cual será el objetivo del mismo, y lo más importante, cuál será la fecha en la cual se llevara a cabo. Una vez que cada uno de estos aspectos se haya determinado, entonces se procederá con la organizacion de eventos, que comienza con la fase de preparación. Esta fase se trata de planificar todas las actividades y las acciones que serán ejecutadas antes de llevar a cabo el evento para que el mismo sea desarrollado correctamente.

    La actitud de servicio ¿qué implica? ¿por qué es tan importante para el cliente? Y causas de mala actitud de servicio en las organizaciones.

    Autor: Víctor Manuel Quijano Portilla

    Según nuestras investigaciones, el segundo factor más importante para el cliente en la evaluación sobre el servicio que recibe, es la actitud que los empleados le demuestran. Derivado de nuestras indagatorias, los clientes han coincidido en que la actitud de servicio la miden de manera más frecuente cuando perciben que las personas que los atienden tienen el interés legítimo de resolverles el problema que se les ocasiona al incumplir con los compromisos adquiridos previamente. De nueva cuenta, notamos que la cortesía y la amabilidad no le desagradan a los clientes, pero, lo que ellos necesitan son soluciones a sus problemas

    Outdoor Training: Aprendizaje Basado En La Experiencia.

    Autor:Nicole Perret Florini, Gerente General de Gnosis, Coaching & Consulting

    Conocemos muchas metodologías y novedosas prácticas, que han ido generándose con el correr de los años, sin embargo hay algunas que existen desde hace mucho tiempo atrás y es recién en nuestros tiempos que cobran un valor especial y se empiezan a hacer conocidas. Es así como nace el Outdoor Training, llamado también Entrenamiento al Aire Libre, o Técnica de Aprendizaje en Espacios Abiertos, una herramienta alternativa, que se basa en la Metodología del Aprendizaje Experiencial, y que tiene sus orígenes en Gran Bretaña y U.S.A.

    Factores Y Objetivos Que Promueven El Comercio Internacional.

    Autor:Ericks Vazquez Guzmán/

    El mecanismo de la globalización es el comercio global. Podemos identificar la globalización como un proceso de factores económicos, sociales, políticos y culturales que se entrelazan para abrir la comunicación entre los distintos países del globo terráqueo. La globalización está expuesta a una interdependencia entre los diferentes países del mundo que abre la oportunidad de un intercambio comercial, que es el resultado final del proceso. El comercio internacional es el factor principal a una relaciones internacionales, ya sean bilaterales o en bloques de países. El proceso de negociación no busca empatar y/o uniformar una solo cultura a nivel mundial, sino que logra entender idiosincrasias diferentes para lograr una compensación equidistante que desemboque en apertura de vías de negocios.

    Marketing Inmobiliario en Internet. La lucha por mi nicho de mercado.

    Autor: Fernando Maciá/

    Aunque la oferta inmobiliaria se concentra en grandes buscadores verticales que aglutinan una gran cantidad de inmuebles, surgen webs inmobiliarias de ámbito local que a través de una enorme profundidad de información, una mayor adecuación a los perfiles de su clientela y un más refinado uso de herramientas de marketing online como el posicionamiento orgánico en buscadores, están plantando cara y defendiendo su nicho de mercado con éxito frente a los grandes líderes del sector.

    El turismo se vuelca hacia Internet y las redes sociales.

    Tomado del portal:http://www.puromarketing.com/38/9884/turismo-vuelca-hacia-internet-redes-sociales.html/

    Si existe una industria que ha sabido aprovechar a fondo las posibilidades que brinda la web, esa es sin duda la del turismo. Desde pequeños hoteles boutique que promocionan sus encantos online, hasta grandes aerolíneas como Delta que desarrollaron aplicaciones específicas para venta de pasajes a través de Facebook, este sector se ha adaptado con mucha rapidez a los escenarios cambiantes que plantea el universo web.

    Cómo posicionar una Marca Ciudad.

    Tomado del portal: http://www.puromarketing.com/38/4007/posicionar-marca-ciudad.html

    Los países, las ciudades e incluso las regiones compiten para atraer el turismo, la inversión, los eventos más prestigiosos y, como no, para fomentar las exportaciones. Un acertado posicionamiento y una reputación clara y positiva abren puertas y ofrecen al lugar una fuerte ventaja competitiva. La marca y los principios de branding ya no sólo son aplicables a productos comerciales, también a los lugares. Las marcas influyen en el modo de ver el mundo y en las decisiones de invertir o visitar un destino en lugar de otro.

    Reducción de costos.

    Tomado del portal: http://www.sappiens.com/CASTELLANO/articulos.nsf/Gestión_de_la_Calidad/
    Reducción_de_costos/ 5B47341D82EF8CE9C1256FAF00366D55!opend

    Si de encontrar una manera eficaz y eficiente de reducir costos se trata, la mejor forma de lograrlo es implantando el sistema de mejora continua kaizen. Para el kaizen no se trata de recortar costos, sino de gestionarlos. La gestión de costos implica supervisar los procesos de desarrollo, producción y venta de productos o servicios de buena calidad, al tiempo que trata de reducir los costos o mantenerlos a niveles objetivos. La reducción de costos en la empresa es el producto de diversas actividades que lleva a cabo la gerencia.

    Consejos para Manejar su Negocio Familiar.

    Tomado del portal: http://www.impre.com/recursos_para_negocios/recursos_humanos/2011/5/24/
    consejos-para-manejar-su-negoc-257444-1.html

    El administrar un pequeño negocio es de por si una tarea bastante laboriosa. Si además de eso, usted le suma el hecho de que es un negocio familiar, el reto se vuelve mayor. Se preguntará usted, ¿pero porque? El mezclar relaciones familiares con manejar un negocio es por lo general más difícil de manejar de los que muchos piensan. Queremos darle unos consejos generales de como llevar a su negocio familiar adelante y como lidiar con conflictos si estos llegaran a aparecer.

    La experiencia del empleado. ¿Cómo gestionar a nuestro cliente interno?.

    Autor: Carlos R. García

    Aunque cada vez más se difunda la necesidad de generar una Experiencia de Compramemorable para nuestros clientes, es importante tener en cuenta que ello nunca se va a lograr sino se genera previamente una "Experiencia para el Empleado". Por lo tanto, una de las tareas primordiales para toda empresa que quiera ofrecer Experiencias consiste en lograr que sus recursos internos estén alineados con este nuevo modelo de negocios.

    Invitación A Ferias Informativas Para Ex Trabajadores De Casinos Y Salas De Juego.

    Tomado del portal: http://www.mrl.gov.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=497:
    invitacion-a-ferias-informativas para-ex-trabajadores-de-casinos-y-salas-de-juego&catid=125:de-interes

    A partir del lunes 26 de septiembre se desarrollarán en las ciudades de Quito, Guayaquil, Manta, Esmeraldas, Ambato, Machala, Santo Domingo de los Tsachilas, Salinas, Quevedo y Babahoyo, ferias informativas para mostrar a la población los servicios que ofrece el Estado relacionados a capacitación, facilitación, laboral y desarrollo productivo. En dichas ferias se ofrecerán charlas sobre emprendimientos y oportunidades laborales a cargo de las entidades participantes: Ministerio de Relaciones Laborales informará sobre los procesos de desarrollo laboral y beneficios de la Red Socio Empleo.

    Gobierno Garantiza Derechos Laborales A Trabajadores De Casinos.

    Tomado del portal:http://www.mrl.gob.ec/index.php?option=com_content&view=article&id=496:
    gobierno-garantiza-derechos-laborales-a- trabajadores-de-casinos&catid=125:de-interes

    El Ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa Guzmán, en rueda de prensa conjunta con la Superintendenta de Compañías, Suad Manssur, en Guayaquil, aseguró que una vez que los trabajadores de los casinos terminen su relación laboral se velará por el pago de sus indemnizaciones de manera prioritaria y de acuerdo a la ley. La Superintendenta de Compañías, por su parte, manifestó que existe un grupo de liquidadores responsables de la disolución de las compañías y valoración de los activos, que están actuando para un procedimiento ordenado que garantice la liquidación de las salas de juego.

    La importancia de la gestión de RR.HH. en las organizaciones modernas.

    Autora:Cristina Pomoni. Consultora EEUU.

    La psicología organizacional sostiene que las organizaciones exitosas no deben su éxito exclusivamente a las realidades del mercado y ventajas competitivas sostenibles. Actualmente hay mucho más. Las compañías exitosas, son aquellas que consideran su capital humano como el activo más importante. Si bien las cifras y los datos cuantitativos reflejan los elementos del management exitoso, los aspectos cognitivos (cualitativos) por ejemplo son aquellos que forjan o resquebrajan una organización. La gestipon de recursos humanos es el manejo estratégico de los empleados que individual y colectivamente contribuyen a alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

    "El sector inmobiliario en los mercados emergentes: Riesgos y Oportunidades".

    Tomado del portal: http://www.data-red.com/cgi-bin/articulos/ver.pl?id=2009122123147.

    A pesar de la actual crisis financiera, de la que se han salvado algunas industrias y países, los participantes en el reciente Foro sobre el mercado Inmobiliario enMercados Emergentes, de Knowledge@Wharton, resaltaron las oportunidades existentes en los mercados desatendidos para aquellos que saben dónde buscar. En el Foro, organizado en colaboración con Interconnect Events, participaron promotores internacionales, expertos en finanzas y ejecutivos de la industria. Su mensaje general fue, en palabras de un participante: “Nadie está a salvo hoy en día, pero en cierta manera, los mercados emergentes están mejor posicionados”.

    "Marketing: el salvavidas para las franquicias inmobiliarias".

    Tomado del portal: http://www.data-red.com/cgi-bin/articulos/ver.pl?id=2008173212048.

    El sector inmobiliario no pasa por uno de sus mejores momentos, pero no debe tirar la toalla. Hay determinadas estrategias de marketing que resultan muy útiles para fidelizar y captar nuevos clientes. Si a principios de año, Re/Max sorprendía con sus rebajas, ahora la tendencia es ofrecer servicios complementarios de post-venta como la mudanza o la decoración y lanzar campañas conjuntas con marcas de electrodomésticos y muebles.
    La crisis económica se nota. Los ciudadanos no pueden hacer frente a los desorbitados precios que han alcanzado los pisos y, por tanto, el sector inmobiliario, se enfrenta a uno de sus momentos más bajos.

    ¿Outdoor o Indoor training? Ventajas y desventajas.

    Tomado del portal: http://www.tisoc21sl.com/el-rincon-del-coach/outdoor-indoor-training-ventajas
    -y-desventajas.php

    A lo largo de los últimos años ha existido un gran debate, tanto en la comunidad científica como en la empresarial, entre los diferentes autores para determinar qué tipo de metodología de aprendizaje es más efectiva: el Outdoor Training o el Indoor Training, es decir, ¿formación en la naturaleza o formación en el aula?
    Ventajas del Outdoor Training
    Entre las diferentes ventajas del Outdoor Training destacan las siguientes: se promueve la experimentación con la resolución de problemas

    Outdoor training: La nueva forma de mejorar el trabajo de grupo.

    Tomado del portal: http://www.tudecides.com.mx/articulos-y-casos-de-estudio/recursos-humanos
    /outdoor-training-la-nueva-forma-de-mejorar-el-trabajo-de-grupo.html.

