Dadas las exigencias del mercado actual y el recambio constante de personal, hoy en día es fundamental pensar estratégicamente en el personal que formará parte de su empresa.

En Liderazgo División Recursos Humanos contamos con un equipo formado por profesionales en psicología, talento humano y gestión por competencias, quienes realizarán el análisis de las necesidades de la empresa, cultura organizacional, y en base a ello realizará la búsqueda y selección del perfil óptimo para su empresa.
Nuestra diferenciación:
Trabajamos constantemente capacitando, analizando y entendiendo las necesidades comerciales de las empresas y de los recursos humanos que las componen.
Sustentamos nuestra selección con el conocimiento y experiencia que nuestro equipo de psicólogos aportan. Liderazgo División de RRHH garantiza la efectividad de su servicio, ya que se realizarán las búsquedas que sean necesarias para que la empresa incorpore a la persona indicada.

Servicios División RRHH

Búsqueda y selección de personal                 

Realizamos la búsqueda y selección de perfiles comerciales y tradicionales mediante un análisis previo de las necesidades de la empresa y su cultura, alineando la estrategia de su empresa con los colaboradores a incorporar a su staff.

Tests Psicotécnicos

A través de los test psicotécnicos podremos evaluar la personalidad de los postulantes pudiendo preveer futuros comportamientos y actitudes en cada candidato.

Análisis y descripción de puestos   

Mediante el relevamiento del lugar de trabajo, reuniones con el superior directo y con el personal de la empresa, estaremos en condiciones de determinar el perfil indicado para cada puesto de trabajo, como así también si ya están en los mismos, poder definir claramente las funciones, objetivos, y responsabilidades de cada puesto, siendo una herramienta fundamental para llevar a cabo la óptima gestión de los recursos humanos.

Beneficios no remunerativos para el personal                                 

Club de Marketing gestionará las acciones de comunicación para que su empresa acceda a promocionarse en importantes empresas, entregando beneficios exclusivos que llegarán a una gran cantidad de potenciales clientes.

Fidelización del cliente interno

Se gestionarán beneficios que el personal de su empresa obtendrá por el simple hecho de formar parte de ella. Es fundamental contar con personal motivado y comprometido con la empresa para alcanzar un buen desempeño en sus tareas. Evitar la rotación de personal es nuestro principal objetivo.

Investigación de las remuneraciones promedio del sector

Usted podrá conocer las remuneraciones promedio de empresas del sector para puestos similares a los de su empresa y podrá compararlas con las de sus empleados.

Metodología de trabajo:

1.- Se hace una búsqueda de los perfiles requeridos en nuestro sistema CRM.
2.- Se publican avisos en todos los medios de prensa, web, medios alternativos, etc.
3.- Se selecciona los CV que cumplan con los requisitos que solicita su empresa.
4.- Se pacta la primera entrevista de los postulantes con los profesionales, verificación de requisitos básicos.
5.- Se realiza una segunda entrevista que permite ahondar en detalles y; de esta manera, seleccionar la terna que será entrevistada directamente con la empresa que realiza la búsqueda.
6.- Se envía a la empresa la terna seleccionada y vía mail los CV de cada uno y un informe personalizado donde se detallan los puntos débiles y fuertes que tuvieron en las entrevistas.
7.- Los test y/o el psicotécnico se realizan a pedido y son realizados por psicólogos  especializados. 

Pruebe nuestros servicios. Comuníquese con nosotros ahora. Permítanos asesorarlo!

Sin que Ud. realice grandes inversiones y utilizando nuestros propios recursos (experiencia, servidores, ancho de banda) podrá incluir en su propio Sitio Web, los contenidos multimedia que decida.

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Oficio del 14 Octubre del 2.008