    La última tendencia mundial a la hora de hablar de capacitación laboral para altos ejecutivos son las actividades al aire libre. Más precisamente los deportes de aventura: trekking, rafting, bicicleta de montaña, y el descenso de montaña, entre otras actividades. Estas disciplinas sirven para fomentar ciertas habilidades y competencias, como por ejemplo aprender a trabajar en equipo y conseguir objetivos en un tiempo determinado. Demás esta decir, que entre quienes practican estas actividades se encuentran altos ejecutivos, mandos directivos y secretarias.

    "Megatendencias en el sector turístico y la crisis económica internacional".

    Tomado del portal: http://www.data-red.com/cgi-bin/articulos/ver.pl?id=2009318253218.

    Desde un punto de vista estratégico han sido reconocidas cinco “mega-tendencias” que están teniendo un gran impacto en el sector turístico en estos años, pero cómo modificará esas tendencias de consumo la actual crisis económica planetaria? A mi juicio, se refuerzan esas tendencias. Analicemos por qué.
    Los cambios en el modo de vida de los consumidores, junto con la saturación del mercado con hoteles de marcas líderes situados muy próximos, significa que los clientes exijan más calidad en sus estancias, por lo que la marca, por oposición a la ubicación, será el factor dominante en el futuro.

    El turismo se vuelca hacia Internet y las redes sociales.

    Tomado del portal: http://www.puromarketing.com/38/9884/turismo-vuelca-hacia-internet-redes-sociales.html

    Si existe una industria que ha sabido aprovechar a fondo las posibilidades que brinda la web, esa es sin duda la del turismo. Desde pequeños hoteles boutique que promocionan sus encantos online, hasta grandes aerolíneas como Delta que desarrollaron aplicaciones específicas para venta de pasajes a través de Facebook, este sector se ha adaptado con mucha rapidez a los escenarios cambiantes que plantea el universo web.

    Sí hay burbuja: se llama 'community manager'

    Tomado del portal: http://www.elpais.com/articulo/tecnologia/hay/burbuja/llama/community/manager /elpeputec/20110607elpeputec_3/Tes

    Es el puesto de moda en España pero nadie sabe por qué. Unos cobran 18.000 euros al año, otros más de 45.000. Unos diseñan complejas estrategias de comunicación online, otros escriben mensajitos en Twitter. Algunos cuentan con MBA y 10 años de experiencia, otros con un curso por horas. No hay dos iguales y sin embargo todos se llaman community manager.
    Pocas veces un puesto de trabajo ha generado tanta confusión sobre sus responsabilidades, sueldo, función y encaje organizativo.

    ¿Jefe de Prensa o Community Manager?

    http://www.baquia.com/posts/2011-07-05-jefe-de-prensa-o-community-manager

    El Community Manager parece la evolución natural del Jefe de Prensa. Sin embargo, hoy en día todavía podemos hablar de dos tipos de profesionales diferentes que conviven en la empresa.
    La figura de los gestores de comunidad se ha transformado en una demanda en auge para las empresas, y si bien es cierto que estas nuevas profesiones en alza tienen como principal objetivo lograr la vinculación de los medios sociales con la marca de forma que el entramado siga creciendo de forma constante, también es una realidad que los CM son la evolución lógica de lo que antes de las redes sociales se conocía como Jefes de Prensa.

    Factores y objetivos que promueven el comercio internacional

    Autor: Ericks Vazquez Guzmán

    El mecanismo de la globalización es el comercio global. Podemos identificar la globalización como un proceso de factores económicos, sociales, políticos y culturales que se entrelazan para abrir la comunicación entre los distintos países del globo terráqueo. La globalización está expuesta a una interdependencia entre los diferentes países del mundo que abre la oportunidad de un intercambio comercial, que es el resultado final del proceso.

    Cómo prepararse para ferias, misiones y rondas comerciales afuera del país

    Tomado del portal:http://www.mujerynegocios.com/articulo434-lanacion.htm

    Recopilar información, una clave para el éxito. Pasada la "fiebre" de intención exportadora, aquietado el valor del dólar cerca de los tres pesos, y aclaradas gran parte de las reglas de juego en cuanto a liquidación de divisas y formas de pago en comercio exterior, la masa crítica de exportadores argentinos se mantiene firme en su objetivo de comercialización externa.

    Como Lograr Calidad De Cartera

    Autor: Eduardo Buero

    Una cartera sana no es obra de la casualidad sino del esfuerzo, del esfuerzo de establecer políticas de ventas concretas, políticas de crédito que faciliten la venta pero a la vez restrinjan los riesgos, políticas de cobranzas flexibles de acuerdo al segmento de cartera, al producto, al tiempo de mora y a la situación de mercado.
    Las políticas mencionadas además deben contener estrategias de prevención de mora previas al otorgamiento de los productos, durante el otorgamiento y posteriores a éste. .

    7 Consejos útiles para presionar eficazmente al deudor

    Autor: Enrique Rosas González

    La presión como recurso de negociación tiene como fin afianzar el sentido de responsabilidad del deudor. Esto se realiza mediante un seguimiento marcado y constante, de tal manera que el deudor no evada sus obligaciones y compromisos de pagos. A continuación algunos consejos prácticos que le permitirán cobrar más rápido y seguro.

    Capacitación para empleados en tiempos de recesión

    Autor: Phil Simon

    Las organizaciones están reevaluando el número de empleados para reducir costos vía despidos y disminuir sus gastos relacionados, aún cuando estas actividades pueden generar beneficios en el largo plazo. Este artículo discute la importancia creciente, los beneficios y riesgos de la capacitación de los empleados en sistemas empresariales, durante tiempos recesivos.
    En la medida en que las organizaciones reconsideran sus niveles de personal, los empleados tienen más responsabilidades y menos recursos. Además de reducir el número de empleados

    La Era Del Conocimiento Y La Formación

    Tomado del portal:http://www.asimetcapacitacion.cl/era_conocimiento.htm

    Para nadie es desconocido el profundo stress que enfrentan las empresas actualmente, a consecuencia del proceso de conquista y fidelización de los consumidores, lo que se ve acentuado de manera directa de acuerdo al nivel de competencia del sector en que se encuentre.
    Este stress se producía, tradicionalmente, producto de la necesidad de adaptarse a un medio en permanente cambio y evolución y a consumidores que variaban en sus gustos y preferencias.

    Evaluación De Impacto De La Capacitación: Una Reflexión Desde La Práctica

    Tomado del portal: http://www.asimetcapacitacion.cl/capacitacion_evaluacion_%20impacto.htm

    La capacitación, considerada como la operacionalización de estrategias de formación y desarrollo del capital humano, tiene las características propias de un sistema, por lo que cuando se nos plantean preguntas como: ¿Fue buena la capacitación?, ¿Qué efectos tuvo la capacitación?, ¿Se logró recuperar lo invertido?, debiéramos responder con otras preguntas: ¿Qué se esperaba de la capacitación?, ¿Qué necesidades particulares se buscaba satisfacer?, ¿Las necesidades estaban asociadas directamente con indicadores de gestión o de resultados?

    La Capacitación Como Ámbito Privilegiado Para Establecer Alianzas Estratégicas Al Interior De Las Empresas

    Tomado del portal: http://www.asimetcapacitacion.cl/capacitacion_alianza_estrategica.htm

    Las relaciones laborales tienden crecientemente a reflejar las condiciones de un escenario marcado por la globalización económica, la innovación tecnológica permanente y acelerada, las crecientes exigencias de competitividad que se afrontan a nivel de las economías nacionales, sectores productivos y empresas individuales y, por último, la incertidumbre que resulta de mercados cada vez más dinámicos.
    Este escenario crea la necesidad de que trabajadores y empresas intensifiquen esfuerzos para que las

    La carta de presentación que acompaña el Curriculum

    Tomado del portal: http://www.rrhh-web.com/cartadepresentacion.html

    Muchas personas envían sus currículum a una compañía sin carta de presentación, lo cual es un error. Es importante la carta de presentación, yaque, como su nombre lo indica, es una presentación inicial del currículum vitaey donde se explique aspectos que tal vez en el currículo sólo se mencionen de forma muy breve o resumida.
    Si la carta de presentación ha sido redactada de forma adecuada e impactante, permite que el lector se sienta atraído y animado para leer el currículum.

    Candidatos que no pasan la entrevista laboral

    Tomado del portal: http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/992-candidatos-que-no-pasan-
    la-entrevista-laboral.html

    Hacer un buen currículum no es ningún secreto. Las instrucciones para redactar un buen currículum vitae están al alcance de cualquiera, ya sea a través de Internet o de miles de libros y guías sobre cómo buscar un trabajo.
    Para los más jóvenes, tampoco es un secreto, cuáles son las Universidades y las carreras que mayormente buscan las empresas: derecho, ingeniería, recursos humanos, marketing, economía, turismo, psicología y contador.

    Cómo tratar problemas humanos de trabajo

    Autor: Adib Kafati K.; Asesor Empresarial II

    1. LA COMPRENSIÓN COMO UNA ACTITUD POSITIVA PARA TRATAR LOS PROBLEMAS HUMANOS DE TRABAJO.
    Inútil es decir que, si debe comprender a los demás y llevarse bien con ellos, el supervisor tiene que comprenderse y llevarse bien consigo mismo. Si no tiene las actitudes adecuadas ni confianza en sus propias aptitudes y capacidades, no puede tener el debido respeto por los demás. A continuación se presentan algunos de los sentimientos y actitudes que el supervisor debe tener. Constituyen los cimientos de buenas relaciones humanas.

    El botón de suscripción de Facebook cambia las estrategias de los medios

    Autor: NOELA REY MÉNDEZ

    Hasta ahora solo siendo amigo de otro perfil se podía consultar las publicaciones de una persona u organización en Facebook. Todo ha cambiado con la llegada del botón de “Suscríbete”, con el que la gente puede ver las actualizaciones públicas en su servicio de noticias sin agregar a otros como amigo.
    Esto puede tener consecuencias para los periodistas y para las estrategias de los medios de comunicación, como señala Jeff Sonderman, especialista en medios digitales del Instituto Poynter.

    Supresión De Visas De Ecuatorianos Hacia Panamá

    Tomado del portal: http://www.embajadadepanamaecuador.com/

    La Embajada de Panamá por disposición del Gobierno de la República de Panamá, comunica a la Cancillería de la República del Ecuador, mediante nota E.P. Ec. N° 292- 11, que a partir del día de hoy 13 de junio, los ciudadanos ecuatorianos podrán viajar a la ciudad de Panamá exentos de visa.

    Secretos de un buen SEO: Por qué y cómo elegir nuestras keywords

    Autor: Miguel Rubio Espinosa

    Si el branding fuera una carrera con su inicio y su fin, la meta sería el sentimiento que nuestra empresa le provoca al consumidor: euforia, alegría, orgullo... La marca es el sentimiento visceral de una persona hacia un producto, servicio u organización.”Así afrontaba Marty Neumeier, autor de The Brand Gap, la eterna tarea de definir el concepto 'marca'. Habrá quien la acepte, quien la rechace o quien la quisiera matizar, pero lo cierto es que contiene algunos de los elementos principales de este concepto: la marca es un sentimiento y ese sentimiento va desde la persona hasta el producto y no al revés.

    Cómo tratar problemas humanos de trabajo

    Autor: Adib Kafati K.; Asesor Empresarial II

    1. LA COMPRENSIÓN COMO UNA ACTITUD POSITIVA PARA TRATAR LOS PROBLEMAS HUMANOS DE TRABAJO.
    Inútil es decir que, si debe comprender a los demás y llevarse bien con ellos, el supervisor tiene que comprenderse y llevarse bien consigo mismo. Si no tiene las actitudes adecuadas ni confianza en sus propias aptitudes y capacidades, no puede tener el debido respeto por los demás. A continuación se presentan algunos de los sentimientos y actitudes que el supervisor debe tener. Constituyen los cimientos de buenas relaciones humanas.

    Las auditorías por riesgos de trabajo se iniciarán en 2 meses

    Fuente: diario El Comercio

    Desde octubre próximo, el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) verificará si las empresas cumplen con los planes de seguridad industrial y ocupacional.
    Su incumplimiento podrá generar sanciones económicas, luego de un proceso de inspección.
    El IESS aplicará, desde esa fecha, el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgo del Trabajo (SART), vigente desde octubre de 2010.

    Coaching, Perfilando al Médico en la Excelencia

    Autor: José Ovidio Salinas

    Tomado del portal www.pnlnet.com

    A menudo los médicos erramos:
    -Al perder la sencillez 
    -Al ofrecer más de nuestras posibilidades reales 
    -Al creer que por lo que sabemos, somos superiores 
    -Al perder la capacidad de comunicarnos 
    -Al subestimar el tiempo de atención al paciente 
    Estos factores y otros más, son ejemplo del porqué los Médicos, poco a poco perdemos nuestra capacidad de liderazgo. 

    ¿Cómo trabaja un coach médico?

    Tomado del portal www.medicalcoaching.com.ar

    Las consultas son estrictamente confidenciales  como en cualquier relación médico-paciente.  
    El paciente trae en general a la consulta una dificultad, inquietud o problema sobre el que quiera trabajar (de cualquiera de las áreas de salud: Ver Enfoque y acuerda con el coach las conversaciones que tendrán para superar el escollo. Si siente un malestar general, estrés, ansiedad, falta de motivación, o si no sabe lo que le sucede, en la primera consulta se realizará un trabajo especial para enfocar el problema..

    Marketing inmobiliario: qué estrategias marcan la diferencia

    Tomado del portal www.marketing.iprofesional.com

    Aquel es sólo un ejemplo de la centralidad que adquirieron en los últimos años las marcas en el mercado inmobiliario. En un mundo altamente competitivo, como es el actual, permite a los desarrolladores y brokers diferenciarse de sus competidores, generar empatía con el consumidor, y expandir el negocio. 
    Además, la tendencia a comercializar los emprendimientos desde el pozo agudiza la necesidad de mostrar en imágenes algo que todavía no existe. Según estimaciones, cerca del 80% de los edificios de la Ciudad de Buenos Aires se comercializan de esta manera, es decir alrededor de 800 construcciones por año. 

    10 errores mas comunes de las paginas web inmobiliarias: ¿por qué no funcionan?

    Tomado del portal www.inmobiliariomarketing.blogspot.com

    Con la información suministrada por www.alvarezandco.com en base a un relevamiento de 100 páginas inmobiliarias de argentina, podemos definir que los 10 errores comunes que se observan en los sitios web (desde el punto de vista de Marketing en Internet).
    Estos son:
    1) Webs no orientadas a objetivos
    No se observa claramente el objetivo de la página web inmobiliaria.

    MAS ALLÁ DE LA PUBLICIDAD

    Tomado del portal www.centrogdl.com

    Tradicionalmente América Latina fue un mercado cerrado al Primer Mundo, un mercado muy protegido, era muy caro importar los productos y además las políticas de cada país protegían y cerraban esos mercados a los productos extranjeros. De repente las fronteras se hicieron transparentes, y entraron muchísimas marcas y nuevas compañías. Éste proceso, sin duda, debe acelerarse cada vez más, y lo que esto significa es que hoy día es mucho más importante para todos nosotros sofisticar nuestras maneras de comercializar productos y garantizar que podemos competir de igual a igual con las grandes compañías y las grandes marcas mundiales.

    ¿Cuánto debe invertir su empresa en publicidad y promoción?

    Autor: Claudio L. Soriano Soriano

    Tomado del portal www.degerencia.com

    Una pregunta que se repite con frecuencia, especialmente cuando se está elaborando el presupuesto general de la empresa, es: ¿cuánto dinero le asignamos a la publicidad? En más veces de las deseadas, se da a esta pregunta una respuesta caprichosa o mecánica (“ponle lo mismo que el año pasado”). Para lograr que la publicidad sea una inversión estratégica, antes de decidir su cuantía, es necesario dar respuesta a seis preguntas clave.

    Outdoor training: deporte aventura para ejecutivos

    Tomado del portal www.enplenitud.com

    http://imagenes.enplenitud.com/imagenes/articulos/art6900.jpgLa última tendencia mundial a la hora de hablar de capacitación laboral para altos ejecutivos son las actividades al aire libre. Más precisamente los deportes de aventura: trekking, rafting, bicicleta de montaña, descenso de montaña, etc.
    Estas actividades sirven para fomentar ciertas habilidades y competencias -aprender a trabajar en equipo y conseguir objetivos en un tiempo determinado-, y la practican desde directivos hasta secretarias.

    TEAM BUILDING EN LA DISFRUTERIA

    Tomado del portal www.ladisfruteria.blogspot.com

    La Disfrutería, es un espacio idóneo para llevar a cabo estas actividades, especialmente las relacionadas con la cocina y la gastronomía. Esta es una de las nuevas tendencias en Team Building. Mediante la recreación de situaciones propias del negocio de la restauración, y a través del proceso de elaboración de unas recetas, se puede observar y evaluar el desarrollo de comportamientos y competencias claves para una buen desempeño profesional en la empresa.

    ACCIDENTES EN LA OFICINA, Riesgos Específicos

    Tomado del portal www.paritarios.cl

    ¿Cómo podemos prevenir los accidentes en la oficina?
    Básicamente tomando una actitud proactiva hacia la prevención: examinando críticamente los lugares de trabajo; identificando cuáles pueden ser los sistemas, elementos o equipos que encierren peligros; solicitando a quien corresponda las mejoras que estime necesarias para que su lugar de trabajo sea seguro y modificando los comportamientos que impliquen riesgos para usted o para sus compañeros.

    Estrés Laboral – Medidas preventivas

    Tomado del portal www.paritarios.cl

    El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control. No es una enfermedad pero, si se sufre de una forma intensa y continuada, puede provocar problemas de salud física y mental: ansiedad, depresión, enfermedades cardiacas, gastrointestinales y musculoesqueléticas. Actualmente, el estrés se identifica como uno de los riesgos laborales emergentes más importantes.

    Desarrollo de la comunicación interna

    Autor: Yanina Zylberdyk

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    Gran cantidad de experiencias comprobadas en diferentes empresas demuestran que teniendo canales de comunicación efectivos (los supervisores conozcan las políticas de empleo y los empleados saben cuales son sus derechos) habrá menos posibilidades de que se produzcan males entendidos o sentimientos por parte de los empleados de que no forman parte del equipo de la empresa.

    Charlie y la fábrica de gerentes

    Autor: Jorge Fernández Belda

    Tomado del portal www.degerencia.com

    Parodiando el título de la famosa película, podemos decir que aún hay empresas que se dedican no a concebir, desarrollar o planificar el surgimiento de sus futuros cuadros gerenciales, sino más bien, y casi instantáneamente, a producirlos, a fabricarlos, obteniendo a menudo un producto con muy buen packaging pero poco sustentable en el tiempo en términos de las capacidades requeridas por la organización que, paradójicamente, los ‘produjo’.

    El empleado como mejor embajador de la marca

    Autor: Ana Sánchez.

    Tomado del portal www.degerencia.com

    Es sabido que el empleado es uno de los mejores embajadores que una marca puede tener. Sin embargo, ¿cuántas marcas obran en consecuencia, cuántas trabajan para sacar el máximo partido de éste como potente canal de comunicación?
    Es en estos contextos de incertidumbre e inestabilidad económica donde la búsqueda de nuevos canales de comunicación y vías para el ahorro cobran más protagonismo que nunca, y donde los empleados juegan un papel fundamental.

    10 recursos originales de decoración para eventos

    Tomado del portal www.eventoplus.com.ar

    La identidad indica lo que realmente la empresa es. Un experto te dice cómo crear una que muestre lo que eres y ofreces, y sobre todo: atraiga clientes.

    La decoración soluciona problemas de espacio al transformar, por ejemplo, una vieja granja o un pabellón ferial en una sala moderna y elegante.
    Se trata de una herramienta más de comunicación que ambienta a los invitados a lo largo de todo el evento. Sus dos requisitos: elegancia y originalidad. Te presentamos 10 recursos de decoración originales para tu próximo evento....

    Los eventos corporativos, y el nuevo rol del área de Compras.

    Tomado del portal www.eventoplus.com.ar

    Recientemente, los responsables de Compras de importantes empresas presentes en Argentina, se reunieron para analizar las nuevas tendencias internacionales en la compra de productos y servicios para eventos corporativos.
    El encuentro fue organizado por Kaizen Eventos Corporativos, y contó con un invitado especial: Olivier Buton, Group Procurement Director de MCI, empresa líder a nivel global en la organización integral de congresos y eventos, presente con 43 oficinas en 21 países.
    Sergio Ventura, Presidente de Kaizen, analizó que desde hace ya unos años y a nivel mundial, el área de Compras fue asumiendo un nuevo rol en la organización de los eventos empresarios. Y según remarcó, este fenómeno llegó también a Argentina.

    Marketing Inmobiliario del Nuevo Milenio

    Autor: Articuloz.com

    Tomado del portal www.articulosinformativos.com

    El mercado de bienes raíces, propiedad raíz, inmobiliario o de inmuebles como lo quiera llamar está atravesando por un momento de grandes cambios.
    ¡Es que el marketing inmobiliario ha salido de su capullo y ha alzado el vuelo con nuevos colores!
    Los métodos y tácticas del pasado son historia, y hoy los agentes inmobiliarios, constructoras, agencias de propiedad y todo aquel que quiera vender propiedad debe estar adoptando las nuevas técnicas, mecanismos y estrategias sobre una base tecnológica como el Internet y los sistemas de información y comunicaciones, o verse destinados a extinguirse.

    Marketing Inmobiliario en Internet

    Autor: desarrolloweb.com

    Tomado del portal www.articulosinformativos.com

    Aunque la oferta inmobiliaria se concentra en grandes buscadores verticales que aglutinan una gran cantidad de inmuebles, surgen webs inmobiliarias de ámbito local que a través de una enorme profundidad de información, una mayor adecuación a los perfiles de su clientela y un más refinado uso de herramientas de marketing online como el posicionamiento orgánico en buscadores, están plantando cara y defendiendo su nicho de mercado con éxito frente a los grandes líderes del sector.

    Team Building: Construyendo Equipos

    Autor: Lic. Jorge González/Director/G&A Pharma Consulting

    Tomado del portal www.emprendedoresnews.com

    Una de las misiones más difíciles e importantes del líder emprendedor es la construcción de su equipo. Entender cual es el momento en que es necesario dejar de funcionar sólo para apoyarse en otras personas, es una señal de buena conexión con la realidad. Construirlo, y sobre todo por primera vez, requiere de las mejores herramientas y de su aplicación con inteligencia.
    Liderar sintiéndose parte
    En general, construir equipos es un proceso complejo y apasionante. Por un lado, y sobre todo cuando se trata de la primera vez, tomar la iniciativa de integrar otras personas al proyecto supone un movimiento emocional y operativo importante. Es necesario que el emprendedor piense lo suficiente antes de tomar decisiones, ya que una vez que se inserta a alguien debe ser para que se quede. Las personas, contra lo que piensan en algunas empresas o áreas de empresas de cultura jurásica, no son piezas que se ponen y se sacan.

    11 Consideraciones al diseñar actividades de capacitación

    Autor: Ps. Kurt Goldman Zuloaga

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    La coherencia metodológica es primordial al diseñar actividades de capacitación, lo que incluye desde realizar un análisis a la situación problema (a la que se le quiere dar solución con capacitación) hasta el diseño de los mecanismos de evaluación de los aprendizajes, los métodos de control y pautas de observación de conductas, entre otros. En la siguiente nota aparecen algunas consideraciones a tener en cuenta para que nuestras actividades sean diseñadas de manera profesional y tengan exitosos resultados.
    Diseñar actividades de formación para que permitan un aprendizaje coherente y efectivo, requieren se realice de forma estructurada con cierta lógica.

    Para desarrollar habilidades, la clave es jugar

    Autor: Verónica Survek

    Tomado del portal www.ieco.clarin.com

    La tendencia a incorporar nuevas metodologías para  capacitar a los empleados incluye actividades insólitas. 

    La palabra “capacitación” está ligada a una imagen estereotipada: un aula con docente a cargo, un grupo de personas, una pizarra y, a lo sumo, un proyector. Hace rato que esa postal dejó de ser la única opción e, incluso, hay quienes aseguran que ese ámbito no siempre estimula el desarrollo de nuevas capacidades ni desafía a aprender. Así, la última tendencia en capacitación incorpora actividades lúdicas que despiertan el interés de los participantes y permiten alcanzar más ampliamente las metas que los métodos ortodoxos.

    Cada día la Administración de Recursos Humanos juega un papel más importante en el desarrollo del plan estratégico dentro de las compañías.

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    Recordemos que una planeación estratégica dentro de una empresa, hace referencia a la misión, objetivos, metas, productos a comercializar y planes de mercadotecnia a realizar, es decir, todo el proceso que permite a una compañía establecerse dentro de un mercado y ser la mejor. Sin embargo este concepto también tiene cabida dentro del estudio de los Recursos Humanos (RR.HH.). Este artículo, por lo tanto, explicará cómo se relacionan y cuál es la importancia en las organizaciones modernas.

    Planes para retener al talento humano: ¿Tan mal está su empresa?.

    Tomado del portal www.degerencia.com

    Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser concebidos para que ello ocurra hasta los extras que la empresa debe poseer en situaciones que ameriten ir un poco más allá.
    Sí, este tema se ha tornado tan serio e importante en las empresas que hasta ya se estila hacerle preguntas a los aspirantes a cargos en las áreas de talento humano para conocer cómo pueden ellos ayudar no sólo a detectar, entrevistar y contratar al mejor talento sino también para mantenerlo en las filas de la empresa.

    Campaña de trabajo digno llegó a esmeraldas.

    Tomado del portal www.mintrab.gov.ec

    4 mil empresas y establecimientos comerciales recibieron ya la visita de inspectores de trabajo que están  verificando el cumplimiento de derechos y obligaciones laborales a nivel nacional, en el marco de la campaña  “Trabajo Digno”, que impulsa el Ministerio de Relaciones Laborales.
    Esta campaña, no tiene precedentes en la historia del país y está logrando un poderoso efecto multiplicador haciendo que empresas y establecimientos comerciales se pongan al día en el cumplimiento de sus obligaciones laborales; no obstante, los inspectores han detectado incorrecciones que deberán ser enfrentadas por los infractores de las leyes laborales.

    Crea una Identidad Corporativa

    Autor: Jorge Villalobos

    Tomado del portal www.soyentrepreneur.com

    La identidad indica lo que realmente la empresa es. Un experto te dice cómo crear una que muestre lo que eres y ofreces, y sobre todo: atraiga clientes.

    Nadie cuestiona las ventajas de tener una marca eficaz, reconocible sin mayor esfuerzo y, mejor aún, si invita a una acción de compra. Pero cuando se trata de definir la identidad de una empresa, es decir, la forma en que será identificada por distintos públicos, es difícil ponerse de acuerdo sobre qué es lo importante y cómo plasmarlo.

    Para comprender este concepto conviene distinguirlo de la imagen corporativa. Por un lado, la identidad representa lo que una organización es; en tanto que la segunda se refiere a cómo ésta es percibida.

    Cómo Evitar la Fuga de los Mejores Empleados

    Autor: Raúl Abad

    Tomado del portal www.tblgroup.com

    La retención de los mejores empleados es una de las prioridades fundamentales para las organizaciones de hoy. Si perdemos a la gente crítica e importante, seguramente esta tónica se extenderá al resto del talento. Conseguir un equipo humano con la mayor profesionalidad, altamente motivado y comprometido con los objetivos de la empresa es tarea primordial de las organizaciones que no quieran perder competitividad.

    Existe un perfil de empleado muy habitual al que hay que prestar una atención especial. Se trata del que posiblemente no vaya a dejar mañana mismo o quizá en unos meses la empresa, pero está constantemente indagando en las ofertas de empleo, dejando curriculums y esperando una mejor oportunidad laboral.

    Importancia del Diseñador Gráfico en Mercadeo

    Autor: Adrián Pierini

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    El tornillo que le falta al marketing Valorados e integrados, los diseñadores gráficos pueden convertirse en el aliado ideal de la estrategia de venta. Sin embargo, en muchas ocasiones son ignorados y subestimados por los equipos de marketing, catalogados como simples proveedores de estéticas atractivas. ¿Por qué escuchar, entonces, su visión de la problemática? ¿Para qué esforzarse en dominar su terminología y sus aspectos técnicos?.

    Una Aproximación al Diseño Gráfico en General

    Autor: Luciano Moreno

    Tomado del portal www.desarrolloweb.com

    Una aproximación al diseño gráfico en general, con una descripción de los elementos que componen habitualmente un diseño y las características principales que podemos encontrar en ellos. Podemos definir el diseño gráfico como el proceso de programar, proyectar, coordinar, seleccionar y organizar una serie de elementos para producir objetos visuales destinados a comunicar mensajes específicos a grupos determinados.

    Planes para Retener al Talento Humano: ¿Tan Mal Está su Empresa?

    Autor: Félix Socorro

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    Es mucho lo que se puede leer con relación al tema de la retención del talento humano, desde la manera en que los planes deben ser concebidos para que ello ocurra hasta los extras que la empresa debe poseer en situaciones que ameriten ir un poco más allá.

    La Auto Preparación como Herramienta de Capacitación de los Recursos Humanos en la Empresa

    Autor: Msc. Lic. Jesús Mesa Oramas

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    En el presente trabajo se propone y analiza mediante ejemplos prácticos la factibilidad e impacto de utilizar cursos de auto preparación en la estrategia general de capacitación de la organización.

    Cómo Conseguir Fondos con Creatividad, Innovación y Nuevas Tecnologías

    Tomado del portal www.canalsolidario.org

    Nuevos tiempos para la captación de fondos es el tema del 8º Congreso de Fundraising que se celebrará en Barcelona el 15 y 16 de septiembre. El contexto de crisis económica y el reto digital marcarán los debates.

    Empresas Consolidadas Usan Redes Sociales para Atraer Clientes

    Tomado del portal http://blogempresarios.com

    Un estudio a cargo de la firma Burson Marsteller revela que las redes sociales encierran un potencial económico más vasto del que se creía, y es que según este estudio 70 de las 100 empresas más poderosas del mundo usan a redes como Facebook y Twitter para desarrollar estrategias de marketing y atraer clientes.

    Marketing Deportivo: El Motor del Negocio del Deporte

    Tomado del portal www.wharton.universia.net

    Los más de cien expertos de todo el mundo que los días 19 y 20 de abril se dieron cita en el I Encuentro Internacional de Gestión de Entidades Deportivas organizado por el Centro de Investigación IESE- SBM (Sport Business Management Research Center) de Madrid, España, abordaron los retos y desafíos a los que se enfrentan los profesionales del sector en tres áreas fundamentales: el marketing, las finanzas y la dirección de personas. Universia-Knowledge@Wharton asistió al encuentro para tomar nota de las jugadas más importantes en el negocio del deporte.

    La Ardua Tarea de Conseguir Fondos para un Proyecto Corporativo...

    Tomado del portal www.materiabiz.com

    Emprender un nuevo proyecto en una organización requiere dinero. Pero los recursos no son sencillos de conseguir dentro de la maraña de intereses corporativos...
    Si usted es ejecutivo de una corporación, habrá vivido en carne propia las dificultades de obtener financiamiento interno para emprender nuevos proyectos. Aunque su idea sea revolucionaria, su pedido de fondos tendrá que atravesar por una serie de complejos procesos burocráticos que exasperan hasta al más optimista de los intraemprendedores.

    Las Últimas Tendencias en Mobiliario, Interiorismo y Decoración

    Tomado del portal http://hoyrevista.com

    Tras finalizar la segunda Semana del Diseño (Design Week México 2010), fueron presentadas nuevas colecciones de mobiliario disponibles en la Ciudad de México, interiorismo de vanguardia y decoración con un sello personalizado. Entre las tendencias predominan los muebles y accesorios con materiales naturales, fibras orgánicas y textiles neutros con decorados simplificados.

    Organización de Eventos y Celebraciones

    Tomado del portal www.fiestasdeboda.com

    La organización de eventos es un proceso en el cual se deben definir con certeza todas las cuestiones básicas que afectan al mismo, es decir, cual será el tipo de evento que se llevará a cabo, quien será la persona encargara de dirigir el acto correspondiente al evento, cual será el objetivo del mismo, y lo más importante, cuál será la fecha en la cual se llevara a cabo.

    Gastronomía Molecular: La Química en la Cocina

    Tomado del portal www.ucm.es

    ¿Alguna vez has comido café o has bebido galletas? O ¿Has usado una jeringuilla para tomar una ensalada? O incluso ¿has comido un menú de restaurante?. Actualmente, esto es posible gracias a la creatividad de unos chefs que forman parte de un movimiento llamado "Cocina molecular", "Cocina experimental" o "Cocina de vanguardia".

    Los Negocios Online Crecerán un 204% en Latinoamerica

    Tomado del portal www.readwriteweb.es

    Según un informe de Fnax, la región donde se espera que el comercio electrónico surja con más fuerza en los próximos años será Latinoamerica, donde se estima un crecimiento del 204% en 2014, seguido muy de cerca por la zona configurada por Rusia y los países de Europa del Este, que aumentará su volumen en un 184%. La cifra es bastante mayor que las de Norteamerica, (98%) y Europa Occidental (84%), que ocupa el último lugar de este ranking.

    El dato llama la atención cuando se tiene en cuenta que la penetración de Internet en Latinoamerica es relativamente baja ya que solo el 36,50% de la población cuenta con conexión a Internet, por delante de países como China o la India pero muy alejado de los niveles de zonas como Europa o Estados Unidos que alcanzan una media de casi el 80%. Sobre el uso de Internet, algunas de las áreas más demandas son las redes sociales, los blogs y los servicios de mensajería instantánea.

    Uso de Redes Sociales para Crear Ventaja Competitiva en las Pymes

    Autor: Carlos Chavez Monzón

    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    Pequeñas y Medianas Empresas PYMEs
    ¿Qué hacer para que las empresas pymes aprovechen la oportunidad de incrementar su negocio captando más clientes mediante el uso de las redes sociales?.
    Esta pregunta se ha planteado muchas pymes que quieren incrementar el número de clientes usando las redes sociales y hacer un seguimiento de postventa y fidelización e incrementar su negocio. El uso de las redes para el desarrollo de las marcas es muy eficiente y eficaz si está bien dirigido, es decir si se lo explota adecuadamente. Sin embargo, la falta de conocimiento del uso de las redes sociales de la mayoría de las Pymes y Mypes hace que no utilicen las redes sociales para crear ventaja competitiva en sus negocios. Solo las grandes empresas, es decir las corporaciones están sacando el máximo provecho de las redes sociales para llegar a más clientes y fidelizarlos con una buena estrategia de E-CRM.
    Es ahora el momento oportuno para que las pymes y Mypes utilicen las redes sociales ya que cada vez son más los usuarios que se registran y pasan mayor tiempo navegando en dichas redes sociales y si ellos están allí entonces las empresas también deben estarlo. Una manera de apoyar la incorporación de las pymes en las redes sociales es que en el Perú las páginas amarillas (www.paginasamarillas.pe) tienen un enlace para ver los avisos en la red social Facebook lo cual facilita que los usuarios puedan compartir con sus contactos los datos de sus empresas favoritas y escribir comentarios sobre las mismas.

    Que tu Negocio no Fracase en Red Social

    Tomado del portal http://peru21.pe

    No se trata solo de tener a tu empresa en Facebook o Twitter. También debes tener tiempo para interactuar con clientes y responder sus consultas.
    Invertir en las redes sociales cuesta "tiempo, energía y esfuerzo". (Perú.21)
    Aquí algunas recomendaciones de Nellie Akalp, directora general deCorpNet.com.
    1. LOS CLIENTES SABEN MÁS. Las redes sociales no tratan acerca de su compañía sino acerca de sus clientes. Tiene que pensar como sus clientes. Una simple pregunta lleva a una conversación interesante y brinda una visión de cómo podría participar y aportar.

    Tres Redes Sociales para Conectar Empresas

    Tomado del portal www.muyinternet.com

    Hacer negocios en la Red cada día es más frecuentes. Internet es para muchas compañías el primer contacto con los servicios de otras o incluso el primer paso para cerrar un acuerdo exitoso. Por ello, es importante que nuestra empresa esté presente en Internet. ¿Y qué mejor que estar en las comunidades donde se cierran acuerdos, se conocen nuevas empresas y se capta personal?
    Desde MuyInternet, basándonos en un artículo de ReadWriteWeb, os presentamos tres redes sociales para tu negocio.

    Redes Sociales para Empresas

    Autor: Mariano Watson

    Tomado del portal www.infografiasinternet.com

    Aquí les muestro una guía rápida de redes sociales para empresas. Es un trabajo muy claro y limpio de B2Bento y GetItComms, donde muestran el circuido desde que se comienza a gestar un programa en redes sociales hasta su ejecución, medición, control y mejora.
    Seguramente hay puntos cuestionables en todo el proceso, pero cabe destacar que es una excelente guía que se puede adaptar fácilmente como plantilla para el desarrollo de una estrategia y ejecución en redes sociales.
    La guía propone los siguientes pasos:

      1.- Establezca sus metas
      Pregúntese por qué usted necesita estar en las redes sociales.
      Formule sus metas y objetivos en redes sociales.
      Debe alinearlas con los objetivos de negocio de su empresa.

    Sólo el 30% de las Empresas están Preparadas para Usar Redes Sociales

    Autor: Arantxa Asián

    Tomado del portal www.muyinternet.com

    Un estudio realizado por Siemens Enterprise Communications y la consultora Yankee Group, sobre la importancia de las redes sociales en los negocios y en las comunicaciones empresariales, ha puesto de manifiesto que sólo el 30% de las empresas estarían preparadas para relacionarse con sus clientes y empleados a través de las redes sociales.

    Marketing Deportivo. El Exito de la Mano de la Profesionalización de la Gestión Institucional

    Autor: Deporte legal

    Tomado del portal www.articulo.org

    El éxito de una gestión deportiva no sólo se basa en los resultados futbolísticos, sino que a medida que se avanza en las categorías y en la tabla de posiciones, profesionalizar la gestión institucional en procura del crecimiento del club se hace necesario.
    Nótese que los clubes más exitosos en el mundo, cuentan con una planificación estratégica en marketing y management deportivo que los vuelve ejemplos para el resto.

    La Organización de Eventos

    Autor: Lic. Valeria Diamen

    Tomado del portal www.dyfconsultores.com.ar

    A la hora de definir que es un evento siempre menciono que es un encuentro de personas que están reunidas en un determinado espacio y en un mismo tiempo por algún motivo en común. Y es en ese encuentro donde tienen que producirse cosas, donde tiene que suceder algo para que esa ocasión se recuerde. Es el contacto cara a cara entre las personas lo que diferencia un evento de cualquier otra herramienta de comunicación, he aquí lo poderoso del evento y lo fundamental que se torna organizarlo a la perfección para que nada quede librado al azar.

    Coaching Empresarial

    Autor: Eliana EL

    Tomado del portal www.tusarticulosgratis.com

    Los años 90 privilegiaron la formación académica y el brillo intelectual de los líderes, y, como en épocas anteriores de él dependían las ideas geniales y el éxito y ascenso de la empresa.

    Pero poco a poco se constató la falta de habilidades para relacionarse con personas de este tipo de líder y hoy, además de los conocimientos duros las habilidades emocionales y sociales son la clave del éxito en la gestión de un líder, que tiene que saber manejar el personal, influyendo positivamente en equipos de trabajo, generando climas de interacción positivos, alentando el compromiso y el buen desempeño.

    Tendencias Gastronómicas de Vanguardia

    Autor: Silvia López

    Tomado del portal www.moblibar.com.mx

    Hablar del arte culinario es hablar de un arte en constante movimiento y renovación, en un momento dado podríamos hablar de un arte efímero, porque no es como una pintura o una escultura, que puede conservarse con tiempo indefinido, pero es precisamente esa “inconstancia” la que la mantiene viva y vigente.

    Plan de carrera: Un Factor Estratégico para la Retención de Talentos

    Tomado del portal www.terra.com.mx

    "Retención de Talentos", concepto con una sola definición, con diversos caminos para lograrla, pero por lo mismo una gran interrogante para las áreas de Recursos Humanos de las empresas.

    ¿Cómo lograr empleados más comprometidos con la empresa y que vean a nuestra empresa como un lugar para hacer carrera? Pregunta difícil de contestar, cuando según la encuesta Workmonitor1 (aplicada por Randstad Holding en 29 países) nos arroja que la antigüedad en el empleo actual no supera los 2 años en 37% de los encuestados siendo tan sólo un 18% los que superan los 10 años de antigüedad, comparado con países como España donde un 37% de los encuestados tiene más de 10 años en su empleo actual.

    La Difícil Retención del Talento Empresarial

    Tomado del portal www.microsoft.com

    Autor: Ser Empresario del Siglo XXI

    Recién iniciado el siglo XXI, en un entorno que cambia muy deprisa, la lucha por el talento es el factor clave en cualquier economía. Y es que los conocimientos del mercado que la empresa necesita, los poseen pocas personas, sin olvidar que en las empresas más vanguardistas - donde se requiere un talento más y más sofisticado -, la oferta está cada vez más lejos de satisfacer la demanda.

    Las interrogantes se le acumulan al director de RR.HH. ¿Qué tipo de competencias, qué tipo de conocimientos necesito? ¿Quién los tiene? ¿Cuánto valen esos conocimientos? ¿Cómo evalúo los conocimientos a lo largo del tiempo?. Y cuándo se van quedando obsoletos, ¿cómo los actualizo? A la persona que va adquiriendo conocimientos en la organización, ¿cómo la hago evolucionar? Y como hay que buscar gente diferente para pedirle que haga trabajos diferentes, debe pensar en pagarla de manera diferente.
    Cierto es que hasta el momento lo que mueve fundamentalmente a cuadros y directivos son las remuneraciones, pero no se puede estar continuamente quitando personal a otras empresas a base de talonario. ¿Cómo serán las futuras políticas de retribución?

    Retención de Talentos en las PYMES

    Tomado del portal www.emprender.org.ec

    Datos de Sebrae indican que las micro y pequeñas empresas emplean 52,3% de los 24,9 millones de trabajadores con contrato de trabajo en Brasil y forman a la mayor parte de los profesionales que migran a mejores compañías.

    La pérdida de un talento para una gran empresa, sin embargo, no es interesante para los propietarios de pequeñas empresas que han invertido en la formación profesional y el mercado previsto.

    Para intentar frenar esta tendencia, las micro y pequeñas empresas están apostando por estrategias para hacer frente a las tentadoras propuestas de las grandes compañías. El director de la empresa de desarrollo para web I8, Carlos Eduardo Penteado, afirma que para retener un colaborador efectivo en la empresa vale todo. “Ofrecemos una serie de ventajas, incluyendo hasta tres salarios extras por año y un día y medio día por semana para desarrollo de innovación”, explica.

    Promociona tu Marca a Través de las Redes Sociales

    Tomado del portal www.soyentrepreneur.com

    Autor: Gabriela de los Santos Martínez

    "Es un medio muy importante para promover un producto, ya que correlacionas tu producto dentro del espacio virtual de la gente". Entrevista con Fernando Venegas, coordinador senior new media de Universal Music Group.

    La tecnología ha evolucionado a pasos agigantados durante los últimos años, los celulares son 3G, la televisión y radio ya son digitales, y millones de usuarios pasan parte de su tiempo en Internet visitando sitios de las redes sociales.
    Gracias a las redes sociales, muchos productos han logrado posicionarse en el gusto de los jóvenes. Fernando Venegas, Coordinador Senior New Media de Universal Music Group nos habla, en entrevista exclusiva para Soyentrepreneur.com sobre el cómo posicionar una marca a través de este medio de gran difusión internacional.
    1. ¿Cómo funciona la publicidad digital?
    La publicidad digital es la presencia de tu producto dentro de portales o sitios, complementados por los más famosos apoyos gráficos: los banners, que se colocan en la parte lateral, superior o inferior de todas tus páginas, al igual que campañas en teléfonos móviles.
    2. ¿Cuáles consideras que son las ventajas de la publicidad digital a diferencia de la publicidad tradicional? ( medios impresos, volantes, espectaculares)
    Tienen un mayor impacto de alcance, puedes tener publicidad exponiéndose en Latinoamérica, en Europa y Asia al mismo tiempo.

    Cómo Mejorar tu Participación en las Páginas de Facebook Adaptando los Tiempos de Actividad

    Tomado del portal www.puromarketing.com

    Un nuevo informe de Buddy Media nos permite tomar nuevas conclusiones sobre las páginas de Facebook pues, tras evaluar durante 14 días 200 páginas de sus clientes, encontraron que el tiempo es un factor muy importante para determinar el éxito de un artículo en la conocida red social. Revela a su vez que, la mayoría de las veces, el postear en horario de oficina es el peor momento para la explosión de contenido.

    “Si bien los vendedores pueden trabajar de lunes a viernes, Facebook está en movimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana”, expresó Michael Lazerow, CEO de Buddy Media. De este modo, las marcas deben adaptarse a los consumidores en sus horarios con el fin de optimizar su participación.

    Redes Sociales Mejoran los Resultados del Affiliate Marketing

    Tomado del portal www.marketingdirecto.com

    Una encuesta realizada por Affilinet el pasado noviembre analizó la opinión de varios de sus socios especializados en marketing de afiliación para conocer su opinión acerca de las redes sociales y de la revolución de los smartphones.
    El año pasado, alrededor del 55% de la facturación conseguida por los editores fue generada a través de las redes sociales.

    Vender en las Redes Sociales

    Tomado del portal www.channelplanet.com

    Autor: Eliana Salgado, Formación Channel Planet

    El gran avance de la web 2.0 es la posibilidad de interacción total. Participar, emitir opiniones, construir conocimiento de forma colectiva, socializar en torno a un tema de interés desde cualquier parte del planeta y a cualquier hora fue un paso extraordinario.

    Ante el crecimiento exponencial de las redes sociales, las empresas vieron la oportunidad de usarlas como medio para fidelizar a sus clientes atendiendo con celeridad sus inquietudes prestándoles así un servicio informativo oportuno. Pero además fueron mucho más allá explotándolas en su estrategia de marketing para impulsar sus marcas, soluciones, productos y servicios, invitando a sus clientes a participar en la toma de decisiones (¿cómo quieres nuestro nuevo producto?); haciendo estudios de mercado y anunciar de forma ágil sus novedades impulsándola de forma creativa para lograr efectos de bola de nieve.

    Vestidos de Novia Tipo Campana

    Tomado del portal http://bodas.facilisimo.com

    Autor: Fátima Abdallah

    Se encuentran en el prototipo de mujer campana aquellas mujeres adultas que tienen una estatura media-baja, y un cuerpo curvilíneo caracterizado por caderas y trasero ancho, hombros estrechos y bastante pecho. La cintura suele estar algo descompensada con respecto a la cadera, pero puede variar de estrecha y más gruesa, dependiendo de la constitución de la mujer.

    Dónde y Cómo Celebrar una Boda

    Tomado del portal http://bodas.facilisimo.com

    El banquete de tus sueños

    Después de que los novios se den el ‘sí quiero’, la tradición marca celebrar esa unión con un banquete donde se reúnen familiares y amigos en torno a exquisitas recetas. Las opciones para elegir cómo y dónde realizar esa celebración, así como los menús que se ofrecen, han aumentado con los años.

    Inspiración Para tu Boda

    Tomado del portal http://bodas.facilisimo.com

    3 estilos diferentes
    El lugar donde se celebra una boda debe ser especial para los novios, transmitirles algo y hacerles sentir exclusivos. Además, hay que tener en cuenta cómo quieren que queden sus fotos, es decir, el contraste de colores y el paisaje de fondo. Por ello, hay bodas que se celebran en la nieve, otras en una finca en el sur y algunas en la playa. Según el clima que elijamos tendremos que adecuar la ceremonia para aprovechar al máximo el paisaje.

    Música Para Bodas

    Tomado del portal http://bodas.facilisimo.com

    El tema de la música en una boda es uno de los aspectos que más suele despreocuparse la gente, pero una buena elección del repertorio musical puede ser el detalle ideal que deje un buen sabor de boca a tus invitados.

    Durante la ceremonia la gente no suele utilizar música, a excepción de la marcha nupcial. ¿Qué os parece una canción de amor que os guste a los dos para el momento en el que os digáis el “si quiero”

    Truco: Ampliar Imágenes con la Menor Pérdida

    Tomado del portal http://fotografia.facilisimo.com

    Seguramente hayas necesitado ampliar o reducir alguna vez una de tus fotografías. Quizá también habrás observado que cada vez que amplias o reduces una imagen, el archivo resultante pierde calidad sensiblemente.

    No obstante, gracias a Photoshop, disponemos de un pequeño "truco" para hacer grandes ampliaciones con la menor pérdida posible.

    El Efecto Barrido

    Tomado del portal http://fotografia.facilisimo.com

    El efecto barrido o efecto panning consiste en lograr una fotografía donde el objeto principal está enfocado y congelado en la imagen, mientras que el fondo aparece totalmente movido. Este tipo de fotografías permiten dar cierta sensación de velocidad o de movimiento atrapado en la fotografía.

    ¿Sabes qué es la Fotografía Estenopeica?

    Tomado del portal http://fotografia.facilisimo.com

    Se conoce como fotografía estenopeica a la técnica mediante la cual se obtienen fotografías y negativos sin prácticamente nada de equipo. Se realiza con una cámara estenopeica, una de las cámaras fotográficas más sencillas (casi artesanales), dotada de película fotográfica (rollo analógico) y una lámina opaca con un agujero del grosor de una aguja. A este agujero se le llama estenopo y da nombre a la técnica. En inglés se lo denomina pinhole (agujero de aguja).

    Canon Planea Lanzar Versiones en Distintos Colores de su Nueva Réflex EOS 1100D

    Tomado del portal http://fotografia.facilisimo.com

    Un portavoz de Canon ha informado que la nueva EOS 1100D estará disponible en tres colores adicionales, además del color negro estándar.

    Así, este nuevo modelo se ofrecerá en rojo, plata y marrón, todas al mismo precio recomendado de 599 Euros, por 519 del modelo estándar (precios para kit cámara + objetivo EF-S 18-55mm f/3.5-5.6 III).

    Seis Consejos para Mejorar la Estrategia de Marketing en Facebook

    Tomado del portal www.puromarketing.com

    Cuando hablamos de redes sociales, Facebook es por excelencia quien ocupa el primer lugar en importancia por sus 500 millones de usuarios registrados y la estadística que menciona que el usuario medio se conecta a unas 80 páginas, lo que tienta a las empresas a estar presentes en ellas para obtener beneficios de ello, algo que se puede conseguir pero sólo si lo hacemos bien.

    Hay 900 millones de objetos en www.Facebook.com con los que las personas interactúan, con lo que, si quieres tener importancia, el que ofrezcas debe sobresalir, o bien con algo que otros no hagan, lo que es muy difícil y poco probable por la enorme cantidad de competidores que tenemos, o hacer algo que ya hace la competencia, pero mucho mejor.

    Ya he abierto una cuenta en Twitter ¿y ahora qué?

    Tomado del portal www.puromarketing.com

    Autor: David Martinez R.

    Esta mañana he recibido un correo electrónico que versaba tal cual el título de este artículo, que me ha puesto los pelos de punta y que me ha llevado a escribir este artículo y contar algunas de las anécdotas dentro del marketing 2.0 con las que me he encontrado en los dos últimos años en MarketingHuman.
    La respuesta que he dado al correo citado anteriormente es que primero se tenía que haber planteado cual era el objetivo de abrir una cuenta en Twitter, no abrir la cuenta y luego preguntarse que pongo… pero bueno, si ocurre con el lanzamiento de nuevos productos al mercado.. ¿no va a ocurrir con las redes sociales?

    La comunicación del marketing político en los medios y redes sociales

    Tomado del portal www.puromarketing.com

    El desarrollo de las nuevas tecnologías, y en concreto de las denominadas redes sociales, es uno de los factores que las campañas políticas deberían tener en cuenta en la actualidad. Su uso masivo por parte de más de todas las edades y clases sociales convierte este medio en un eficaz instrumento de influencia política, motivo por el cual se ha elegido como tema del presente trabajo de investigación.

    En el presente trabajo se analizará la estrategia de marketing político que debe seguir un partido en su presencia en las redes sociales. Se entiende el marketing estratégico como el análisis de las necesidades de los individuos y organizaciones para dar una solución que se puede obtener por diferentes tecnologías, siguiendo la evolución del mercado de referencia e identificando los segmentos o mercados existentes o potenciales (Lambin, 2003). Por lo tanto, el marketing estratégico debe orientarse a la empresa para llegar a unos objetivos, entendiendo así la empresa como el partido político, y el objetivo, el voto. El marketing político es entonces "el conjunto de técnicas de investigación, planificación y comunicación que se aplican al proceso de intercambio político" (Calvo Soria, 2010). Y las redes sociales desde el ámbito de la sociología son según Bruggeman:

    “las personas, como miembros de una comunidad, pueden colaborar para obtener metas comunes, mientras que sus posiciones en la red los capacita como agentes para obtener poder y estatus, resultando así una desigualdad social”.

    De este modo, se analizará la importancia de las redes sociales y la gestión de las mismas para los partidos políticos, entendiendo estas como una herramienta de comunicación y difusión. Dentro de la estrategia de marketing, dividiremos las redes sociales dependiendo del público al que se pretende llegar.

    Estrategias de marketing político en las redes sociales.

    Desde que Internet se desarrolló como plataforma masiva, se han buscado nuevas formas de hacer llegar los discursos al usuario final. Estos pueden ser discursos publicitarios, discursos políticos, discursos informativos o simplemente mensajes que deja un contacto en tu muro de amigos. Esta variedad de mensajes ha evolucionado con las distintas webs:1.0,1.5 hasta 2.0 donde se encuentran las redes sociales. En la campaña de reeleción de Bush en 2004, Howard Dean su gestor de comunicación online, organizó mítines a través de Meetup. Logrando recaudar más de 50 millones de dólares y se sirvió de estrategias de microtargeting para el envío de correos personalizados. Cuatro años más tarde Obama se sirvió de las nuevas redes sociales para recaudar 500 millones de dólares, pulverizando la anterior marca.

    El Papel de la Secretaria Moderna

    Tomado del portal http://secretariadedireccion.com

    El papel de la secretaria moderna. El trabajo de una secretaria o asistente ejecutiva en la actualidad ha cobrado gran relevancia, y éstas profesionales no reciben solo órdenes directas del jefe, sino que a su vez tienen decisión y peso propio.
    Por ello es que las exigencias en cuanto a su formación son cada vez más altas, ya no basta con tener conocimientos administrativos, atender el teléfono y ser simpáticas, ahora una secretaria debe de tener conocimiento de recursos humanos, economía y finanzas, como a su vez estar al tanto de los asuntos públicos e institucionales.

    Asistentes Virtuales

    Tomado del portal http://www.deltaasesores.com

    Autor: Jorge E. Pereira

    La oficina Virtual y su asistente

    La complicada vida moderna ha creado nuevas forma de trabajar, como las oficinas virtuales, en ellas ha aparecido la "asistente ejecutiva virtual". Una de las tantas formas del tele-trabajo.

    La Asistente Virtual da servicio a su cliente, sin estar en físicamente en su oficina.

    Cinco Maneras De Ganar Dinero Como Asistente Virtual

    Tomado del portal http://www.secretosdeprosperidad.net/

    Autor: Dra. Carmen Delia Ortiz

    La oficina virtual es un concepto que lleva ya varios años en Norteamérica. Sin embargo en América Latina, frases como “secretaria virtual”, o “trabajo desde casa” quizás suenan muy lejanas todavía. Esto no es cierto y el Internet ha hecho la diferencia.

    Marketing Político

    Tomado del portal http://es.wikipedia.org/

    El marketing político es el conjunto de técnicas de investigación, planificación, gestión y comunicación que se utilizan en el diseño y ejecución de acciones estratégicas y tácticas a lo largo de una campaña política, sea ésta electoral o de difusión institucional.

    Elementos.- La campaña se compone principalmente de tres elementos: Mensaje, dinero y activismo.

    Los primeros 25 pasos que todo candidato inteligente debe dar

    Tomado del portal http://e-lecciones.net/

      1.Tome la decisión final e irrevocable de lanzarse.
      2.Determine la racionalidad y motivos lógicos de su candidatura.
      3.Ponga su curriculum en orden y nunca mienta en él.
      4.Prepare a su familia y explíqueles los sacrificios y riesgos.
      5.Ponga sus negocios en orden, nunca asuma que podrá ser candidato y llevar sus negocios o trabajo simultáneamente.

    Cómo convertirse en Ciber-representante

    Tomado del portal http://e-lecciones.net/

    Un ciber-representante es un político que pertenece al nuevo milenio, independientemente de si se trata de un parlamentario nacional, regional o un concejal de un municipio rural, el ciber-representante considera al Internet como una herramienta comunicacional prioritaria y estratégica que le permite tener una comunicación amplia, satisfactoria y (lo más importante) BIDIRECCIONAL con aquellos a quienes representa. El ciber-representante entiende que comunicación política y buenos gobiernos son sinónimos y por ello concede el valor que merecen las nuevas herramientas, que potencian la comunicación personalizada y persuasiva.

    Coaching de Negocios y Empresarial

    Tomado del portal http://es.wikipedia.org/

    Coaching (que procede del verbo inglés to coach, entrenar) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
    El proceso del coaching

    En el proceso de coaching se parte de la premisa de que el coachee (quien recibe el coaching) es la persona misma que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar, el entrenador facilita al pupilo a que aprenda de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 7 pasos:

    Coaching de Negocios: ¡ el desarrollo personal no es personal !

    Tomado del portal www.eluniversal.com.mx

    En el ámbito empresarial, buscas mejorar y hacer más eficientes tus esfuerzos y recursos, aunque en muchas ocasiones desconoces la manera de lograrlo. Desarrollar nuestro potencial requiere experiencia, propia y ajena; por fortuna, existen personas que están dispuestas a ayudarnos.

    El desarrollo personal ¿es realmente personal? Piénsalo, ¿acaso los mejores atletas del mundo consiguieron sus logros por ellos mismos, o necesitaron el apoyo y ayuda de alguien más para triunfar?

    Coaching de Negocios

    Tomado del portal www.eluniversal.com.mx

    Todos hemos escuchado hablar de un coach en términos de un entrenador de equipo de futbol, de un atleta, o incluso hasta de un nadador, pero ¡un coach para un dueño de negocio! ¡Eso es algo nuevo! Pero con el nuevo rumbo que están tomando las empresas, con la globalización y con la rápida expansión que ha tenido la industria y comunicación, el mundo no parece tan grande.
    Los mercados se hacen globales, la competencia aumenta y los consumidores tienen más opciones. Cada vez mas lo dueños de negocios buscan el punto que los haga diferenciarse de los demás negocios. Ellos miran más allá de sus recursos normales y van en busca de más información para desarrollarse, educarse y hacer crecer su propio negocio. En los negocios los dueños como tu o crecen o mueren, y un negocio sólo crecerá hasta donde lleguen las creencias y conocimientos del dueño. Así que los dueños de negocios que triunfen, serán solo esos que busquen incrementar su propio conocimiento y se preparen para aceptar cualquier cambio.

    Wedding Planner los Organizadores Profesionales de Bodas

    Tomado del portal http://zankyou.terra.com.ec

    ¿Eres una mujer muy ocupada? ¿Prefieres dejar la organización de tu boda en manos de profesionales? La solución se llama Wedding planner. Nos ayudan a crear la boda perfecta, nos sugieren y atienden a nuestras peticiones. ¡Conoce cómo trabajan!
    El término se importó de Estados Unidos y gracias a este “invento” los novios sólo tienen que transmitir todo sus sueños a la persona que se encargará de hacerlos realidad ese día tan señalado .

    ¿Cuál es el rol de la Wedding Planner en la organización del casamiento?

    Tomado del portal www.weddingplanner.casamientosonline.com

    El objetivo de una Wedding Planner es que la organización y todos los preparativos para el día más importante de la pareja, no se conviertan en una pesadilla sino en algo placentero. Las W.P pretendemos que disfruten tanto de la fiesta como de la etapa previa. En la mayoría de los casos, los novios trabajan full time y no tienen el tiempo suficiente para buscar proveedores y precios de todos los rubros que participan de un casamiento impecable.

    Fotografía Profesional

    Tomado del portal http://fotoprofesional.blogspot.com/

    Fotos sin brillo un error muy frecuente en las fotos que encontramos en las páginas de Internet son fotos a las que les falta brillo.
    Puede ser que se tenga el monitor del ordenador mal calibrado y que le sobre brillo. O sea, que si la primera foto, de las dos que pongo, te parece bien quizá tengas que bajarle el brillo.
    Y este error es muy frecuente. Fotos estupendas a las que le falta vida, simplemente por no haber deslizado un tanto la guía del brillo y, un poco, el contraste.

    ¿Qué es el Formato RAW?

    Tomado del portal www.fotoprofesional.blogspot.com/

    El formato Raw está presente como opción en todas las cámaras réflex digitales y en muchas compactas de tipo puente; y digo como opción, porque hay que activar ese formato en los menús de calidad de imagen. Si no se elige, lo más probable es que la cámara tenga por defecto el formato JPEG (imagen comprimida exageradamente, con gran pérdida de calidad, y, además, tratada por la cámara en cuanto a balance de blancos, contraste, saturación y nitidez), cuya extensión informática de archivo es .JPG.

    Qué día voy a Ser Profesional

    Tomado del portal www.fotoprofesional.blogspot.com/

    Quiero contar una experiencia que tuve en mi primer trabajo:

    Resulta que me presentaron a un creador maravilloso de sillas de madera, de los más variados estilos; sillas impresionantes, butacas; casi camas. De madera muy noble que brillaba por todas partes.

    Y quería unas fotos para vender su trabajo. Me ofrecí, siendo mi primer trabajo en Fotografía. Yo no sabía ni cómo iba a ser aquello.

    Cómo Escribir una Carta de Ventas Exitosa

    Tomado del portal www.articuloz.com

    Tu Carta de Ventas es como un vendedor pero en impreso.

    Es vital para cualquier emprendimiento contar con un plan de marketing para tu sitio y tus productos. Sin publicidad, es casi seguro que nadie sabrá que tu sitio existe, y las consecuencias de eso son obvias.

    Hay una herramienta que es imprescindible para cualquiera que intente dar a conocer cualquier producto o servicio, es conocida como carta de ventas.

    Evaluación y Control de la Fuerza de Ventas

    Autor: Yamal Ahomed
    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    La última función del proceso de administración de ventas consiste en evaluar y controlar a la fuerza de ventas. Es en este punto que se evalúa a los vendedores respecto a si cumplieron los objetivos de venta y siguieron las políticas de administración de cuentas. Se emplean medidas tanto cuantitativas como conductuales para evaluar diferentes dimensiones de las ventas.
    Se emplean medidas tanto cuantitativas como conductuales para evaluar diferentes dimensiones de las ventas.

    Las Tres Claves para Lograr Ventas Exitosas

    Autor: Yohel Amat V.
    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    Éste artículo versa sobre los tres pasos fundamentales para cimentar una buena estructura de ventas que garantice ingresos para nuestros negocios… y de forma creciente y continua.
    Para ello se utilizan tres simple pasos:
    1. Lograr que los clientes nos compren a nosotros y no a la competencia.
    2. Lograr que nos sigan comprando (enfocarse en la segunda venta no en la primera).
    3. Lograr que nuestros clientes nos recomienden con sus amistades.
    Con ello garantizaremos las cifras de ventas y la afluencia de clientes.

    21 secretos para aumentar tus ventas

    Autor: Ysaias Olaya Castillo
    Tomado del portal www.gestiopolis.com

    En ventas hay 2 experiencias diferentes cuando vas a hacer tu primera venta. Cuando ya tienes experiencia. En la gestión de ventas hay 3 etapas bien definidas 1.- Pre venta 2.- Venta 3.- Post. Venta.
    SECRETO Nº 1 Define objetivos claros y alcanzables en función a ellos aplica los 3 puntales de la administración de ventas. Organización (del área, equipo, tiempo, territorio, materiales, etc.) Dirección (motiva tu equipo con dirección al objetivo) Control (utiliza estándares, mide, evalúa y califica resultados) “Ventas es una profesión estudia siempre, no descanses que te pueden ganar”.

    Motivación de la Fuerza de Ventas

    Autor: Yamal Ahomed
    Tomado del portal www.gestiopolis.com/

    La función del marketing no es crear necesidades, como algunas veces se dice; esas necesidades preexisten en cada persona. La función del marketing es acercarse a ellas, conocerlas y satisfacerlas de una manera competitiva y rentable.
    Necesidades y Motivaciones del Consumidor
    • Carencia.-Se refiere a la falta de algo. Las personas no tienen algo y puede ser consciente o no de esa falta. Por ejemplo, la falta de alimentos, dinero, etc. etc.
    • Deseo.- Es la voluntad de satisfacer de una manera específica una necesidad.
    • Motivación.- Conjunto de factores o estímulos Psicológicos que determinan la conducta de una persona.

    ¿Por qué la mayoría de los programas de capacitación de ventas fracasan y no logran sus objetivos?

    Autor: Dionisio Melo
    Tomado del portal www.degerencia.com

    Si su empresa invierte en capacitación en ventas, ¿cuál es el resultado que espera? ¿Se busca un cambio en cómo sus vendedores realizan sus actividades diarias? En otras palabras, ¿se busca un cambio en los comportamientos?

    Desafortunadamente la mayoría de las empresas subestiman la cantidad de tiempo y esfuerzo que hay que invertir para lograr cambios de comportamiento en las personas. Sentar a los vendedores en una clase durante un par de horas o días es una buena manera de exponerlos a aprender nuevas habilidades y técnicas.

    Evaluación interna de las ventas

    Autor:Walter Schupnik
    Tomado del portal www.monografias.com

    Habiendo perdido de vista nuestro objetivo, redoblamos nuestros esfuerzos. Antiguo Adagio.
    Sí algo puede ir mal, así será. Ley de Murphy. (Kotler, 1996)

    Introdución

    La función del departamento de ventas es planear, ejecutar y controlar las actividades en ese renglón. Debido a que durante la instrumentación de los planes de venta ocurren muchas sorpresas, el departamento de ventas debe dar seguimiento y control continuo a las actividades de ventas. A pesar de esta necesidad, muchas compañías tienen procedimientos de control inadecuados. Se han encontrado algunos hallazgos principales los cuales son los siguientes:
    • Las pequeñas empresas tienen menos controles que las grandes. Realizan un trabajo más eficiente para fijar claramente objetivos y establecer sistemas para medir la eficiencia de ventas.

    Trucos para vender más

    Tomado del portal www.venmas.com

    Nunca lo reconocerán en público, pero casi todos los buenos vendedores recurren a trucos comerciales para conseguir más ventas. Desde apelar a la escasez o la exclusividad a transmitir supuesta información privilegiada. Conoce los más usados.

    3 Requisitos para vender exitosamente

    Autor: Martín E. Heller

    Tomado del portal www.gestiopolis.com/

    En ventas, como en absolutamente todas las profesiones, existen los improvisados y los que realmente la ejercen con profesionalismo; es decir, con conocimientos, habilidades y destrezas las que van perfeccionando permanentemente.
    ¿Te imaginas a un carpintero que fabrica sillas sin haber aprendido a construirlas y a pesar de ello las sigue haciendo y ofreciendo?

    Cómo negociar y vender a cualquier tipo de persona por difícil que esta sea

    Autor: Arnu Rodríguez Ayala y Segundo López Linares

    Tomado del portal www.gestiopolis.com/

    Como negociar y vender independientemente de quien tengas en frente. La negociación y la ventas son un proceso de comunicación, donde dos partes o más interaccionan hasta encontrar un acuerdo y logran lo que buscan. Por lo que un excelente vendedor es un excelente comunicador. En escala de 1 al 10… ¿Qué tan buen comunicador consideras que eres?

    Liderazgo femenino, clave en la empresa

    Autor: Ivonne Vargas

    Tomado del portal www.cnnexpansion.com/

    Las mujeres incrementan día a día su presencia en puestos estratégicos en México; sin embargo, el grado al que ascienden muchas veces depende de la industria y tamaño de la firma.

    "El liderazgo de las mujeres ejecutivas y empresarias y su contribución en el clima laboral para lograr un cambio en las organizaciones"

    Tomado del portal www.mujerynegocios.com

    La presencia de la mujer en la dirección empresarial se estila como "una nueva forma de expresión sociocultural", pues son las mujeres que toman decisiones y ejercen el poder en áreas tradicionalmente masculinas.

    Podemos decir que los principales obstáculos para las mujeres directivas y empresarias son además de los factores culturales externos, una cultura corporativa masculina y la imposibilidad para compaginar su desarrollo laboral y su maternidad, sin embargo utilizando un término de T. Hall, la mujer es por lo general policrónica, es decir, capaz de utilizar el tiempo en función de una tarea en particular y de combinar de manera flexible y adecuada las distintas responsabilidades de su trabajo, su familia y la sociedad.

    ¿Qué es un análisis de riesgos?

    Bibliografía consultada : Health and Safety Executive

    Tomado del portal www.construsur.com.ar

    Un análisis de riesgos es simplemente una cuidadosa examinación de que si una tarea a realizar en el trabajo podría causar daño ó lesión a los trabajadores, entonces poder analizar si se han tomado todas las precauciones ó si es necesario realizar más para prevenir accidentes. Los trabajadores y otras personas tienen el derecho a ser protegidas contra una lesión causada por una falla tomando las medidas razonables de control. Los accidentes y enfermedades profesionales pueden arruinar vidas y afectar seriamente su negocio si los resultados son afectados, la maquinaria es dañada, los costos de los seguros se incrementan o si usted es demandado.

    Normas Básicas de Higiene y Seguridad Industrial

    Manual realizado por la Universidad Complutense de Madrid

    Tomado del portal www.losrecursoshumanos.com/

    Decálogo de la seguridad industrial

    • El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo.
    • Corrige o da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
    • No uses máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
    • Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación.

    La seguridad industrial y la función cognitiva

    Autor: Félix Socorro

    Tomado del portal www.degerencia.com

    Las empresas se esfuerzan en dar cumplimiento a las normas de seguridad, colocan carteles de advertencia en lugares con diferentes niveles de riesgo, dotan a su personal con los equipos que requieren, cuidando la calidad de los mismos, a fin de ofrecerles la seguridad propia de sus actividades, ofrecen cursos de actualización e implementan niveles de seguimiento y supervisión.

    El deber y rol de un Líder frente a una situación de cambio cultural de una organización

    Autor:Eric Opitz

    Tomado del portal www.degerencia.com/

    En ensayos anteriores he tratado diversos temas, como ¿Por qué las empresas se han visto enfrentadas al trabajo en equipo? y sus implicancias y temas relacionados con el ¿Qué ha motivado a las organizaciones a hacer cambios en los procesos productivos?

    Los roles comunicacionales del líder

    Autor Arnoldo Arana

    Tomado del portal www.degerencia.com/

    Los líderes necesitan desarrollar la comunicación como una competencia fundamental en el ejercicio de su rol. El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente.

    La gestión estratégica del clima laboral para competir en un mercado global

    Autor: Edgar Eslava

    Tomado del portal http://www.degerencia.com

    El presente artículo pretende comentar acerca el significado del clima laboral en la productividad y el desempeño organizacional, describe un conjunto de enfoques sobre el clima laboral en las organizaciones, las estrategias de liderazgo gerencial como manejar y gestionar el clima apropiadamente.

    Estrategia Empresarial

    Tomado del portal www.degerencia.com/

    Para que una organización sea exitosa, sus gerentes y líderes deben dirigir a su gente para que:

    • Hagan las cosas correctas.
    • Hagan las cosas correctamente.

    Conozca cuáles son y en qué consisten las principales estrategias de mercado

    Autor: Ivan Thompson

    Tomado del portal www.promonegocios.net/

    Para afrontar las innumerables complejidades que encierran los diferentes tipos de mercado, los mercadólogos necesitan planificar e implementar una o más estrategias de mercado con la finalidad de lograr los objetivos que la empresa o unidad de negocios se ha propuesto alcanzar en su mercado meta.

    Teniendo esto en cuenta, en el presente artículo se describen diversas estrategias de mercado que han sido planteadas por expertos en la materia, como: Richard Sandhusen, William Stanton, Michael Etzel, Bruce Walker y Ricardo Romero.

    La empresa debe alinear su estrategia laboral y empresarial

    Autor: Onésimo Álvarez

    Tomado del portal www.puromarketing.com/

    La empresa de recursos humanos, Manpower, nos trae un Estudio (PDF) muy interesante sobre la importancia de que una empresa mantenga su estrategia laboral y empresarial y la preparación de los trabajadores para llevar a cabo esa estrategia empresarial. Es decir, analizan si la estrategia empresarial va acompañada con la estrategia, las políticas, las medidas y los incentivos dirigidos a sus empleados.

    Cómo acelerar el Crecimiento Empresarial

    Tomado del portal www.dinero.com/

    ¿Cuál es la mejor estrategia? A veces no se trata de comprar empresas, sino de ordenar la forma de administrar. Partir las funciones entre un nivel corporativo y otro que administre los negocios puede ser una de las mejores opciones. La visión experta de Mauricio Toro, Presidente de la AFP Protección.

    ¿Cuál es la mejor estrategia para acelerar el crecimiento empresarial ?

    Que nos deparara el futuro del marketing en los medios y redes sociales?

    Tomado del portal www.puromarketing.com/

    El éxito de las redes sociales está más que consolidado, sólo hay que mirar a las últimas cifras, 550 millones de usuarios de Facebook, 2.000 millones de videos vistos en YouTube diarios y 65 millones de tweets al día pero ¿qué nos depara el 2011? A continuación os incluimos las que podrían ser las tendencias que veremos el año que viene.

    15 Consejos para Triunfar y Alcanzar el Exito en los Medios y Redes Sociales

    Tomado del portal www.puromarketing.com/

    Los medios sociales han cambiado desde la forma de cómo hacer compras, encontrar pareja o hacer negocios, algo que no se podía imaginar hace siete años cuando nació Facebook o hace cuatro cuando vio la luz Twitter. Estos cambios también se han visto en el mundo del marketing y ahora absolutamente todo es social e interactivo. El uso de los medios sociales en el ámbito empresarial permite ahorrar costes además de generar un diálogo con los consumidores lo que permite adaptar los productos y servicios a los gustos de los usuarios y mejorar la atención al cliente de una manera más rápida y sencilla.

    RSE. Una Nueva Expresion de Competitividad

    Autor: Jairo A. Trujillo.A.

    Tomado del portal www.degerencia.com/

    La Responsabilidad Social Empresarial, RSE, día a día, se constituye en una variable clave de la competitividad organizacional, en un mundo en el que, el alto grado de desarrollo tecnológico, ha permitido que la mayoría de los sectores económicos, con sus diferentes oferentes de productos y servicios, hayan ganado espacios muy amplios de confianza entre los consumidores El concepto de responsabilidad empresarial, poco a poco, ha venido dejando de ser un planteamiento académico conducente a complementar la formación de los futuros administradores de empresas, para constituirse en un factor esencial de competitividad.

    Responsabilidad Social

    Autor: Efrén Gustavo Torres Corzo.

    Tomado del portal www.gestiopolis.com/

    Los orígenes de la idea que los individuos tengan una responsabilidad para con su sociedad se remonta a los filósofos griegos y el sistema romano de legalidad. Es ahí cuando la historia hace su labor para ver en ella que en aquel entonces el estoicismo pone énfasis en los deberes cívicos, la responsabilidad social, la importancia de una buena ley y la igualdad de los derechos ciudadanos.

    3 Errores que Impiden Lograr Estrategias de Ventas Ganadoras

    Autor: Arnu Rodríguez Ayalam

    Tomado del portal www.gestiopolis.com/

    ¿La falta de estrategias de ventas efectivas es una de las principales causas de no tener resultados extraordinarios de ventas. Cuantas veces la empresa dice a sus responsable, hey!!! vamos mal, necesitamos estrategias de ventas ganadoras pero ya mismo!

    Y si, el equipo se pone a buscar estrategias, las implementa pero ninguna suele funcionar de la forma deseada, o peor aún cada intento de encontrar una estrategia es como si fuese buscar una aguja en un pajar. Esto puede pasar por contar con un líder comercial inexperto o bien, lo que suele suceder más a menudo, el día a día tiene, no solo al líder sino a todo el equipo tan ocupado y estresado con mil una de cosas y pendientes que no tienen casi tiempo de respirar y van siempre a marchas forzadas.

    Relaciones Publica e Inmagen Corporativa

    Autor: César Sánchez Martínez.

    Organizaciones advierten sobre la posibilidad de un retroceso del desarrollo sustentable.

    Desde los orígenes de la historia humana, las personas siempre usaron a las Relaciones Públicas como herramienta o estrategia, según los casos, para comunicarse mejor. Esa realidad no ha cambiado con el tiempo, sólo han variado las tácticas, utilizando nuevos y modernos métodos, incluso, hasta tecnologías como son los software para administrar riesgos reputacionales.
    Precisamente, con el uso de metodología moderna, la imagen institucional o corporativa adquiere importancia para identificar y construir la excelente reputación que necesitan las organizaciones empresariales, públicas, sociales y hasta religiosas.

    El Email Marketing Incrementara su presupuesto en 2011.

    Tomado del portal puromarketing.com.

    Los responsables de email marketing han estado animando los medios sociales durante el pasado año utilizando elementos sociales como “comparte con tu red” y botones para conectar con las marcas a través de Twitter y Facebook en las campañas de correo electrónico. Los emails y los medios sociales van de la mano también a la hora de prever que el año que viene tendrán un presupuesto mayor.

    Según una encuesta realizada a nivel mundial por la empresa StrongMail, cerca de dos terceras partes de las empresas incrementarán su gasto en email marketing y el 57% invertirán más presupuesto en el marketing social. En un tercer puesto se posicionan las búsquedas patrocinadas con un 41% de las empresas que gastarán más dinero en esta área.

    Como Brillar en la Redes Sociales?

    Claves para las Marcas.

    Tomado del portal puromarketing.com.

    FIREFLY, el conjunto de soluciones cualitativas de MILLWARD BROWN, acaba de lanzarse en España. Para ilustrar mejor esta filosofía FIREFLY, ha presentado un estudio internacional, llevado a cabo en 16 países con el título “¿Cómo brillar en las Redes Sociales? Claves para las Marcas”.

    El estudio se ha centrado en entender en profundidad el comportamiento del individuo dentro de los medios sociales, y su relación con las marcas en este mismo entorno. Este estudio es pionero no sólo por su envergadura –cubriendo países tan dispares como Sudáfrica, Colombia, China o Estados Unidos- sino por la metodología utilizada. Se han analizado los medios sociales en los medios sociales y se han tenido en cuenta todos los actores implicados: entrevistas con responsables de social media dentro de las empresas, captación de participantes a través de un banner en Facebook y Tuenti, blogs individuales para registrar el comportamiento dentro de los medios sociales y finalmente una interacción a través de un grupo en Facebook.

     
    liderazgo.com.ec